HR systeem - Het wereldwijde #1 HR-platform

Maak kennis met het geïntegreerde online HR-platform van Deel, en neem afscheid van al die verschillende, onhandige HR-tools. Wij maken het beheren van je wereldwijde team supereenvoudig. Van HR-analytics tot payroll en visa, je regelt het allemaal via één HR-management systeem. En het beste van alles? Je kunt binnen 5 minuten volledig voldoen aan alle lokale regels en voorschriften. Geen gedoe meer, gewoon snel en compliant aan de slag!

Eén krachtige tool voor al je HR-processen

Zo makkelijk kan het zijn

Intuïtief en gebruiksvriendelijk Bij Deel draait alles om gebruiksgemak. Weg met al die verschillende HR-tools, maar gewoon één makkelijk, intuïtief HR-platform:

• Vereenvoudig je HR-processen en bespaar zeeën van tijd
• Bewaar al je personeelsgegevens op één centrale plek
• Verhoog de efficiëntie en productiviteit van je HR-team
• Bied je medewerkers het gemak van een toegankelijk internationaal HR-systeem

Een handig HR-analytics platform Als je weloverwogen HR-beslissingen wil nemen, heb je de juiste data nodig. Daarmee kun je trends en patronen identificeren, prestaties meten en strategieën ontwikkelen die de groei en productiviteit van je team bevorderen. Via Deel heb je direct toegang tot bruikbare HR-analytics en rapportages. Zo krijg je waardevolle inzichten, en dat in slechts een paar kliks.

Beheer gemakkelijk je wereldwijde team Van je complete salarisadministratie tot verlofaanvragen, van rapportages tot beoordelingen en nog veel meer: met ons HR management systeem regel je al je internationale HR-activiteiten via één handig platform. Het beheren van je global teams was nog nooit zo eenvoudig, omdat al je HR-processen via ons centrale platform naadloos worden gestroomlijnd.

HR compliant in 150+ landen Met onze HR compliance oplossingen zorgen we ervoor dat je altijd en overal voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van HR in meer dan 150 landen. Dit betekent dat je zorgeloos je internationale HR-activiteiten kunt beheren, fouten en boetes kunt vermijden omdat je contracten en documentatie op orde zijn, en altijd in overeenstemming bent met lokale wetten.

Het innovatieve HR management platform van Deel

Een greep uit de oplossingen van ons online HR platform:

Payroll en beloningen

Via Deel gaat het berekenen van salarissen en het beheren van je payroll, bonussen, vergoedingen en declaraties stukken sneller en gemakkelijker.

Werving en selectie

Vereenvoudig vacatureplaatsingen, beheer sollicitaties, screen kandidaten en faciliteer naadloze communicatie tussen recruiters en sollicitanten via Deel.

Performance management

Met ons platform voor HR kun je prestatiebeoordelingen, doelen en ontwikkelingsplannen vastleggen, prestatiegegevens bijhouden en je teams waardevolle feedbackmechanismen bieden.

Compliance en regelgeving

Deel helpt je bij het voldoen aan lokale en internationale wet- en regelgeving, zoals arbeidscontracten, belastingen, sociale zekerheid en arbeidswetten.

Rapportage en analytics

Ons HR analytics systeem biedt handige rapportages en analytics op basis van HR-data, waardoor je beter geïnformeerde beslissingen kunt nemen en slimme strategieën kunt uitstippelen voor je team.

HR analytics platform van Deel

Global analytics

Via ons HR analytics systeem heb je in één oogopslag inzicht in je wereldwijde personeelsuitgaven. Vergelijk werkgeverskosten, bonussen, belastingen en meer over al je entiteiten in één standaard valuta.

People Analytics

Ontvang diepgaand inzicht in relevante personeelsgegevens zoals demografie, verloop, verzuim en betrokkenheid. Identificeer trends en patronen, en maak betere strategische HR-beslissingen.

Prestatie-analyse

Volg individuele- en teamprestaties op basis van meetbare doelstellingen en KPI's. Identificeer sterke en zwakke punten en creëer kansen voor de ontwikkeling van de talenten die je in huis hebt.

Salarisanalyse

Analyseer salarisgegevens en vergelijk ze met marktbenchmarks om inzicht te krijgen in je concurrentiepositie op het gebied van beloningen. Neem geïnformeerde beslissingen, en zorg voor een competitief salarisbeleid.

De voordelen van ons internationale HR-systeem

Minder werk voor je HR-afdeling

Van de salarisadministratie tot bruikbare HR-analyses, wij maken het werk van je HR-afdeling sneller, eenvoudiger én leuker. Allemaal via één makkelijk te gebruiken, centraal platform.

Ideaal voor elk type bedrijf

Ons innovatieve HR-platform is ideaal voor startups en scale-ups, maar het is tevens een perfecte oplossing voor het MKB of grote organisaties met complexe HR-processen.

