Hoe FEMSA naleving van de wet waarborgt en in meer dan 9 landen werft met Deel

FEMSA is een toonaangevend bedrijf in de drank- en detailhandelindustrie in Latijns-Amerika, toegewijd om bij te dragen aan het welzijn van mensen en de economische groei van de gemeenschappen waarin het actief is. Het bedrijf streeft ernaar om het beste talent aan te trekken, ongeacht de geografische locatie. Het bedrijf staat voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken in belangrijke sectoren zoals de digitale sector, waar het benodigde talent niet altijd in Mexico of Latijns-Amerika te vinden is.

FEMSA had een oplossing nodig waarmee ze wereldwijd toptalent konden aannemen en tegelijkertijd de naleving van de wettelijke, arbeidsrechtelijke en administratieve kaders in elk land konden waarborgen.

David Holguín, Benefits and Mobility Manager bij FEMSA, legt uit: "In onze zoektocht naar talent, met name in sectoren zoals de digitale sector, hebben we ontdekt dat de juiste vaardigheden vaak te vinden zijn in landen waar we niet actief zijn. Gelukkig kunnen we met Deel EOR uitzonderlijk talent overal vandaan halen, terwijl we ons houden aan de noodzakelijke juridische en arbeidswetten."

Met Deel EOR kan FEMSA overal ter wereld het beste talent inhuren zonder in elk land een juridische entiteit op te richten of met lokale voordelen te moeten werken.

"Deel EOR heeft ons in staat gesteld om gemakkelijk 40+ professionals in te huren in 9+ landen, zoals Argentinië, Colombia, Dominicaanse Republiek, Brazilië, Panama, Paraguay, Verenigde Staten, Peru en Chili," legt David uit.

Deel Immigration was ook van cruciaal belang bij het helpen van FEMSA om werkvergunningen te verkrijgen in de VS, waar het bedrijf actief is in meer dan tien staten, elk met zijn eigen rechtsgebieden.

"De immigratie-experts van Deel begeleiden ons bij kritieke beslissingen, vooral in complexe landen zoals de Verenigde Staten, waarbij ze er altijd voor zorgen dat de wet wordt nageleefd in elke staat die van toepassing is, merkte " David op.

Deel heeft de zichtbaarheid en efficiëntie van het FEMSA-team verbeterd, waardoor ze hun wereldwijde wervingsbehoeften beter kunnen beheren.

Naomi Sánchez, Benefits Coordinator, FEMSA, legt uit: "Deel is een intuïtief platform dat human resources volledig inzicht biedt in het personeel dat is aangenomen in alle landen waar FEMSA actief is. Het stelt ons in staat om eenvoudig de specifieke behoeften van elk bedrijf te identificeren in volume, functies en locaties."