Global HR - Een gratis, wereldwijd HR-platform

Deel HR is het eerste global HR-systeem waarmee je overal ter wereld je hele personeelsbestand kunt beheren, van internationale medewerkers tot freelancers en alles daartussenin. Onboard talent binnen 5 minuten en regel al je HR-activiteiten in ons gratis HRIS. Eén platform voor flexibele, vaste en EOR-medewerkers – afgestemd op jouw groei en ambities.

Wereldwijde HR services van Deel

Global HR outsourcing was nog nooit zo simpel

**Alles-in-één HR-platform ** Wij bieden je een alles-in-één HR-platform voor je salarisadministratie, contracten, beoordelingen, onboarding, offboarding, visa, verlof – wat je ook maar nodig hebt om je Core HR te optimaliseren en tegelijkertijd een onvergetelijke employee experience te bieden. Zo heb je alle tools in handen om je internationale HR-activiteiten effectief te managen en je bedrijf succesvol te laten groeien.

Global payroll Deel's global payroll service maakt het makkelijk om salarissen en betalingen wereldwijd te beheren via één platform, ongeacht het land waar je mensen zich bevinden. Dankzij ons gebruiksvriendelijke, veilige payroll systeem zorg je voor nauwkeurige en tijdige betalingen, inclusief de naleving van lokale belastingregels en andere wettelijke vereisten.

Global HR compliance Met Deel's global HR compliance service ben je verzekerd van de naleving van de lokale arbeidswetten, voorschriften en belastingregels in meer dan 150 landen. Onze experts zijn er voor jou, om juridische risico's te minimaliseren en ervoor te zorgen dat je voldoet aan de vereisten van elke specifieke markt.

**Employer of Record ** Met Deel’s employment solutions kun je werknemers wereldwijd in dienst nemen via onze Employer of Record (EOR) service. Zo kun je moeiteloos talent inhuren zonder dat je een juridische entiteit hoeft op te zetten in de landen waar jullie mensen inhuren. Dat scheelt een heleboel tijd, energie, en administratieve rompslomp.

##Global HR systeem van Deel

Het enige platform dat meegroeit met jouw bedrijf

Deel is het enige platform dat meegroeit met de verschillende ontwikkelingsstadia van jouw bedrijf. Wat je teamopstelling ook is en hoe deze ook evolueert, wij hebben de wereldwijde infrastructuur en expertise in huis om aan jouw bedrijfsbehoeften te voldoen.

Onboard nieuw talent in 5 minuten

Met Deel heb je één platform voor vast personeel, EOR-medewerkers, freelancers en ZZP-ers. Het maakt niet uit waar op de wereld ze zich bevinden, je kunt nieuwe talenten binnen 5 minuten onboarden en vervolgens beheren in ons gratis HRIS. Dat maakt het managen van je remote teams wel héél makkelijk.

Bespaar minstens $20.000 per jaar op je tech stack

Wij geloven dat essentiële HR-functies gratis zouden moeten zijn. Daarom is Deel HR gratis voor elk bedrijf met minder dan 200 medewerkers. Dus: geen opstartkosten, maandelijkse kosten of verborgen extra's. Dit maakt Deel jouw ideale global HR business partner, terwijl je minstens $20.000 bespaart op je tech stack.

Nooit meer dubbel werk

Met Deel’s alles-in-één platform elimineer je fouten en dubbel werk. Je hoeft niet meer te jongleren met allerlei verschillende betalingssystemen of global HR software: alle gegevens, kosten en rapportages rondom je wereldwijde teams staan gewoon op één centrale plek.

Stroomlijn HR je processen

Naast Deel HR introduceren we Deel Engage, een reeks HR Slack-plugins waarmee je allerlei dagelijkse HR processen kunt stroomlijnen: verlofaanvragen, 1-op-1 gesprekken, kandidaatverwijzingen, ga zo maar door. Ze verbinden moeiteloos met Deel HR in slechts een paar klikken, zodat alles in één oogopslag is te zien.

Global team management

Wanneer we zeggen wereldwijde HR services, dan bedoelen we ook echt wereldwijd. Als global-first bedrijf geloven wij dat het beheren van je internationale, remote teams niet ingewikkeld hoeft te zijn. Daar is ons global HR systeem dus ook op ontworpen: gebruiksvriendelijk, intuïtief en holistisch.

