Wereldwijde infrastructuur voor werven van personeel

Een Employer of Record (EOR) is een externe organisatie die de wettelijke verantwoordelijkheden om werknemers in dienst te nemen namens een bedrijf of uitzendbureau op zich neemt. Een EOR is van onschatbare waarde voor uitzendbureaus, omdat het alle administratieve taken met betrekking tot het dienstverband afhandelt, waaronder salarisadministratie, belastinginhouding, naleving van lokale arbeidswetten en het beheer van extralegale voorwaarden. Hierdoor kan je bureau, en dan vooral wanneer je grensoverschrijdend aanwerft, zich richten op het werven en plaatsen van toptalent zonder zich zorgen te maken over de complexiteit van internationale tewerkstelling. De EOR-service van Deel zorgt ervoor dat je plaatsingen volledig voldoen aan de regelgeving van elk land, waardoor je de risico's minimaliseert en middelen vrijmaakt om je bedrijf uit te breiden.

De service Agent of Record (AOR) van Deel stroomlijnt het beheer van contractanten voor personeelsbemiddelaars. Als AOR fungeert Deel als tussenpersoon tussen het uitzendbureau en de onafhankelijke aannemers, waarbij alles wordt afgehandeld, van het opstellen en onderhandelen van contracten tot betalingen en naleving. Deze service is vooral nuttig voor instanties die werken met aannemers in meerdere rechtsgebieden. Deel zorgt ervoor dat alle lokale arbeidswetten worden nageleefd, waardoor het risico op verkeerde indeling en juridische problemen afneemt. Met de AOR-service van Deel kunnen uitzendbureaus hun contractanten efficiënt beheren, tijdige betalingen garanderen en de administratieve last verminderen, zodat jij je kunt richten op de groei van je bedrijf.

Uitzendbureaus die in meerdere landen actief zijn, worden geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen bij het beheer van de wereldwijde salarisadministratie, waaronder verschillende belastingregelingen, wisselkoersen en nalevingsvereisten. Deel levert wereldwijd een krachtige salarisadministratieoplossing om dit proces te vereenvoudigen via één centraal platform voor het beheer van de salarisadministratie van werknemers en freelancers in meer dan 150 landen. De oplossing van Deel zorgt ervoor dat alle betalingen nauwkeurig en op tijd worden gedaan, en volledig in overeenstemming zijn met de lokale belasting- en arbeidswetgeving. Met Deel kunnen uitzendbureaus de complexiteit en risico's die gepaard gaan met wereldwijde salarisadministratie verminderen, zodat hun activiteiten soepel verlopen en ze zich kunnen richten op het leveren van hoogwaardige personeelsdiensten.

Internationale werving brengt unieke uitdagingen met zich mee, vooral wat betreft de naleving van verschillende arbeidswetten, belastingregels en tewerkstellingspraktijken. Deel helpt agentschappen voor talentoplossingen en uitzendbureaus bij het navigeren doorheen deze complexiteit door middel van uitgebreide ondersteuning voor internationale werving. Of je nu fulltime werknemers of freelancers inhuurt, Deel zorgt ervoor dat alle arbeidscontracten voldoen aan de lokale wetgeving, verzorgt de administratie van salaris- en arbeidsvoorwaarden en beheert de belastingaangiften. Dit vermindert het risico op niet-naleving en juridische problemen, waardoor je agentschap vol vertrouwen wereldwijd kan uitbreiden. Dankzij de expertise van Deel in wereldwijde werving kunnen bedrijven zich richten op het vinden van het juiste talent, terwijl Deel zorgt voor de rest.