기록상 고용주(EOR)
현지 법인 없이 규정을 준수하는 글로벌 확장
프리랜서
해외 계약자 온보딩, 관리 및 급여 지급
기록 계약자
직원 및 계약업체의 잘못된 분류로부터 보호
글로벌 급여 관리
전 세계 최고 수준의 급여 관리 전문 지식 보유, 폭 넓은 서비스 지원
화이트 라벨 솔루션의 이점 살펴보기
전 세계로 확장 및 채용
경쟁 우위 확보
카베 사라무트
Alignerr 이사
주요 화이트 라벨 기능
중앙 집중식 화이트 라벨 설정 마법사
로고, 색상, 사용자 지정 도메인, 이메일 설정, 기능 가시성 등 모든 주요 브랜딩 사용자 지정을 통합하는 사용하기 쉬운 단일 인터페이스입니다.
완전히 브랜드화된 작업자 경험
온보딩부터 커뮤니케이션에 이르기까지 모든 접점에서 EOR 및 계약자 경험의 일관성을 유지하세요.
브랜딩 요소의 즉각적인 적용
변경 사항을 즉시 확인하세요! 로고나 색 구성표를 업데이트하는 즉시 플랫폼 전체에 실시간으로 적용됩니다. 업데이트가 적용될 때까지 기다릴 필요가 없습니다.
기능 숨기기/보기
직원과 고객에게 어떤 기능을 표시하고 숨길지 완벽하게 제어할 수 있습니다. 화이트 라벨 설정 마법사에서 쉽게 구성할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Deel의 화이트 라벨 솔루션은 누가 사용할 수 있나요?
인력 제공 기업은 Deel의 화이트 라벨 솔루션을 사용하여 글로벌 급여, 규정 준수 및 HR 솔루션을 제공함으로써 기존 인력 제공 서비스 이상으로 역량을 확장할 수 있습니다. HR 기술 기업은 Deel의 화이트 라벨 솔루션을 사용하여 브랜드 정체성을 유지하면서 엔드투엔드 직원 서비스를 제공할 수 있도록 서비스를 개선할 수 있습니다. HR, 규정 준수 및 글로벌 확장에 대한 자문을 제공하는 컨설팅 회사는 브랜드 일관성을 유지하기 위해 화이트 라벨 솔루션을 사용하여 컨설팅 패키지의 일부로 Deel 서비스를 제공할 수 있습니다. 단기 또는 프로젝트 기반 작업을 위해 프리랜서나 독립 계약자 등 숙련된 전문가 풀을 제공하는 인재 마켓플레이스는 Deel의 화이트 라벨 솔루션을 사용하여 시장과 고객 기반을 전 세계로 확장할 수 있습니다.
어떤 Deel 솔루션에 화이트 라벨을 붙일 수 있나요?
Deel EOR, Deel 계약자, Deel 계약자 기록, Deel 글로벌 페이롤은 모두 화이트 라벨로 지정할 수 있습니다.
Deel의 화이트 라벨 솔루션을 사용하려면 API를 구축해야 하고 개발 지원이 필요한가요?
Deel에서 제공하는 완전히 통합된 네이티브 화이트 라벨 솔루션이 필요한 경우 사용자 지정 API를 사용해야 합니다. 저희 팀은 고객과 협력하여 고객의 요구에 맞는 원활한 서비스를 구축할 것입니다. 하지만 코드 없이 바로 사용할 수 있는 간단한 화이트 라벨 솔루션을 제공하여 브랜드에 맞게 Deel 플랫폼을 쉽게 커스터마이징할 수 있습니다. 대시보드에서 이메일에 이르기까지 플랫폼 전체에 브랜드가 노출되어 사용자에게 일관된 경험을 선사합니다.
내 브랜드에서 Deel 플랫폼을 설정하는 데 얼마나 걸리나요?
브랜드를 반영하도록 플랫폼을 설정하는 데는 몇 시간에서 하루 정도면 충분합니다. 이제 설정 메뉴에서 모든 브랜딩 요소가 하나의 카드 아래에 정리되어 있어 클릭 몇 번으로 모든 요소를 쉽게 찾고 조정할 수 있습니다. 화이트 라벨 설정 방법에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하세요.
화이트 라벨 구성이 완료되면 업데이트할 수 있나요?
예, 원하는 만큼 자주 구성을 업데이트할 수 있습니다. 자세한 지침을 보려면 여기를 클릭하세요.
