Como a Leya contratou os melhores talentos e ampliou seu alcance de mercado com a Deel

Leya é um espaço de trabalho baseado em IA projetado para escritórios de advocacia e profissionais jurídicos. Para entrar com sucesso em novos mercados, a Leya precisava de talentos com profundo conhecimento e redes locais para apresentar seu produto aos clientes locais. Como todas as startups saudáveis, a empresa estava muito ocupada e não tinha tempo para pesquisar práticas de contratação compatíveis em cada novo local.

Max Junestrand, CEO da Leya, explicou:

“Precisávamos buscar talentos nos mercados em que estamos entrando, mas não queríamos perder tempo criando empresas fora da Suécia. Felizmente, aprendemos com os erros dos outros que a configuração da entidade nem sempre é o caminho mais eficiente. Precisávamos da Deel EOR para acelerar o processo de contratação para que pudéssemos voltar a criar nosso produto.”

Com a Deel EOR, Leya contratou com sucesso membros essenciais da equipe em toda a Europa. Essas contratações estratégicas não apenas apresentaram seus produtos a novos clientes, mas também ampliaram significativamente sua rede e alcance de mercado.

“Graças à Deel EOR, agora temos pessoas no local no Reino Unido, Dinamarca e Finlândia. Isso tem sido ótimo para nós, pois conseguimos aproveitar os melhores talentos e expandir nosso alcance nos mercados locais muito rapidamente.”

Verificações de antecedentes rápidas e convenientes

Uma funcionalidade da plataforma que Leya considera particularmente útil é a verificação de antecedentes do Deel.

"As verificações de antecedentes da Deel não são apenas rápidas e fáceis, mas provaram ser inestimáveis durante a auditoria ISO 27001."