Global HR oplossingen

De voordelen van Global HR management:

Vereenvoudigd beheer

Met Deel's platform kun je al je HR-processen centraliseren, van het onboarden van internationale medewerkers tot het beheren van payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit bespaart je HR-teams een heleboel kostbare tijd en moeite.

Wereldwijde compliance

Als global HR bedrijf zorgt Deel ervoor dat je voldoet aan de lokale arbeidswetten en voorschriften in meer dan 150 landen. Hierdoor kun je wereldwijd opereren zonder je zorgen te maken over juridische en compliance-uitdagingen.

Geïntegreerde automatisering

Met onze global HR services biedt Deel krachtige mogelijkheden waarmee je herhalende taken kunt automatiseren, zoals het genereren van contracten, het verwerken van salarissen en het bijhouden van HR-gegevens. Dit verhoogt de efficiëntie van je HR-processen en stelt je team in staat om zich te richten op strategische taken.

Synchroniseer je data met 20+ integraties

Koppel je HRIS of boekhoudsoftware in een handomdraai met ons HR-platform om onboarding, time tracking, expense management, accounting en meer te automatiseren. Zo verminder je saaie, handmatige taken, en stroomlijn je het werk van je HR-team.

Samenwerken met Deel

Maak vandaag nog kennis met ons HR platform

Met het global HR management systeem van Deel profiteer je van vereenvoudigd beheer, wereldwijde compliance en geïntegreerde automatisering, waardoor je HR-processen efficiënter en simpeler worden. Maak vandaag nog kennis met onze platform en ontdek het gemak van:

• Overzichtelijke HR-rapporten: gemakkelijk wijzigingen, wereldwijde kosten en verloop tracken
• Aangepaste rapportages: impactvolle rapporten maken door ze af te stemmen op de behoeften van jouw bedrijf
• Verlof en onkosten: eenvoudig verlofaanvragen volgen, goedkeuren en analyseren
• Documenten: documenten aanvragen, toevoegen en opslaan met enterprise-grade beveiliging
• Organigrammen: de structuur van je organisatie in één oogopslag bekijken
• People directory: je wereldwijde teams in slechts één systeem managen
• Apps en plugins: nieuwe medewerkers onboarden met Google Suite
• Aangepaste machtigingen: machtigingen instellen op basis van manager, functie en meer
• Handige add-ons: thuiswerkapparatuur, achtergrondcontroles, toegang tot WeWork
• Workflows: aangepaste workflows om elk proces te automatiseren

Global HR FAQ

Mensen vragen ook:

Wat is Global HR?

Global HR verwijst naar de praktijk van human resources (HR) die gericht is op het beheren en ondersteunen van personeel op internationaal niveau. Het omvat het afstemmen van HR-processen, beleid en strategieën over verschillende landen en culturen, met aandacht voor lokale wet- en regelgeving en internationale compliance normen.

Welke processen vallen onder global HR?

Dit zijn de belangrijkste onderdelen van global HR:

• Internationale werving en selectie: het aantrekken en selecteren van talent wereldwijd, inclusief het begrijpen van verschillende arbeidsmarkten en culturele aspecten.
• Expat management: het beheer van personeel dat tijdelijk in een ander land werkt, inclusief visum- en werkvergunningen, huisvesting, belastingen en andere administratieve aspecten.
• Internationale compensatie en voordelen: het ontwikkelen en beheren van beloningspakketten die rekening houden met lokale loonnormen, arbeidswetten en voordelen die geschikt zijn voor internationale medewerkers.
• Global employee relations: het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen en het omgaan met arbeidsconflicten op internationaal niveau, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende wettelijke en culturele contexten.
• Internationale training en ontwikkeling: het bieden van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden die rekening houden met de specifieke behoeften en culturele diversiteit van medewerkers over de hele wereld.
• Compliance met internationale wet- en regelgeving: het waarborgen van naleving van arbeids- en werkgelegenheidsgerelateerde wetten en voorschriften op internationaal niveau, zoals arbeidswetten, privacyregels en antidiscriminatiewetten.
• Global HR-analyse en rapportage: het verzamelen, analyseren en rapporteren van gegevens met betrekking tot personeel op internationaal niveau ostrategische besluitvorming en planning te ondersteunen.

Hoe lang duurt een global HR background check?

De duur van een global HR background check kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, waaronder het land waarin de check wordt uitgevoerd, de complexiteit van de check en de beschikbaarheid van informatie. Over het algemeen kan een global HR background check enkele dagen tot enkele weken in beslag nemen.