24/7 ondersteuning

Heb je een vraag over de implementatie van ons internationale HR-systeem? Ons toegewijde Customer Success Management team en 24/7 in-app ondersteuning staan altijd voor je klaar, met een reactietijd van slechts 1,25 minuut.

Integraties

Ons dynamische platform voor HR met meer dan 20 integraties stelt je in staat om saai, herhalend werk te automatiseren en je HR-team efficiënt te laten werken terwijl jouw bedrijf groeit.

Samenwerken met Deel

Eén HR-systeem, ontelbare voordelen. En het is gratis!

Het HR-platform van Deel is een moderne en geavanceerde oplossing die zich onderscheidt van traditionele HR-systemen. Dankzij de talloze innovatieve oplossingen bieden we je een gebruiksvriendelijke en prettige manier om jouw HR-processen te beheren, ongeacht de omvang van je organisatie.

Bespaar minstens $20.000 per jaar op je tech stack Voor bedrijven met minder dan 200 medewerkers is Deel HR gratis. Er zijn geen opstartkosten, maandelijkse kosten of verborgen extra's. Met Deel als partner kom je dus nooit voor verrassingen te staan.

Vlotte onboarding, moeiteloze offboarding Bespaar tijd en energie met ons gratis HR-systeem dat het inhuren, inwerken en uitdiensttreding van je wereldwijde team automatiseert. Allemaal op één centraal platform.

Altijd up-to-date, waar je ook bent Van tijdregistratie tot onkosten, van contracten tot lokale belastingwetten, je houdt altijd de controle over je HR-administratie. Of je nu in Nederland bent of aan de andere kant van de wereld, je bent altijd op de hoogte dankzij ons overzichtelijke platform.

Besteed minder tijd aan het puzzelen met je HR-platforms Elimineer dubbel werk met het eerste alles-in-één HR-platform dat EOR, zzp-ers, freelancers, global payroll, immigratie en nog veel meer combineert.

HR systeem FAQ

Mensen vragen ook:

Wat is een HR-systeem?

Een HR-systeem is een softwaretoepassing die organisaties helpt bij het beheren van verschillende HR-processen. Het biedt een geïntegreerde en gestroomlijnde aanpak om HR-taken efficiënter en effectiever uit te voeren.

Wat doet een HR-systeem?

Een HR-systeem automatiseert en stroomlijnt HR-processen, zoals personeelsadministratie, werving, verlofbeheer en prestatiebeoordelingen, en zorgt voor een efficiënter HR-beheer.

Waarom een HR-systeem gebruiken?

Een HR-systeem biedt talloze voordelen, waaronder het automatiseren van administratieve taken voor je HR-afdeling, het stroomlijnen van HR-processen, het verbeteren van de nauwkeurigheid van gegevens en het makkelijker maken voor je medewerkers om bijvoorbeeld hun uren bij te houden of verlof aan te vragen. Het HR-systeem van Deel combineert deze voordelen met specifieke functionaliteiten voor wereldwijde teams, waardoor het een ideale keuze is voor bedrijven van elke omvang.

Wat zijn de voordelen van een HR-platform?

• Kostenefficiency: een HR-platform automatiseert tijdrovende administratieve taken, zodat je kosten kunt besparen
• Alle data op één plek: alle HR-gerelateerde gegevens worden op één centrale locatie opgeslagen en zijn gemakkelijk toegankelijk
• Efficiënte processen: het stroomlijnen van HR-processen verbetert de productiviteit en zorgt voor een soepel verloop van HR-activiteiten
• Betere besluitvorming: toegang tot wereldwijde gegevens en analytische inzichten ondersteunen weloverwogen beslissingen op het gebied van global HR.
• Verbeterde medewerkerervaring: self-service mogelijkheden en directe toegang tot informatie versterken de betrokkenheid en tevredenheid van je medewerkers

Wat zijn de functionaliteiten van een HRM-systeem?

Dat zijn onder meer:

• Personeelsadministratie: beheer van personeelsgegevens, contracten, salarisadministratie, enz
• Werving en selectie: vacatureplaatsing, sollicitatiebeheer, screeningsproces
• Verlof- en afwezigheidsbeheer: verlofaanvragen, verzuimregistratie, rapportage
• Prestatiebeheer: doelstellingen, beoordelingen, ontwikkelingsplannen
• Opleidings- en ontwikkelingsbeheer: registratie van trainingen, loopbaanplanning
• Beloning en compensatie: salarisadministratie, bonussen, beloningsbeleid
• Rapportage en analytics: genereren van HR-rapporten en analyseren van relevante HR-gegevens
• Compliance en regelgeving: naleving van wet- en regelgeving, contractbeheer
• Employee self-service: medewerkers kunnen zelf hun gegevens raadplegen en beheren
• Communicatie en samenwerking: interne communicatie, teamwerkfunctionaliteiten