Hoe The Landbanking Group indruk maakte op investeerders en innovatie verbeterde met Deel
3
HR-platforms gecentraliseerd in één
10+
Countries hiring with Deel
The Challenge
Verspreide en risicovolle gegevensopslag
De Landbanking Group heeft een nieuwe manier gecreëerd om natuur te waarderen, waardoor het voor investeerders makkelijker wordt om natuurlijk kapitaal te financieren en te beschermen.
De startup had werknemersgegevens en cruciale documenten verspreid over 3 HR-platforms. Het team probeerde deze gegevens samen te voegen in spreadsheets, maar deze aanpak was niet conform de voorschriften of veilig genoeg naar hun zin. Het was ook tijdrovend en foutgevoelig.
"We hadden een GDPR-compliant HR-systeem nodig om personeelsgegevens te centraliseren. Na het evalueren van verschillende opties sprong Deel HR eruit vanwege de sterke beveiliging, aanpasbare functies en toegewijde ondersteuning," legt Leigh Attwood-Smith, Platforms en Processen, The Landbanking Group uit.
De oplossing
Moeiteloze rapportage en documentopslag met Deel HR
De overstap naar Deel was een game-changer voor het Landbanking-team. Met alle werknemersgegevens op één platform, hoefden ze niet langer met meerdere tools te jongleren of tussen systemen te schakelen. Deel maakte het eenvoudig om rapporten te genereren en aan te passen, aangepaste velden toe te voegen en het ondertekenen en opslaan van documenten te stroomlijnen, wat tijd en moeite bespaart.
„Het is ongelooflijk handig om alles in één systeem te hebben. Het genereren van rapporten gaat snel en moeiteloos. Met Deel is alles veilig, beveiligd en toch gemakkelijk te vinden."
—Leigh Attwood-Smith,
Platformen en processen, De Landbanking Groep
De resultaten
Groei stimuleren met Deel EOR
De overstap naar Deel sloot ook aan bij de talentstrategie van The Landbanking Group, die zich richt op het aannemen van mensen met verschillende culturen en achtergronden. Om de talentdoelstellingen te ondersteunen, wendde het team zich tot de EOR-oplossing van Deel om wereldwijde werving te vereenvoudigen en hun bereik te vergroten. Hierdoor kon het team van The Landbanking Group probleemloos personeel in meer dan 10 landen werven.
"Als je mensen met verschillende achtergronden, met verschillende ervaringen en vaardigheden samenbrengt, haal je het beste uit iedereen. Om dat te kunnen doen, hadden we een wereldwijde EOR zoals Deel nodig om het inhuren over de grenzen heen mogelijk te maken. " - Leigh Attwood-Smith, Platformen en processen, The Landbanking Group.
