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Como a Aquatic usa a Deel como sua plataforma de gestão de talentos

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180+

Horas economizadas anualmente na automatização de processos de feedback

9

HR processes automated

7

Funcionários embarcados em média mensal

Setor

Serviços financeiros

Região

América do Norte

Tamanho da Empresa

100-200

Produtos Deel utilizados

Deel Engage

A empresa

Transformando o cenário de investimentos

A Aquatic Capital Management, com sede na América do Norte, gerencia estratégias sistemáticas de investimento projetadas para fornecer retornos líderes do setor.

O problema

Processos manuais dolorosos e carga administrativa

A equipe de RH da Aquatic confiou fortemente nas ferramentas do Google Suite, como Planilhas, Documentos e Formulários, para seus processos de RH, levando a um administrador manual demorado e propenso a erros.

Eles precisavam de uma plataforma de RH automatizada e escalável para agilizar seus processos e se adaptar aos seus programas exclusivos, em vez de forçá-los a usar um sistema rígido e predefinido.

"A Deel Engage destacou-se como a solução de RH mais flexível."-Caroline Randazzo, Chefe de Recursos Humanos e Recrutamento.

A solução

Automação, flexibilidade e parceria

O Deel Engage forneceu um sistema abrangente para automatizar análises de desempenho, feedback, integração e processos de desenvolvimento.

A equipe de RH da Aquatic ficou particularmente impressionada com a velocidade de implementação e o nível de suporte que receberam.

" De todas as implementações de ferramentas que fiz, a Deel tem sido a melhor em termos de consultoria, suporte e parceria. " —Caroline Randazzo, Chefe de Recursos Humanos e Recrutamento.

Os resultados

Economizando tempo, aumentando a transparência e aprimorando a experiência dos funcionários

Com o Deel Engage, a Aquatic conseguiu automatizar:

  • Avaliações de pares
  • Check-ins semestrais de funcionários
  • Check-ins trimestrais com líderes de equipe
  • Revisões de feedback de 1 mês e 3 meses com novas contratações (accionadas automaticamente pelas datas de contratação)
  • Processo de onboarding com comunicação voltada para amigos, mentores, gerentes e novos contratados
  • Percursos de desenvolvimento da liderança
  • Treinamento de jornadas para funcionários
  • "Feedback sobre feedback" inquéritos para melhorar os processos de RH

" O Deel Engage é nossa plataforma ideal para tudo relacionado à gestão de talentos, economizando até 180 horas apenas em processos de feedback. "

Caroline Randazzo,

Chefe de Recursos Humanos e Recrutamento

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