HR systeem - Het wereldwijde #1 HR-platform

Ambitieuze plannen? Vereenvoudig je internationale expansie met Deel, één van de beste EOR-service providers ter wereld. Met onze complete Employer of Record service kun je internationaal talent aantrekken zonder de complexiteit en kosten van een lokale entiteit. Wij nemen namens jou mensen in dienst, zorgen voor de contracten, onboarding, payroll - alle aspecten rondom het managen van een internationaal team eigenlijk. Een hele zorg minder!

EOR services van Deel

Jouw EOR-partner voor groei zonder gedoe

Extreem eenvoudig internationale teams opbouwen Dankzij onze global Employer of Record services kun je overal ter wereld personeel aannemen. Ook in landen waar je nog niet eerder actief bent geweest of waar je geen juridische entiteit bezit.

• Geen lokale entiteit (ook wel: dochteronderneming) nodig, dat bespaart je veel tijd en geld
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten conform de lokale wetgeving
• Achtergrondchecks en screening nieuwe medewerkers
• Global payroll en alles wat daarbij komt kijken
• Laat complexe administratie en juridische zaken aan ons over

Vergroot je wereldwijde talentenpool Met juridische expertise en EOR services in 150+ landen maakt Deel het extreem eenvoudig om nieuwe talenten aan te nemen, waar ze ook zijn. Je hebt geen lokale, juridische entiteit nodig, waardoor je al binnen een paar dagen vakkundige professionals kunt inhuren zonder de administratieve rompslomp die daar vaak bij komt kijken. Zo kun je moeiteloos je internationale talentenpool vergroten.

Bespaar op juridische en administratieve kosten Met Deels global EOR services kun je overal ter wereld medewerkers aannemen, betalen en beheren. Wij nemen het ingewikkelde werk voor je uit handen, zoals vaste en flexibele arbeidscontracten, visa, belastingaftrek, pensioenen, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en overheidskosten. Dat scheelt je een hoop tijd, energie én kosten!

Ontdek het gemak van ons alles-in-één EOR-serviceplatform Automatiseer elke workflow, beheer documenten veilig op ons alles-in-één platform en ontvang 24/7 ondersteuning van ons deskundige team. Van wereldwijd documentbeheer tot het oprichten van juridische entiteiten en salarisadministratie, wij regelen alles in-house. Zo kunnen we jou altijd transparante prijzen en consistente kwaliteit garanderen.

Waarom een Employer of Record provider kiezen?

Deel maakt het simpel! Wij helpen je om zorgeloos uit te breiden naar andere landen, en overal ter wereld talent in te huren.

Naleving van lokale wet- en regelgeving

Deel zorgt ervoor dat je altijd voldoet aan de vaak complexe lokale en internationale arbeidswetten en -voorschriften, en dat in wel 150+ landen.

Snel en efficiënt personeel aannemen

Met Deel kun je moeiteloos vast en flexibel personeel aannemen, overal ter wereld. Het is niet nodig om een lokale entiteit of dochteronderneming op te zetten in een ander land.

Vereenvoudigde salarisadministratie en global payroll

Deel neemt de verantwoordelijkheid voor het correct en tijdig verwerken van salarissen in de lokale valuta van je personeel, evenals het afdragen van belastingen en sociale premies.

Risicobeheer en kostenbesparingen

Deel minimaliseert de juridische en financiële risico's die gepaard gaan met internationale tewerkstelling. Door gebruik te maken van onze EOR services vermijd je de hoge opstartkosten en administratieve lasten van het opzetten van lokale entiteiten.

Een schaalbare oplossing

Of je nu een klein bedrijf bent dat internationaal groeit of een groot bedrijf dat wereldwijd actief is, als global EOR solution provider bieden we je een schaalbare oplossing die kan meegroeien met je behoeften.

Global Employer of Record services

Vereenvoudigd personeelsbeheer

Als internationale employer of record provider nemen wij namens jou internationale medewerkers in dienst. Wij verzorgen de werving, onboarding, payroll en administratieve processen, waardoor je organisatie efficiënter kan werken.

Geoptimaliseerd onboardingproces

Deel biedt gestroomlijnde onboardingprocessen, inclusief het opstellen van arbeidscontracten, het verzamelen van benodigde documenten en het regelen van de juiste arbeidsvoorwaarden in 150+ landen .

