AI-gestuurde software voor loopbaanbeheer
Bevorder rolduidelijkheid en motiveer je team door hen een duidelijk carrièretraject voor te stellen. Creëer op competenties gebaseerde kaders voor loopbaanontwikkeling in luttele dagen in plaats van maanden, met AI. Beoordeel tekortkomingen in vaardigheden en help mensen zich te ontwikkelen.
Aan de slag
Vertrouwd door meer dan 35.000 bedrijven, van start-ups tot grote ondernemingen
De oude manier
Vroeger duurde het maanden om zinvolle kaders voor loopbaantrajecten op te stellen
❌ Het opstellen ervan betekende het opstarten van grote projecten waarbij vaak bureaus betrokken waren
❌ Het kan maanden duren om afdelingsleiders of managers zover te krijgen om deze in detail in te vullen
❌ De carrièrekaders waren vaak opgenomen in spreadsheets en werden binnen enkele weken na hun introductie gewoon vergeten
❌ Het was te complex om de competenties te gebruiken voor functioneringsgesprekken of training
De nieuwe manier
AI-gestuurde loopbaansoftware die de puntjes op de i zet
- Stel razendsnel gedetailleerde, op competenties gebaseerde kaders voor loopbaanontwikkeling voor elke rol en elk niveau op
- Bied je personeel een transparant stappenplan voor groei met duidelijke verwachtingen
- Beoordeel rechtstreeks de competenties in prestatiebeoordelingen om tekortkomingen in vaardigheden te identificeren
- Benut competenties om relevante trainingen op één en dezelfde plek te vinden
Zo werkt het
Beheer alle prestatiegerelateerde zaken (en meer) op één plek
Deel Engage vervangt gefragmenteerde tools voor HR-talentbeheer op één plek, zodat je medewerkers niet overweldigd raken en je ze slim met elkaar kunt verbinden. Enkele van de tools die je met Deel Engage kunt vervangen:
Kaders voor loopbaanontwikkeling
Gebruik onze software voor loopbaanontwikkeling om zinvolle loopbaantrajecten op te stellen voor elke medewerker.
Door AI aangestuurde creatie
Stel gedetailleerde competentiegerichte loopbaankaders sneller dan ooit op met AI - binnen enkele minuten in plaats van maanden.
Competentiebibliotheek
Breng competenties en niveaus samen op één plek, pas ze toe op feedbackbeoordelingen en vind de juiste cursussen voor groei.
Christina Bacher, Team Lead People, Reev
Een gebrek aan de juiste ontwikkelingsmogelijkheden kost tijd en geld
Een gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden is de meest voorkomende reden waarom mensen hun baan opzeggen (McKinsey).
Zonder duidelijke roldefinities weten medewerkers niet zeker wat er van hen wordt verwacht en kunnen ze die verwachtingen dan ook niet waarmaken.
Zonder een beter kader zijn gesprekken en plannen over loopbaanontwikkeling alleen maar onoverzichtelijk en ineffectief
Leg de basis voor continue loopbaanontwikkeling
Creëer samenhangende leer- en ontwikkelingsstrategieën met competentiegerichte loopbaankaders die je bij elke stap informeren. Verbind en beheer alles op één plek.
- Beoordeel competenties met 360° feedbackreviews en identificeer tekortkomingen in vaardigheden
- Identificeer relevante trainingen op basis van feedbackresultaten
- Beoordeel prestaties op dezelfde plek waar je de salarissen van mensen aanpast
Toonaangevende bedrijven in de sector gebruiken Deel om medewerkers te werven, te managen en hun talent te ontplooien. Jij ook?
Praat met onze wereldwijde wervingsexperts om te leren hoe Deel werkt en antwoorden te krijgen op je vragen. Begin vervolgens meteen te werven.
© Copyright 2024. Alle rechten voorbehouden.