Industry
Consulting
Regio
Europa en het Midden-Oosten
Company Size
50-200
Het bedrijf
Introducing Sweep
Sweep helps businesses track and act on their carbon so they can become forever companies. The data-driven platform makes it easy to measure emissions at scale, take action to reduce your carbon, and stay compliant with climate reporting standards.
Het probleem
The struggle of global SaaS businesses before Deel
Nadat Sweep in 2020 werd opgericht, zijn ze direct met Deel in zee gegaan. Rachel Delacour, CEO en medeoprichter van Sweep, herinnert zich het wereldwijde wervingsproces voor Deel. "Tien jaar geleden, toen ik mijn vorige bedrijf leidde, realiseerde ik me dat ik mijn team moest internationaliseren. Mensen buiten Europa aannemen was een echte pijn - een nachtmerrie vanwege de regelgeving. Ik wilde het bedrijf snel opschalen, maar het wereldwijde aannameproces zonder een EOR (Employer of Record) was helemaal niet schaalbaar," aldus Delacour.
Delacour recognized that she might not find all of the expert talents she needed in her home country, so she began to look to other countries to fill positions. However, remote work wasn’t an option at the time, and relocating an employee from another country would be a near impossible endeavor requiring a lot of energy, time, and money for both Delacour and candidates.
She wanted to hire someone from Kazakhstan who was an excellent fit for the company. But because of bureaucracy and the pains of tax administration and relocation, she couldn’t hire them.
De oplossing
The solution that transformed everything
When Sweep was founded during the 2020 lockdown, they needed to start a remote international team from scratch, as the problem they solve is global. Delacour thought this would be a massive challenge in terms of time, money, and resources. When she learned about employer of record services and Deel EOR, suddenly it was clear how simple it could be to grow with a global team. Now their workforce would be aligned and scale with the global SaaS potential of Sweep.
"De mogelijkheid om op afstand te werken met een wereldwijd team heeft mij enorm veranderd. Ik kan nu toegang krijgen tot toptalent zonder hen te vragen te verhuizen en zonder dat mijn bedrijf noodzakelijkerwijs een onderneming is. Mijn team en sollicitanten kunnen in hun thuisland blijven en toch met plezier voor Sweep werken. Ik heb gemakkelijk mensen kunnen werven in Londen, Bulgarije, de Verenigde Staten en meer. Elk bedrijf en elk talent hebben nu dezelfde kans. Alles is mogelijk." aldus Delacour.
Sweep uses Deel EOR and Deel Contractor Management to hire both employees and contractors and loves how easy it is to use the platform. Cecile Bussy, Communications and Content Manager at Sweep, explained, “I definitely appreciate that the platform is very user friendly, but I mostly like the flexibility it provides… for me, knowing that if I want to leave the UK, I would still be able to keep working at Sweep is fantastic."
De resultaten
The freedom to test markets with Deel
Delacour remembers how only a few years ago that anytime she wanted to recruit a team in the United Kingdom or the United States, she had to consider setting up a subsidiary with an accountant, lawyers, bank account, local GM, and more. Now she doesn’t have to worry about any of those things. She can start hiring in those countries in just a few clicks to test the business strategy locally before setting up any subsidiary.
"Deel geeft me het vermogen om groot te denken en de zekerheid dat mijn personeelsbestand vanaf de eerste dag wereldwijd kan schalen," aldus Delacour.
