Global HR Begrippenlijst
- Results for "undefined"
Table of Contents
FTE berekening
Wanneer gebruik je FTE?
Wie kwalificeert als een FTE medewerker?
Wat betekent 100% FTE?
0.5 FTE betekenis
Wat is een FTE (fulltime equivalent)?
Fulltime equivalent (FTE) is een meeteenheid die werkgevers helpt om het aantal door alle werknemers in hun bedrijf gewerkte uren te berekenen.
FTE berekening
Om FTE te berekenen, vind je de totale hoeveelheid werkuren van je werknemers, deel je dit door 40 uur en rond je af op twee decimalen.
(Totale hoeveelheid gewerkte uren door alle werknemers) / 40 uur = FTE
Stel dat je twee medewerkers hebt die 40 uur per week werken, drie parttimers die elk 20 uur per week werken, en twee mensen met flexibele schema's die gemiddeld 15 uur per week werken.
Dat betekent dat je zeven werknemers hebt, met in totaal 170 uur per week.
(170) / 40 = 4.25
Voor alle duidelijkheid, je bedrijf heeft 4.25 werknemers nodig om te functioneren.
Wanneer gebruik je FTE?
Werkgevers kunnen FTE gebruiken om hun wervingsstrategie te begeleiden en te plannen voor een project, terwijl overheden deze maatstaf vaak gebruiken om de geschiktheid voor programma's te bepalen.
Plan je werving voor een project of nieuwe onderneming
Personeelszaken gebruiken vaak de FTE-maatstaf om personeelsbeslissingen voor het hele bedrijf te maken. Stel dat je de totale hoeveelheid uren, tijd en geld moet berekenen die nodig zijn voor het succesvol functioneren van je bedrijf. FTE helpt je hierbij.
Je kunt deze maatstaf ook gebruiken om voorspellingen te doen voor projectmanagement. Als een project 600 uur vereist en je wilt alleen fulltime werknemers inhuren, zal het één persoon 15 weken kosten om het project te voltooien, of twee personen 7,5 weken, enzovoort.
Wie kwalificeert als een FTE medewerker?
Fulltime equivalent medewerkers zijn mensen die de hele werkweek werken—acht uur per dag, vijf dagen per week, in totaal 2.800 uur per jaar.
Hoewel de meeste bedrijven 40 uur per week en 160 uur per maand als voltijdse tewerkstelling beschouwen, wordt 36 of 38 uur soms ook als full time beschouwd. In sommige gevallen beschouwen werkgevers 37,5 uur als een volledige werkweek omdat ze de verplichte dagelijkse pauze van 30 minuten niet meerekenen.
Wat betekent 100% FTE?
Een FTE van 100% is een voltijdse medewerker, degene die 40-urige werkweken werkt (ook bekend als een FTE 1.0).
Soms kan één persoon je volle 100% FTE zijn. In andere gevallen heb je meerdere medewerkers nodig om de quota te vullen—twee parttimers, vier medewerkers die slechts 10 uur per week werken, enzovoort. Je kunt verschillende combinaties creëren, afhankelijk van de behoeften van je bedrijf.
Bijvoorbeeld, stel dat je een ijskar runt vijf uur per dag, vier dagen per week (20 uur per week). Je hebt maar één kar, dus je hebt slechts 0.5 FTE nodig.
Als je je openingstijden verhoogt en elke dag van de week open bent, dan heb je een 0.875 FTE. En als je twee vrachtwagens inhuurt, dan heb je een 1.75 FTE. Als de vrachtwagens tegelijkertijd openen, dan heb je twee verschillende personen nodig om ze te runnen. Maar zo niet, dan kun je één persoon overuren laten werken.
0.5 FTE betekenis
0.5 FTE is het aantal uren dat nodig is voor een parttime werker, ongeveer 20 uur per week. 0.5 FTE wordt typisch gebruikt voor posities zoals projectmanagers, supervisors, overheadposities en strategen, waar het niet noodzakelijk is om de gehele werkweek aanwezig te zijn, aangezien de baan in minder uren kan worden gedaan.
Wil je berekenen hoeveel het je daadwerkelijk zal kosten om een werknemer in het buitenland aan te nemen? Gebruik onze arbeidskosten calculator om een schatting te krijgen van je totale kosten voor werknemers in verschillende landen.
Bekijk ook eens:
Disclaimer: Deze inhoud wordt alleen gepubliceerd voor informatieve doeleinden en is niet bedoeld als juridisch of fiscaal advies. Raadpleeg een professional voor begeleiding.
