Como a Bitpanda se expandiu de três centros de escritórios para mais de 20 jurisdições com a Deel

Fundada em 2014, a Bitpanda é uma das empresas de fintech que mais cresce na Europa. Como plataforma financeira líder, o objetivo da Bitpanda é simplificar a criação de riqueza, capacitando qualquer pessoa a negociar facilmente criptomoedas, ações, metais preciosos, ETFs e muito mais.

Quando Lindsay Ross ingressou na Bitpanda como diretora de recursos humanos, eles estavam crescendo rapidamente.

Precisavam de contratar os melhores talentos rapidamente, mas não tinham tempo nem infra-estruturas para contratar e integrar contratantes independentes no estrangeiro ou criar entidades sem primeiro testar o mercado.

Para as entidades que possuíam, eles precisavam de uma maneira de gerenciar sua folha de pagamento direta de funcionários. A Bitpanda começou a trabalhar com um novo provedor “global”, mas eles não estavam recebendo o nível de serviço ou cobertura prometidos.

"Sentimos que nos tinham vendido um limão", explicou Ross. "Diziam que eram uma solução global, mas eram apenas o intermediário entre os fornecedores de serviços locais."

Em uma encruzilhada, eles começaram a pilotar voltando para provedores locais com algumas jurisdições selecionadas. Mas eles queriam uma solução de folha de pagamento verdadeiramente global, bem como maneiras mais eficientes e compatíveis de aumentar sua equipe.

Lindsay havia usado o Deel EOR em sua empresa anterior para substituir um fornecedor antigo por uma contratação global mais rápida e precisa, então ela sabia que poderia usar a plataforma para contratar funcionários para a Bitpanda com facilidade e conformidade.

“Usamos o Deel EOR toda vez que entramos em um novo mercado — é nosso caminho rápido para contratações simples e compatíveis antes de criar entidades”, disse Ross.

Para contratar empreiteiros independentes, a Bitpanda escolheu a Deel Contractor Management e usa o Deel Shield para assumir todos os riscos e preocupações de responsabilidade.

"Com a Deel Shield, não há medo ou hesitação quando se trata de contratar empreiteiros", explicou Ross. "Podemos contratar as melhores pessoas para o trabalho, manter a total conformidade e criar uma excelente experiência para todos."

Com a Deel, a Bitpanda conseguiu:

• Entre facilmente em mais de 20 novas jurisdições
• Atraia talentos de alta qualidade com ótimos benefícios e programas corporativos
• Proteja sua conformidade sem precisar acompanhar cada mudança jurisdicional

A experimentar uma folha de pagamento verdadeiramente global na velocidade da Deel

Para completar o seu conjunto de tecnologias, a Bitpanda precisava de uma solução de processamento de salários verdadeiramente global. Durante esse período, um de seus fornecedores locais de folha de pagamento enviou uma notificação alarmante: eles não pagariam a equipe da Bitpanda na Holanda e faltava menos de uma semana para o dia do pagamento. Precisavam de uma solução rápida.

Lindsay entrou em contato com Deel e, em uma semana, a equipe holandesa da Bitpanda estava na folha de pagamento global da Deel — e estava sendo paga sem perder o ritmo.

Com a Deel, a Bitpanda não apenas evitou possíveis desastres na folha de pagamento, mas também aumentou sua presença global de funcionários de três centros de escritórios para mais de 20 jurisdições — tudo isso sem se preocupar com conformidade, pagamentos perdidos ou tempos de resposta lentos.

Com o Deel, o Bitpanda conseguiu reduzir o tempo de integração de 3 meses para apenas 10 dias.

“O Deel é sem dúvida a solução integrada mais compatível para organizações modernas”, disse Ross. “Com tudo o que você precisa para contratar e pagar aos trabalhadores numa única plataforma, nenhum outro fornecedor se aproxima do nível de parceria que oferecem.”