Como a Responsible Cyber gerencia sua equipe internacional com a Deel

Responsible Cyber is a fast-growing, innovative start-up specializing in cybersecurity and risk management. It helps companies identify, manage, and mitigate technology risks. The Singapore-based company developed two AI enhanced products: IMMUNE X-TPRM and IMMUNE GRC.

Responsible Cyber needed specialist expertise in software development and AI to continue delivering cutting-edge products and high-value consulting. Despite being headquartered in Singapore—an epicenter for technology in Asia—recruiting top-tier talent presented a challenge, especially for niche roles that Responsible Cyber sought to fill.

This hiring constraint and Singapore's surging demand for specialists in software development, AI, data science, and cybersecurity threatened the company’s growth and customer adoption. It became essential to break geographical barriers and immerse themselves in the global talent ecosystem.

It wasn't just about expanding its reach; it was also about ensuring the journey was smooth, safe, and compliant. Beyond efficiency and scalability to match Responsible Cyber’s growth, it was important that the solution it chose follow the stringent security standards the company upholds, ensuring responsible handling of employee data.

It needed a holistic platform, not just to facilitate global hiring but to manage the intricate requirements of international HR dynamics, benefits, employment, and data privacy regulations.

For Responsible Cyber, it wasn't merely about scaling; it was about scaling the right way, ensuring every new team member's data was treated with the utmost respect and security, and ensuring the company is legally protected and compliant with local laws and regulations.

A Responsible Cyber analisou cuidadosamente mais de 10 plataformas em busca de uma solução que se alinhasse perfeitamente com seus valores e requisitos.

A Deel foi escolhida por seu alto nível de padrões internacionais de segurança e seu atendimento ao cliente. Além dos robustos méritos técnicos da plataforma, foi o gerenciamento de contas exemplar e personalizado da Deel que consolidou ainda mais a decisão.

Com a plataforma intuitiva da Deel, a Responsible Cyber descobriu que a integração de novas contratações é segura, rápida e perfeita.

"Anteriormente, deparava-me com desafios de contratação frustrantes. Graças à Deel, agora tenho a liberdade de recrutar talentos de qualquer local imaginável, concedendo-nos oportunidades incomparáveis de crescimento, o que é fabuloso”.

Com a Deel, a Responsible Cyber agora tem funcionários na França, Reino Unido, Vietnã e Tunísia.

“Quando o assunto é lidar com leis locais e regulamentações fiscais em vários países, poder contar com a Deel muda tudo. Teria sido impossível para nós organizar esses assuntos internamente, com serviços jurídicos extremamente dispendiosos. Agora posso me concentrar no crescimento do nosso negócio enquanto a Deel cuida da logística de contratação”, disse Chelly.

Anteriormente, a Responsible Cyber recebeu uma cotação de $12.000 para um conselho jurídico sobre uma questão de RH, mas com a Deel, o suporte é incorporado, economizando milhares de dólares.

“O apoio jurídico e de RH em situações incomuns tem sido excepcional, garantindo a nós e à nossa força de trabalho que temos um parceiro confiável em Deel”, disse Chelly. Deel economizou à empresa uma quantidade considerável de tempo e dinheiro, economizando aproximadamente dois dias por mês, gastos exclusivamente na contratação de novos funcionários.

A Deel rapidamente se tornou a espinha dorsal dos processos de RH da Responsible Cyber e planeja continuar trabalhando com a Deel no futuro. “Em perfeita sincronização com nossos valores e metas, tornou-se parte integrante das operações de nossos negócios”, explicou Chelly. "Removeu barreiras substanciais ao nosso crescimento e impulsionou-nos para uma jornada fantástica pela frente."