Como obter um visto de trabalho nos EUA para um estrangeiro

Principais conclusões

Para realocar talentos estrangeiros para os EUA, os candidatos precisam de patrocínio de visto. As empresas contratantes podem seguir o caminho do "faça você mesmo" e se tornarem patrocinadoras do visto ou usar um serviço de imigração que possa lhes fornecer serviços de visto nos EUA.
Há muitas categorias diferentes de visto, cada uma com seus próprios requisitos. O melhor tipo dependerá da nacionalidade do candidato, do tipo de emprego e do tempo de permanência desejado.
O preenchimento de um pedido de visto envolve muitas nuances que podem ser confusas, e é por isso que contratar um fornecedor de serviços de imigração experiente como a Deel pode ajudar a simplificar o processo para todos os envolvidos.

Se você é uma empresa que deseja realocar talentos estrangeiros para os EUA, eles precisarão de patrocínio para vistos de trabalho.

Há duas opções para adquirir um visto de trabalho nos EUA: você pode seguir o caminho do "faça você mesmo" e se tornar um patrocinador de visto ou pode usar um fornecedor de serviços de imigração que possa lhe fornecer serviços de visto nos EUA.

A última opção é mais adequada para empresas que desejam uma abordagem sem intervenção para a obtenção de permissão de trabalho ou que não têm a infraestrutura de patrocínio adequada para apoiar um visto de trabalho nos EUA, o que inclui empregadores não americanos.

Se você optar pela abordagem "faça você mesmo", aqui estão as etapas que você deve seguir:

1. Identifique a categoria de visto apropriada e verifique os critérios de elegibilidade

A primeira etapa é identificar a categoria de visto apropriada para o estrangeiro. Há muitos tipos diferentes de vistos, cada um com suas próprias exigências. Alguns dos tipos mais comuns de vistos de trabalho nos EUA incluem:

Visto H-1B: para ocupações especializadas que exigem um diploma de bacharel ou superior em um campo relacionado
Visto L-1: para funcionários de empresas multinacionais que estão se transferindo para um escritório nos EUA
Visto O-1: para indivíduos com habilidades extraordinárias em artes, ciências, educação, negócios ou esportes
Visto J-1: para visitantes de intercâmbio cultural que participam de um programa de trabalho e estudo ou outro programa de treinamento aprovado.

Você pode usar o Visa Wizard no site do Departamento de Estado dos EUA para determinar qual visto de trabalho temporário é adequado para o funcionário ou usar a ferramenta Immigration Assist da Deel para verificar os requisitos de visto.

💡 A plataforma de RH da Deel possui um verificador de elegibilidade de visto integrado para que você possa garantir que o novo contratado atenda aos requisitos de visto antes de prosseguir com a criação do contrato de trabalho.

2. Faça uma petição junto aos serviços de cidadania e imigração dos EUA (USCIS)

Depois de identificar a categoria de visto apropriada para o funcionário, você pode apresentar uma petição ao USCIS para patrocinar o profissional estrangeiro para um visto de trabalho.

Para a maioria das categorias de visto de não imigrante com base em emprego, o empregador inicia o processo preenchendo o Formulário I-129 no USCIS. A petição deve incluir a documentação da oferta de emprego, as qualificações do profissional e as informações biográficas do funcionário. Você pode encontrar instruções de preenchimento no site do USCIS.

Observação: Algumas categorias de visto de trabalhador temporário exigem que o empregador obtenha uma certificação de trabalho ou outra aprovação do Departamento do Trabalho antes de registrar a petição para um profissional não imigrante, Formulário I-129, no USCIS. Você deve examinar as instruções do Formulário I-129 no site do USCIS para determinar se a certificação de trabalho é necessária para você.

A empresa patrocinadora paga a taxa de registro da petição para a maioria dos vistos de trabalho (exceto o J-1). A taxa varia de acordo com o tipo de visto que você está solicitando. Você pode verificar as taxas aqui.

A Deel já é um patrocinador registrado nos EUA e pode contratar e patrocinar profissionais para prestar serviços à sua empresa por meio do nosso modelo de patrocínio de Employer of Record (EOR). Assumimos todas as responsabilidades associadas à contratação do funcionário, ao patrocínio de seu visto e ao tratamento da documentação para sua solicitação de permissão de trabalho.

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3. Aguarde até que o profissional estrangeiro apresente um pedido de visto e compareça à entrevista

É necessário ter uma petição aprovada para solicitar um visto de trabalho. Se o USCIS aprovar a petição, o profissional estrangeiro poderá solicitar um carimbo de visto em um consulado ou embaixada dos EUA em seu país de origem.

O profissional deve enviar um formulário de solicitação de visto DS-160 criando uma conta no site do Departamento de Estado dos EUA e enviando uma cópia de seu passaporte válido e outros documentos de apoio, juntamente com quaisquer taxas de solicitação associadas.

Uma vez aprovado, o profissional pode agendar uma entrevista de visto na embaixada ou no consulado dos EUA no país em que está solicitando o visto. O funcionário consular determinará se o profissional está qualificado para receber o carimbo do visto e viajar para os Estados Unidos de acordo com a lei de imigração dos EUA.

💡 A equipe interna de especialistas em imigração da Deel cuida de todo o processo de inscrição para que o processo seja rápido e tranquilo. Lidaremos com a interminável burocracia, facilitaremos o carimbo do visto consular e forneceremos suporte individualizado e dedicado para você, seu candidato e seus familiares.

Os empregadores e os candidatos recebem atualizações de status, datas de conclusão previstas e notas pessoais, tudo visível no dashboard da Deel e por e-mail.

Tem alguma pergunta para seu gerente de caso sobre uma atualização de status? Agende uma chamada rápida com ele por meio do link no e-mail de atualização de status.

4. Dê as boas-vindas ao seu novo funcionário nos EUA

Depois que o visto for aprovado, o profissional estrangeiro receberá seus documentos de viagem e poderá viajar para os EUA e trabalhar na posição patrocinada. Você precisará guardar uma cópia da autorização de trabalho do funcionário caso seja auditado pelas autoridades.

💡 A plataforma de RH da Deel permite que os portadores de visto carreguem seus documentos de autorização de trabalho na plataforma da Deel, onde eles são verificados por especialistas em mobilidade e armazenados com segurança. O profissional pode então iniciar a integração.

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Você não será mais deixado no escuro durante o processo de solicitação de visto. A Deel está reinventando a jornada de imigração para torná-la livre de estresse e previsível tanto para os profissionais quanto para as empresas.

Nossa plataforma global de RH tem tudo o que você precisa para dar suporte à sua equipe global. Você pode:

Verificar a elegibilidade do visto de um candidato antes de criar um contrato de trabalho
Fazer com que a Deel patrocine o visto de seu candidato para obter uma abordagem acelerada e sem intervenção na imigração
Supervisionar todas as atividades e custos de imigração da empresa por meio de seu painel de controle e receber lembretes quando as autorizações de trabalho estiverem prestes a expirar ou precisarem ser renovadas
Continuar a apoiar a jornada de um funcionário para se tornar um cidadão americano, apoiando o green card para residência permanente
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Nossa visão é tornar a mobilidade simples, transparente e divertida. Queremos que nossos clientes possam terceirizar a complexidade para a Deel e deixar que a Deel Immigration os ajude a se expandir globalmente de forma rápida e em conformidade.

Masha Sutherlin, Diretora de Mobilidade e Jurídico Corporativo, Deel

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Aviso legal: este artigo não substitui a orientação jurídica. Consulte sempre os sites oficiais ou procure orientação jurídica antes de tomar qualquer atitude.

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