Altijd en overal compliant

Wij regelen alles rondom compiance en liability, zodat jouw bedrijf altijd en overal voldoet aan alle verplichtingen. Denk daarbij aan contracten, minimumloon, ontslag, en andere lokale wetten.

De voordelen van onze Employer of Record services

Ontzorg je HR en juridische afdeling

Wij nemen de verantwoordelijkheid voor het naleven van complexe HR- en arbeidswetgeving in verschillende landen, waardoor je HR en juridische teams zich kunnen richten op strategische taken.

Lokale expertise en ondersteuning

Met Deel heb je toegang tot een team van lokale experts die je ondersteunen bij alle aspecten van internationaal personeelsbeheer, inclusief kennis van lokale arbeidsmarkten, culturele verschillen en taalbarrières.

Optimale werknemerservaring

Een internationale employer of record provider is niet alleen een perfecte oplossing voor het bereiken van je expansiedoelen, maar ook voor je remote teams. Contracten, visa, apparatuur, flexwerkplekken: zo geregeld via Deel.

Integraties

Ons dynamische platform met meer dan 20 integraties maakt het inhuren van internationale teams en wereldwijde salarisbetalingen makkelijk en snel.

Samenwerken met Deel

Inhuren in een ander land ingewikkeld? Vroeger wel. Met Deel niet meer.

De oude manier

• Wereldwijde groei was complex, kostbaar en tijdrovend
• Je moest een lokale entiteit of dochteronderneming openen om in het buitenland mensen in te huren
• Het duurde meer dan 6 maanden om alles op te zetten
• Het kostte zo’n 200.000 euro per land
• Het vereiste ook meer dan 90.000 euro aan jaarlijkse loonadministratiekosten

Met Deel is dat allemaal verleden tijd.

De nieuwe manier

• Deel neemt de zorgen rondom het inhuren van global teams weg en bespaart je honderdduizenden euro’s aan opzetkosten
• Je hoeft geen lokale entiteit of dochteronderming op te zetten
• Binnen een week kun je operationeel zijn en direct personeel aannemen
• Zo bespaar je meer dan 200.000 euro aan opzetkosten
• Je hebt niet meer te maken met doorlopende loonadministratiekosten

Employer of Record service FAQ

Wat is een EOR provider?

Employer of record services definitie: een employer of record provider is een organisatie die optreedt als de wettelijke werkgever voor de buitenlandse werknemers van hun klanten. De EOR fungeert als tussenpersoon en neemt alle wettelijke verantwoordelijkheden met betrekking tot het dienstverband op zich (contracten, salarissen, voordelen, belastingen). Ze zorgen ervoor dat hun klanten in volledige naleving van de lokale arbeidswetten werknemers kunnen aannemen uit verschillende landen.

Wat zijn EOR services?

Dit zijn de diensten die een employer of record model biedt:

• Wettelijke tewerkstelling van jouw internationale personeel (vast en flexibel)
• Onboarding van nieuwe medewerkers
• Het maken van arbeidscontracten in overeenstemming met lokale wetten en regels
• Background checks en screening van nieuwe medewerkers
• Verwerking van je internationale salarisadministratie
• Secundaire arbeidsvoorwaarden en bonussen
• Verzamelen van belastingdocumentatie en het indienen ervan in overeenstemming met lokale belastingwetten
• Bescherming van intellectueel eigendom
• Correct beëindigen arbeidscontracten

Waarom een EOR provider inhuren?

Het inhuren van een EOR-service provicer biedt tal van voordelen. Het stelt je in staat om gemakkelijk internationaal personeel aan te nemen zonder juridische en administratieve rompslomp. Een EOR-provider neemt de verantwoordelijkheid voor naleving van lokale arbeidswetten, salarisadministratie, belastingen en andere wettelijke verplichtingen. Via Deels EOR kun je zo in ruim 150 landen personeel inhuren.

Hoe werkt een EOR provider?

Een EOR provider fungeert als juridische werkgever voor de buitenlandse werknemers van bedrijven die internationaal actief zijn. De EOR neemt de verantwoordelijkheid voor alle juridische en administratieve aspecten van tewerkstelling op zich, zoals arbeidscontracten, salarisadministratie, belastingen en socialezekerheidsbijdragen. Door samen te werken met een EOR provider kunnen bedrijven wereldwijd talent aannemen en uitbreiden zonder de noodzaak van het opzetten van lokale entiteiten. Dit stelt organisaties in staat om snel en kostenefficiënt internationale teams op te bouwen en te beheren.