Deel voor oplossingen voor talent
Wereldwijde infrastructuur voor werven van personeel
Werf, betaal en beheer tijdelijke werknemers op een conforme en efficiënte manier in meer dan 150 landen met het end-to-end platform van Deel. Profiteer van onovertroffen wereldwijde dekking, service en betrouwbare naleving, tegen voorspelbare kosten.
Wijs nooit meer een land of werkmodel af
Naarmate de markt en de vraag naar talent veranderen, zoeken meer klanten naar diensten die verder gaan dan de gebruikelijke geografische gebieden en de traditionele inzet van personeelsleden.
Vergeleken met andere aanbieders heeft Deel wereldwijd het grootste aantal eigen entiteiten en payroll-infrastructuren, zodat je zonder vertragingen aan de behoeften van je klanten kunt voldoen. Als je met ons samenwerkt, wordt elke kans een overwinning.
Kies Deel voor de hoogste kwaliteit en de beste ervaring
500.000
werknemers wereldwijd in dienst
35K
bedrijven wereldwijd ondersteund
$ 10 miljard
compliant verwerkte Global Payroll
eenvoudig offertes opstellen
Voorspelbare niet-flucterende kosten
Vertrouwd door meer dan 35.000 bedrijven, van start-ups tot multinationals
Maximaliseer marges met een vertrouwde partner
Wereldwijde wervingsexpertise binnen handbereik
Stroomlijn al je wereldwijde activiteiten
Sluit sneller deals met krachtige tools
Verbind je favoriete tools met de integraties en API van Deel
Met de integraties van Deel en de open API kun je moeiteloos verbinding maken met de beste boekhoud-, onboarding- en HR-systemen, terwijl je gegevens automatisch synchroniseert met je HR-tech.
Veiligheid voorop met eersteklas gegevensbescherming op enterprise niveau
Houd gevoelige klantgegevens veilig. Deel staat klaar om te voldoen aan eisen op het gebied van compliance en regelgeving van financiële dienstverleners van elke omvang.
Single sign on-verificatie
GDPR-conform
Wij dekken arbeidsaansprakelijkheid
SOC 2 Type 2 compliant
Gebouwd op het ISO 27001-framework
Eenvoudig beheer van gebruikersrechten
FAQ's
Wat is een Employer of Record (EOR) en hoe kunnen talentoplossingen en uitzendbureaus hiervan profiteren?
Een Employer of Record (EOR) is een externe organisatie die de wettelijke verantwoordelijkheden om werknemers in dienst te nemen namens een bedrijf of uitzendbureau op zich neemt. Een EOR is van onschatbare waarde voor uitzendbureaus, omdat het alle administratieve taken met betrekking tot het dienstverband afhandelt, waaronder salarisadministratie, belastinginhouding, naleving van lokale arbeidswetten en het beheer van extralegale voorwaarden. Hierdoor kan je bureau, en dan vooral wanneer je grensoverschrijdend aanwerft, zich richten op het werven en plaatsen van toptalent zonder zich zorgen te maken over de complexiteit van internationale tewerkstelling. De EOR-service van Deel zorgt ervoor dat je plaatsingen volledig voldoen aan de regelgeving van elk land, waardoor je de risico's minimaliseert en middelen vrijmaakt om je bedrijf uit te breiden.
Hoe vereenvoudigt de service Agent of Record (AOR) van Deel het beheer van personeels- en talentoplossingen?
Agenschappen voor talentoplossingen en uitzendbureaus die actief zijn in meerdere landen worden geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen bij het beheer van de wereldwijde salarisadministratie, waaronder verschillende belastingregelingen, wisselkoersen en nalevingsvereisten. Deel levert wereldwijd een krachtige salarisadministratieoplossing om dit proces te vereenvoudigen via één centraal platform voor het beheer van de salarisadministratie van werknemers en freelancers in meer dan 150 landen. De oplossing van Deel zorgt ervoor dat alle betalingen nauwkeurig en op tijd worden gedaan, en volledig in overeenstemming zijn met de lokale belasting- en arbeidswetgeving. Met Deel kunnen uitzendbureaus de complexiteit en risico's die gepaard gaan met wereldwijde salarisadministratie verminderen, zodat hun activiteiten soepel verlopen en ze zich kunnen richten op het leveren van hoogwaardige personeelsdiensten.
Waarom zouden talent- en uitzendbureaus voor Deel kiezen voor wereldwijde payrolloplossingen?
Agenschappen voor talentoplossingen en uitzendbureaus die actief zijn in meerdere landen worden geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen bij het beheer van de wereldwijde salarisadministratie, waaronder verschillende belastingregelingen, wisselkoersen en nalevingsvereisten. Deel levert wereldwijd een krachtige salarisadministratieoplossing om dit proces te vereenvoudigen via één centraal platform voor het beheer van de salarisadministratie van werknemers en freelancers in meer dan 150 landen. De oplossing van Deel zorgt ervoor dat alle betalingen nauwkeurig en op tijd worden gedaan, en volledig in overeenstemming zijn met de lokale belasting- en arbeidswetgeving. Met Deel kunnen uitzendbureaus de complexiteit en risico's die gepaard gaan met wereldwijde salarisadministratie verminderen, zodat hun activiteiten soepel verlopen en ze zich kunnen richten op het leveren van hoogwaardige personeelsdiensten.
Hoe kan Deel talentaanbieders helpen bij internationale aanwervingen en compliance-uitdagingen?
Internationale werving brengt unieke uitdagingen met zich mee, vooral wat betreft de naleving van verschillende arbeidswetten, belastingregels en tewerkstellingspraktijken. Deel helpt agentschappen voor talentoplossingen en uitzendbureaus bij het navigeren doorheen deze complexiteit door middel van uitgebreide ondersteuning voor internationale werving. Of je nu fulltime werknemers of freelancers inhuurt, Deel zorgt ervoor dat alle arbeidscontracten voldoen aan de lokale wetgeving, verzorgt de administratie van salaris- en arbeidsvoorwaarden en beheert de belastingaangiften. Dit vermindert het risico op niet-naleving en juridische problemen, waardoor je agentschap vol vertrouwen wereldwijd kan uitbreiden. Dankzij de expertise van Deel in wereldwijde werving kunnen bedrijven zich richten op het vinden van het juiste talent, terwijl Deel zorgt voor de rest.
