asterisk-icon

Global HR Begrippenlijst

  • Results for "undefined"
Table of Contents

Wat is een uitbetaling?

Verschillende soorten uitbetalingen

Wat is een uitbetalingsratio?

Wat is een uitbetaling?

Een uitbetaling is de betaling van fondsen of activa van een bron aan een ontvanger.

Het geldbedrag kan een betaling zijn die door een bedrijf aan zijn aandeelhouders wordt gedaan als dividend, een betaling door een verzekeringsmaatschappij aan een polishouder als schadevergoeding, of een betaling door een gokbedrijf aan een winnaar als winst, onder andere voorbeelden.

Wat is een uitbetaling?

De exacte definitie van uitbetaling kan variëren afhankelijk van de specifieke omstandigheden, maar het houdt in wezen in dat een groot geldbedrag wordt overgemaakt naar de bankrekening van een individu.

Uitbetalingen kunnen in verschillende vormen worden gedaan, zoals contant geld, cheque, bankoverschrijving of cryptocurrency, afhankelijk van de overeenkomst tussen de betrokken partijen.

Verschillende soorten uitbetalingen

Hoewel uitbetalingen meestal worden geassocieerd met de verdeling van winsten van een bedrijf aan zijn aandeelhouders en investeerders, zijn er verschillende soorten uitbetalingen om te overwegen, zoals de volgende.

Lokale uitbetalingen

Een lokale uitbetaling is een type betalingsmethode waarmee individuen of bedrijven geld kunnen overmaken aan ontvangers binnen een specifiek land of regio. Het omvat meestal het gebruik van lokale betalingsverwerkers of financiële instellingen om de overboeking van fondsen te vergemakkelijken.

Lokale uitbetalingen kunnen verschillende voordelen bieden, zoals snellere verwerkingstijden, lagere transactiekosten en betere wisselkoersen dan internationale uitbetalingen. Deze betalingsmethode wordt vaak gebruikt voor salarisbetalingen, leveranciersbetalingen en andere transacties binnen een specifieke geografische locatie.

Betaald verlof-uitbetalingen

Soms maken werknemers geen gebruik van hun betaalde vrije tijd en ontvangen ze een uitbetaling. Een uitbetaling van betaald verlof houdt in dat werknemers worden gecompenseerd voor hun opgebouwde en ongebruikte betaalde vrije tijd wanneer ze hun baan verlaten of aan het einde van een bepaalde periode.

Betaald verlof kan vakantiedagen, ziektedagen en andere soorten betaald verlof omvatten. Sommige bedrijven staan werknemers toe om hun ongebruikte betaalde verlof mee te nemen naar het volgende jaar, terwijl andere bedrijven vereisen dat werknemers het binnen een bepaalde tijdsperiode gebruiken. In het geval van een uitbetaling ontvangt de werknemer een contante betaling voor de equivalente waarde van hun ongebruikte dagen, die mogelijk onderhevig zijn aan belastingen en andere inhoudingen.

Crypto-uitbetalingen

Als betalingsmethode wordt crypto steeds populairder naarmate cryptocurrencies bredere acceptatie en meer mainstream adoptie krijgen. Een crypto-uitbetaling houdt in dat digitale valuta, zoals Bitcoin, Ethereum of Litecoin, wordt overgemaakt naar de digitale portemonnee van een ontvanger. Crypto-uitbetalingen kunnen verschillende voordelen bieden, zoals snellere verwerkingstijden, lagere transactiekosten en grotere veiligheid en privacy dan traditionele betalingsmethoden.

Ze kunnen echter ook hogere volatiliteit en wisselkoersrisico's met zich meebrengen vanwege de fluctuerende waarde van cryptocurrencies. Crypto-uitbetalingen worden vaak gebruikt voor online transacties, grensoverschrijdende betalingen en andere transacties waarbij traditionele betalingsmethoden onpraktisch of onhandig kunnen zijn.

