Deel Engage / Onboarding

Stroomlijn de onboarding met geautomatiseerde workflows

Bouw geautomatiseerde workflows die van nieuwe medewerkers toppresteerders maken. Wijs taken automatisch toe op basis van afdeling of locatie en verminder de handmatige werkbelasting.

Creëer in een paar klikken een gestructureerd onboardingprogramma voor de hele organisatie

Gestructureerde onboarding vermindert je administratie, helpt nieuwe medewerkers de onboarding sneller te voltooien en kan zelfs het behoud van medewerkers verbeteren.

Houd medewerkers langer aan boord

Zorg voor voltooiing

Toegang tot wereldwijde, 24/7 ondersteuning

Taken automatisch toewijzen op basis van afdeling of locatie

Stel unieke workflows op en laat Deel taken automatisch segmenteren, introduceren en toewijzen op basis van groepen.

Onboard nieuwe medewerkers in Slack zonder externe login

Zorg ervoor dat nieuwe medewerkers snel aan de slag gaan en versneld hun oriëntatietaak afronden met vriendelijke herinneringen die rechtstreeks via het platform worden verzonden.

Krijg een uitgebreid overzicht van je onboarding pipeline

Maak gebruik van krachtige rapportagefuncties om met één klik volledig inzicht te krijgen in de onboarding-pijplijn, waarmee je diep in de voortgang van een teamlid kunt duiken.

FAQ's

Can I use Deel Plugins without being a Deel HR customer?

Ja, je kunt de plug-ins van Deel gebruiken als onafhankelijk human resources management systeem! Het is niet langer nodig om Deel HR te gebruiken of de Slack-integratie toe te voegen aan Deel voordat je één van de plug-ins van Deel installeert.

Voor wie is Deel Engage geschikt?

Deel Plugins cut down on hours of admin hassle for HR managers and anyone else who is spending time on employee management, including tasks like leave requests and performance reviews. Stop spending so much time managing employee records on spreadsheets and get started with user-friendly Deel Plugins today.

Hoe ervaren medewerkers Deel Engage?

Deel Plugins are user friendly for everyone from HR managers to new employees, including every step from onboarding to time off and performance reviews.

Deel laat je externe en internationale teams soepel doorgroeien

150+

landen

35.000+

klanten

200+

interne experts