Como a Climate-KIC navegou por uma reestruturação complexa com a Deel
$600k+
Economia nos custos operacionais
7
Criação de novas entidades jurídicas
1.5
Meses para concluir o processo de reestruturação
100+
Os funcionários fizeram a transição de forma tranquila.
Setor
Serviços ambientais
Região
Europa e Oriente Médio
Tamanho da Empresa
200-500
O problema
O desafio da reestruturação complexa
O Climate-KIC está comprometido em enfrentar as mudanças climáticas através de programas inovadores que se concentram na eficiência energética e no uso sustentável de recursos.
No final de 2024, a Climate-KIC passou por uma grande reestruturação devido à transição para um modelo operacional de múltiplos fundos (incluindo financiamento privado). O processo requerido:
- Registro de novas entidades legais em sete países
- Concluindo os registros de empregadores estrangeiros em cinco
- Ativação da folha de pagamento de todas as entidades estabelecidas pela FER nelly até 1º de janeiro de 2025 para cumprir o prazo crítico de fusão em 31 de dezembro
O cronograma apertado deixou pouco espaço para navegar pelas complexidades dos registros fiscais e dos processos de previdência social.
"Activating payroll in multiple new legal entities within just one and a half months was a huge challenge, but Deel’s team made it possible." — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC.
A solução
A expertise da Deel na configuração de entidades
A Deel teve um papel crucial na reestruturação da Climate-KIC, fornecendo suporte completo na criação de novas entidades legais e facilitando a ativação da folha de pagamento em diversas localidades.
“The Deel team flagged risks we did not foresee, like permanent establishment and associated tax-related impacts. Their expertise gave us peace of mind throughout a very complex process.” — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC
Surpreendentemente, a Deel possibilitou que a Climate-KIC finalizasse toda a reestruturação, incluindo a transição tranquila de mais de 100 funcionários, em apenas 1,5 mês, superando os prazos típicos de oito semanas.
“When selecting a partner for restructuring or setting up foreign entities, it’s essential they have local affiliates with solid tax expertise or strong internal tax competence. Deel offers both.” — Sarah Padurska, Regional Business Transformation & People Operations Partner, Climate-KIC
###Aproveitando a Deel para a contratação de talentos
A Climate-KIC continua a utilizar o Deel Employer of Record (EOR) e o Deel Immigration para empregar os melhores talentos em países onde não possuem entidades legais, como Dinamarca, Noruega, Luxemburgo e Suíça. `Essa flexibilidade permite que eles se concentrem em encontrar os melhores candidatos para funções críticas, como gestores de parcerias estratégicas e coordenadores de programas.
"Deel elimina as complexidades de conformidade local e folha de pagamento, permitindo-nos contratar os membros mais estratégicos da nossa equipe em qualquer lugar onde buscamos otimizar nossa presença de talentos."
—Sarah Padurska,
Parceiro Regional de Transformação Empresarial e Operações de Pessoas, Climate-KIC
