End-to-end compensatiebeheer
Trek talent aan en behoud het met gegevensgestuurde beloningsbeslissingen in je belangrijkste beloningsworkflows
Maak loonschalen aan en beheer ze
Stroomlijn je volledige compensatiebeoordelingsproces
Zorg voor het juiste niveau van transparantie in beloning
Verbind je met Deel Global Payroll voor snelle uitvoering
Gezamenlijk
Voorzie leiders en managers van kennis over compensatie
Communiceer effectief over compensatiebeslissingen en -informatie om het behoud van werknemers te verbeteren, de tevredenheid te vergroten en het vertrouwen in de organisatie op te bouwen.
- Plan gezamenlijk met deelbare loonschalen
- Verhoog de werknemerstevredenheid met profielen voor alle beloningen
- Aangepaste machtigingen en gebruikersrollen
Datagedreven
Vertrouw op je gegevens en neem weloverwogen beslissingen
Verzeker je ervan dat je compensatieplan concurrerend is. Maak gebruik van gegevens uit meer dan 150 landen om je programma te verbeteren, of je nu een nieuwe werknemer aanneemt, salarisbereiken opstelt of het meest recente salarisbenchmarkrapport analyseert.
- Blijf wereldwijd concurrerend met inzicht in salarissen wereldwijd
- Sla externe compensatiebenchmarks op en analyseer ze
- Haal belangrijke inzichten naar boven om betere beslissingen te nemen
Naadloos geïntegreerd
Laat je HR-techstack het zware werk doen
Richt je op het verhogen van de effectiviteit van je werknemers en het laten groeien van je organisatie zonder je zorgen te maken over de status van de integratie. Deel Compensation is geoptimaliseerd voor elke techstack, zodat je gegevens altijd actueel zijn.
- Gekoppeld aan Deel Global Payroll voor een snelle uitvoering
- Ingebouwde wereldwijde HRIS voor native compliance
- Deel Engage-integratie voor een prestatiegerichte beloningscultuur
- Toegankelijke externe integraties met Deel Integrations
FAQ's
Wat doet een oplossing voor compensatiebeheer?
Onze compensatieplanningssoftware helpt wereldwijde organisaties de volgende workflows te stroomlijnen:
- Een wereldwijde compensatiestrategie ontwikkelen: stel eenvoudig aangepaste loonschalen samen en vergelijk ze met de nieuwste marktbenchmarks.
- Compensatiebeslissingen nemen: snellere en meer gestroomlijnde compensatieplanning en focusbeoordelingen
- Een wereldwijde compensatiestrategie delen en beheren: stelt stakeholders met verschillende functies in staat om compensatiebeslissingen te bekijken en te communiceren
Wat zijn de belangrijkste kenmerken van Deel Compensation?
Deel Compensation is een alles-in-één oplossing die de volgende belangrijke functies bevat:
- Waardecycli en compensatiebeoordelingscycli
- Beheer van loonschalen
- Totale beloningsportalen voor werknemers
- Transparantie van lonen mogelijk maken
- Salarisanalyse
Hoe integreert Deel Compensation met je HR-tech stack?
Deel Compensation integreert naadloos met Deel HRIS, Deel Engage en Deel Global Payroll. Het integreert ook met andere HRIS-systemen via Deel Integrations.
Wat zijn de belangrijkste voordelen van de aanschaf van software voor compensatieplanning?
Deel Compensation helpt HR-teams om de compensatieplanning te stroomlijnen met een gecentraliseerde werkruimte voor loonschalen, compensatiebeoordelingscycli en loontransparantie.
Door datagestuurde inzichten te benutten en te integreren met je HR-techstack, zorgt Deel Compensation ervoor dat bedrijven toptalent behouden, de tevredenheid van werknemers verbeteren en vertrouwen in de organisatie kweken, terwijl er minder handmatig werk wordt gedaan.
Bevat Deel Compensation loonbenchmarks?
Door Deel Compensation aan te schaffen, krijg je toegang tot de volledige dataset van Deel Global Salary Insights, zodat je weet wat je werknemers in meer dan 150 verschillende landen moet betalen.
