Verenig je team om beslissingen te nemen over personeelsplanning
Niet-verbonden tools verstoren en vertragen het wereldwijde wervingsbeheer. Deel Workforce Planning centraliseert goedkeuringen, synchroniseert realtime gegevens en levert AI-gestuurde inzichten zodat teams samen kunnen plannen, budgetteren, werven en rapporteren over de voortgang.
Smarter planning, alignment, and execution with your ATS
Snellere werving met selfservicegoedkeuringen
Verbeterde financiële afstemming met budgettracering
Naadloze werving met ATS-integraties
Hulpmiddelen voor samenwerking
Krijg volledig inzicht in je wereldwijde personeelsplanning
Vraag in realtime de personeelsbezetting op, houd hem in de gaten en keur hem goed. Teams krijgen inzicht, financiën blijven afgestemd, en goedgekeurde rollen worden gesynchroniseerd met je ATS, zodat je efficiënt kunt plannen en sneller kunt groeien.
- Vraag direct nieuw personeel aan met selfservicetools
- Zorg dat de financiële en wervingsmanagers op één lijn zitten over goedkeuringen.
- Duw alle goedgekeurde rollen direct in je ATS (binnenkort beschikbaar)
Scenarioplanning
Plan vooruit met scenariomodellering
Modelleer personeelsscenario's voordat je mensen aanneemt. Plan de personeelsbezetting op basis van groeidoelstellingen, volg de budgetimpact en voorspel de kosten, inclusief salarissen, vervangingen en uitbreidingen, zodat je strategisch kunt aannemen en binnen het budget kunt blijven.
Geïntegreerd ATS
Neem sneller mensen aan met naadloze ATS-integratie
Handmatig in de gaten houden is niet langer nodig. Deel synchroniseert wervingsplannen met je ATS, dus goedgekeurde functies worden naar de wervingspijplijn verplaatst. Verminder vertragingen, elimineer fouten en zorg ervoor dat de wervingsteams werken met actuele goedkeuringen van personeelsaantallen.
Analyse van tekortkomingen in vaardigheden
Stroomlijn je strategisch personeelsbeheer
Ontsluit inzichten in je personeelsbestand, analyseer tekortkomingen in vaardigheden, houd de interne mobiliteit in de gaten en voorspel wervingsbehoeften, zodat teams over het juiste talent in de juiste functies beschikken en je een personeelsbestand kunt opbouwen dat klaar is voor groei.
AI-inzichten
Verhoog de efficiëntie met deze aankomende functies
We gebruiken AI om een revolutie te ontketenen in slimmere, snellere en efficiëntere personeelsplanning. Dit is wat er binnenkort aankomt om je te helpen bij het voorspellen, automatiseren en optimaliseren van het aannemen van personeel met AI-gedreven inzichten.
- AI Hiring Assistant: kosten en tijdlijnen vergelijken
- AI-scenarioplanning: groei en budgetten modelleren
- AI Workforce Insights: vaardigheden en tekortkomingen bijhouden
"Het gestroomlijnde accountbeheer en de uitgebreide functies van Deel hebben een revolutie teweeggebracht in ons wervingsproces, waardoor we onze aanwervingssnelheid kunnen verhogen, aanzienlijk tijd besparen en onze inkomsten aanzienlijk kunnen verhogen."
Dr. Magda Wang
Medeoprichter en managing partner bij Responsible Cyber
"De overstap naar Deel heeft ons 2-3 dagen per maand bespaard op administratietijd en -kosten. Vroeger hadden we wereldwijd meerdere mensen die problemen probeerden te coördineren en diagnosticeren of handmatige processen uitvoerden. De bespaarde tijd omvat meerdere salarissen en productieve uren."
Bec Donnelly
Vicepresident personeel bij SiteMinder
"We gebruiken een heleboel verschillende tools en proberen nu alles bij Deel onder te brengen. Voor ons lost het feit dat we één plek hebben waar we freelancers betalen en HR beheren een enorm probleem op. Het zorgt ervoor dat dingen soepel verlopen."
David Stepania
Founder at ThirstySprout
"We zijn een heel lean team dat zorgt voor personeelsprocessen, dus een platform als Deel waarmee we processen eenvoudig en snel kunnen beheren, bespaart ons tijd en de noodzaak om extra personeel in te huren."
Charles Cook
Vicepresident bedrijfsvoering en marketing
"Voordat we Deel HR gebruikten, beheerden we al deze informatie handmatig met verschillende spreadsheets. Dit was tijdrovend en vatbaar voor fouten. Nu hebben we alles op één platform als een alles-in-één-tool.”
Manuel Freire
Head of Legal and Finance at Nomic Foundation
FAQ's
Wat is software voor personeelsplanning?
Software voor personeelsplanning helpt HR-teams om het personeelsbestand strategisch te beheren – wervingsbehoeften bijhouden, budgetten voorspellen en stakeholders op één lijn brengen. Het stroomlijnt personeelsaanvragen, goedkeuringen en scenarioplanning voor slimmere beslissingen over het personeelsbestand.
Hoe helpt Deel Workforce Planning bij het wereldwijd plannen?
Deel Workforce Planning biedt ingebouwde compliance-ondersteuning voor meer dan 150 landen, waarbij ervoor wordt gezorgd dat aanwervingsplannen in overeenstemming zijn met lokale arbeidswetten, salarisbenchmarks en budgetten voor aanstormend talent, voor een wereldwijde expansie.
Hoe helpt Deel Workforce Planning bij het voorspellen?
Deel Workforce Planning maakt scenariomodellering mogelijk, zodat teams de budgetimpact kunnen beoordelen voordat ze personeel aannemen. Plan voor groei, aanvulling en geografische uitbreiding met realtime kosteninzicht en wervingsprognoses (binnenkort beschikbaar).
Welke tools kan ik integreren met Deel Workforce Planning?
Momenteel kan Deel Workforce Planning worden geïntegreerd met Deel's ingebouwde HRIS en Ashby ATS, en binnenkort volgen er meer integraties met ATS-systemen en hulpmiddelen voor financiële planning.
Hoe verbetert Deel Workforce Planning de samenwerking?
Deel Workforce Planning verbetert de samenwerking en zorgt ervoor dat HR-, financiële en wervingsteams op één lijn blijven bij de personeelsplanning, met gedeelde dashboards, gestructureerde goedkeuringsworkflows en functieoverschrijdende zichtbaarheid.
Hoe beïnvloedt AI Workforce Planning?
Deel Workforce Planning zal in toekomstige updates AI-gestuurde inzichten in compensatie, aanbevelingen voor werving en analyses van tekortkomingen in vaardigheden introduceren, zodat teams hun wervingsstrategieën kunnen optimaliseren (binnenkort beschikbaar).
