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Como obter um visto de trabalho nos EUA para um estrangeiro
![Paula Machado](https://www.deel.com/hubfs/Imported%20images/T0HHQ9PJN-U068ESP0NAZ-f0bfd43b771e-192.jpeg)
Principais conclusões
- Para realocar talentos estrangeiros para os EUA, os candidatos precisam de patrocínio de visto. As empresas contratantes podem seguir o caminho do "faça você mesmo" e se tornarem patrocinadoras do visto ou usar um serviço de imigração que possa lhes fornecer serviços de visto nos EUA.
- Há muitas categorias diferentes de visto, cada uma com seus próprios requisitos. O melhor tipo dependerá da nacionalidade do candidato, do tipo de emprego e do tempo de permanência desejado.
- O preenchimento de um pedido de visto envolve muitas nuances que podem ser confusas, e é por isso que contratar um fornecedor de serviços de imigração experiente como a Deel pode ajudar a simplificar o processo para todos os envolvidos.
Se você é uma empresa que deseja realocar talentos estrangeiros para os EUA, eles precisarão de patrocínio para vistos de trabalho.
Há duas opções para adquirir um visto de trabalho nos EUA: você pode seguir o caminho do "faça você mesmo" e se tornar um patrocinador de visto ou pode usar um fornecedor de serviços de imigração que possa lhe fornecer serviços de visto nos EUA.
A última opção é mais adequada para empresas que desejam uma abordagem sem intervenção para a obtenção de permissão de trabalho ou que não têm a infraestrutura de patrocínio adequada para apoiar um visto de trabalho nos EUA, o que inclui empregadores não americanos.
Se você optar pela abordagem "faça você mesmo", aqui estão as etapas que você deve seguir:
1. Identifique a categoria de visto apropriada e verifique os critérios de elegibilidade
A primeira etapa é identificar a categoria de visto apropriada para o estrangeiro. Há muitos tipos diferentes de vistos, cada um com suas próprias exigências. Alguns dos tipos mais comuns de vistos de trabalho nos EUA incluem:
- Visto H-1B: para ocupações especializadas que exigem um diploma de bacharel ou superior em um campo relacionado
- Visto L-1: para funcionários de empresas multinacionais que estão se transferindo para um escritório nos EUA
- Visto O-1: para indivíduos com habilidades extraordinárias em artes, ciências, educação, negócios ou esportes
- Visto J-1: para visitantes de intercâmbio cultural que participam de um programa de trabalho e estudo ou outro programa de treinamento aprovado.
Você pode usar o Visa Wizard no site do Departamento de Estado dos EUA para determinar qual visto de trabalho temporário é adequado para o funcionário ou usar a ferramenta Immigration Assist da Deel para verificar os requisitos de visto.
2. Faça uma petição junto aos serviços de cidadania e imigração dos EUA (USCIS)
Depois de identificar a categoria de visto apropriada para o funcionário, você pode apresentar uma petição ao USCIS para patrocinar o profissional estrangeiro para um visto de trabalho.
Para a maioria das categorias de visto de não imigrante com base em emprego, o empregador inicia o processo preenchendo o Formulário I-129 no USCIS. A petição deve incluir a documentação da oferta de emprego, as qualificações do profissional e as informações biográficas do funcionário. Você pode encontrar instruções de preenchimento no site do USCIS.
Observação: Algumas categorias de visto de trabalhador temporário exigem que o empregador obtenha uma certificação de trabalho ou outra aprovação do Departamento do Trabalho antes de registrar a petição para um profissional não imigrante, Formulário I-129, no USCIS. Você deve examinar as instruções do Formulário I-129 no site do USCIS para determinar se a certificação de trabalho é necessária para você.
A empresa patrocinadora paga a taxa de registro da petição para a maioria dos vistos de trabalho (exceto o J-1). A taxa varia de acordo com o tipo de visto que você está solicitando. Você pode verificar as taxas aqui.
A Deel já é um patrocinador registrado nos EUA e pode contratar e patrocinar profissionais para prestar serviços à sua empresa por meio do nosso modelo de patrocínio de Employer of Record (EOR). Assumimos todas as responsabilidades associadas à contratação do funcionário, ao patrocínio de seu visto e ao tratamento da documentação para sua solicitação de permissão de trabalho.
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3. Aguarde até que o profissional estrangeiro apresente um pedido de visto e compareça à entrevista
É necessário ter uma petição aprovada para solicitar um visto de trabalho. Se o USCIS aprovar a petição, o profissional estrangeiro poderá solicitar um carimbo de visto em um consulado ou embaixada dos EUA em seu país de origem.
O profissional deve enviar um formulário de solicitação de visto DS-160 criando uma conta no site do Departamento de Estado dos EUA e enviando uma cópia de seu passaporte válido e outros documentos de apoio, juntamente com quaisquer taxas de solicitação associadas.
Uma vez aprovado, o profissional pode agendar uma entrevista de visto na embaixada ou no consulado dos EUA no país em que está solicitando o visto. O funcionário consular determinará se o profissional está qualificado para receber o carimbo do visto e viajar para os Estados Unidos de acordo com a lei de imigração dos EUA.
💡 A equipe interna de especialistas em imigração da Deel cuida de todo o processo de inscrição para que o processo seja rápido e tranquilo. Lidaremos com a interminável burocracia, facilitaremos o carimbo do visto consular e forneceremos suporte individualizado e dedicado para você, seu candidato e seus familiares.
Os empregadores e os candidatos recebem atualizações de status, datas de conclusão previstas e notas pessoais, tudo visível no dashboard da Deel e por e-mail.
Tem alguma pergunta para seu gerente de caso sobre uma atualização de status? Agende uma chamada rápida com ele por meio do link no e-mail de atualização de status.
4. Dê as boas-vindas ao seu novo funcionário nos EUA
Depois que o visto for aprovado, o profissional estrangeiro receberá seus documentos de viagem e poderá viajar para os EUA e trabalhar na posição patrocinada. Você precisará guardar uma cópia da autorização de trabalho do funcionário caso seja auditado pelas autoridades.
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- Continuar a apoiar a jornada de um funcionário para se tornar um cidadão americano, apoiando o green card para residência permanente
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Masha Sutherlin, Diretora de Mobilidade e Jurídico Corporativo, Deel
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