Uitbetalingen in aandelen

Uitbetalingen in aandelen beschrijven de verdeling van winsten of activa van een bedrijf aan zijn aandeelhouders, meestal in de vorm van stockdividenden of aandeleninkoop. Contante dividendbetalingen worden gedaan aan aandeelhouders op basis van het aantal aandelen dat ze bezitten, terwijl aandeleninkoop inhoudt dat een bedrijf zijn eigen aandelen terugkoopt van aandeelhouders. De winst per aandeel (EPS) wordt bepaald door de winst van een bedrijf te delen door het aantal uitstaande gewone aandelen.

Uitbetalingen in aandelen zijn een manier voor bedrijven om hun winsten te delen met aandeelhouders en hen te belonen voor hun investering in het bedrijf. De hoeveelheid en frequentie van uitbetalingen in aandelen kunnen variëren afhankelijk van de financiële prestaties, groeivooruitzichten en andere factoren van het bedrijf, maar het is gebruikelijk om jaarlijkse dividendbetalingen te doen.

Verzekeringsuitbetalingen

Verzekeringsuitbetalingen worden gedaan door een verzekeringsmaatschappij aan polishouders als compensatie voor gedekte verliezen of schade. Wanneer een polishouder een verlies of schade ondervindt die door hun verzekeringspolis wordt gedekt, dient hij een claim in bij zijn verzekeringsmaatschappij, die de claim evalueert en uitbetaalt als deze wordt goedgekeurd.

Verzekeringsuitbetalingen kunnen worden gedaan voor verschillende soorten verzekeringen, zoals autoverzekering, zorgverzekering, vastgoedverzekering en aansprakelijkheidsverzekering. Het specifieke bedrag en de voorwaarden van de verzekeringsuitbetaling hangen af van de polisdekking, eigen risico's en andere factoren die in de verzekeringspolis zijn vastgelegd.

Wat is een uitbetalingsratio?

Een uitbetalingsratio is een financiële maatstaf die het aandeel van de winst vertegenwoordigt dat een bedrijf als dividend uitkeert aan zijn aandeelhouders.

Een dividend uitbetalingsratio wordt berekend door het totale bedrag aan dividenden dat een bedrijf in een bepaalde periode uitkeert te delen door zijn nettowinst voor dezelfde periode. De uitbetalingsratio geeft aan hoeveel winst een bedrijf teruggeeft aan zijn investeerders in plaats van deze te behouden voor herinvestering in het bedrijf. Een hoge uitbetalingsratio kan erop wijzen dat een bedrijf volwassen is en beperkte groeimogelijkheden heeft. Daarentegen kan een lage uitbetalingsratio suggereren dat een bedrijf meer van zijn winst herinvesteert in het bedrijf om de cashflow en groei te ondersteunen.

De uitbetalingsratio, aandelenprijs en beurskoers zijn allemaal met elkaar verbonden en beïnvloeden de totale uitbetaling aan individuen versus het geld dat binnen het bedrijf blijft.

Disclaimer: Deze inhoud wordt alleen gepubliceerd voor informatieve doeleinden en is niet bedoeld als juridisch of fiscaal advies. Raadpleeg een professional voor begeleiding.

Over ons

Recensies van klanten

Helpcentrum

API-documentatie

Integraties

Deel Blog

Resourcebibliotheek

Carrières

Aan de slag met Deel

Prijzen

Amerikaanse payroll

PEO

Deel Contractor of Record

Je wereldwijde personeelsbestand beheren

Werknemers aannemen

Contractanten aannemen

Werknemers overplaatsen

Open API

Servicestatus

Pers

Het voordeel van Deel
Ontvang de nieuwste inzichten over de hedendaagse wereld van werken rechtstreeks in je inbox.

© Copyright 2024. Alle rechten voorbehouden.

Disclaimer

Privacybeleid

Legal Hub

Klokkenluidersbeleid