Como a FEMSA garante a conformidade legal e contratações em mais de 9 países com a Deel

A FEMSA é uma empresa líder no setor de bebidas e varejo na América Latina, dedicada a contribuir para o bem-estar das pessoas e o crescimento econômico das comunidades onde opera. A empresa busca atrair os melhores talentos, independentemente de sua localização geográfica, enfrentando o desafio de contratar pessoal altamente qualificado em áreas-chave, como o setor digital, onde o talento necessário nem sempre é encontrado no México ou na América Latina.

A FEMSA precisava de uma solução que permitisse contratar os melhores talentos do mundo e, ao mesmo tempo, garantir a conformidade com as estruturas legais, trabalhistas e administrativas em cada país.

David Holguín, Diretor de Benefícios e Mobilidade da FEMSA, explicou: "Em nossa busca por talentos, especialmente em áreas como o setor digital, descobrimos que as habilidades certas muitas vezes estão em países onde não operamos. Felizmente, com Deel EOR, podemos contratar talentos excepcionais de qualquer lugar, tudo isso seguindo as leis legais e trabalhistas necessárias."

Com o Deel EOR, a FEMSA poderia contratar os melhores talentos em qualquer lugar do mundo sem estabelecer uma entidade legal em cada país ou aproveitar os benefícios locais.

“O Deel EOR nos permitiu contratar facilmente mais de 40 profissionais em mais de 9 países, como Argentina, Colômbia, República Dominicana, Brasil, Panamá, Paraguai, Estados Unidos, Perú e Chile”, explicou David.

A Deel Immigration também foi crucial para ajudar a FEMSA a obter autorizações de trabalho nos EUA, onde a empresa opera em mais de dez estados, cada um com seus próprios requisitos jurisdicionais.

" Os especialistas em imigração da Deel nos orientam em decisões críticas, especialmente em países complexos como os Estados Unidos, sempre garantindo a conformidade legal em cada estado aplicável, observou " David.

A Deel melhorou a visibilidade e a eficiência da equipe da FEMSA, permitindo que ela gerenciasse melhor suas necessidades globais de contratação.

Naomi Sánchez, coordenadora de benefícios da FEMSA, explicou: “A Deel é uma plataforma intuitiva que fornece aos recursos humanos visibilidade total do pessoal contratado em todos os países onde a FEMSA opera. Isso nos permite identificar facilmente as necessidades específicas de cada empresa em volume, cargos e localizações.”