Como a Telin reduziu o tempo de integração e expandiu globalmente com a Deel

A Telin é uma provedora internacional de serviços de telecomunicações com sede em Jacarta, Indonésia. Uma subsidiária da PT. Telekomunikasi Indonesia, a Telin atende mais de 200 milhões de clientes com seu amplo conjunto de serviços de voz, dados e soluções empresariais premium de operadoras internacionais.

A Telin está comprometida em impulsionar projetos de transformação digital e inovação na Indonésia, Timor Leste, Cingapura, Hong Kong, Austrália, Malásia, Filipinas, Taiwan, Reino Unido, Estados Unidos, Emirados Árabes Unidos e Mianmar.

Como a Telin pretendia continuar crescendo, com a meta de crescer em 15 novos mercados internacionais, ela precisava de uma solução que a ajudasse a testar novos mercados rapidamente, sem perder o tempo e o dinheiro necessários para abrir uma nova entidade em cada mercado.

Com experiência anterior na criação de entidades estrangeiras, a equipe da Telin sabia que a configuração e as taxas seriam extensas e exigiriam diligência jurídica e de RH. Eles precisavam evitar o tempo de processamento de meses para cada novo mercado.

A equipa também esperava encontrar uma solução que lhe desse uma visão geral única de toda a sua força de trabalho internacional. Eles precisavam de uma solução que tratasse de tudo, desde a integração de documentos e benefícios até produtividade e folha de pagamento, garantindo a conformidade. Foi aí que o Deel entrou.

Desde a mudança para a Deel, a Telin expandiu suas equipes locais de desenvolvimento de negócios e vendas para testar cada novo mercado sem riscos de conformidade ou a pressão de abrir sua própria entidade.

Com a Deel, eles cresceram em países com uma pegada pequena, permitindo que testassem novos mercados sem apostar muito. A Telin desfrutou da flexibilidade de entrar em vários mercados: “Temos a flexibilidade de entrar em vários mercados, com riscos de relevância mitigados e testes de mercado realizados com antecedência”, disse Ariansyah.

Com a Deel, a Telin pode visualizar toda a sua força de trabalho internacional para ter certeza de que sua equipe é paga, empregada e atendida de forma correta e compatível em seus próprios países e fusos horários. Wayan Damayant, especialista em capital humano da Telin, explicou sobre RH e dias de licença: “A plataforma Deel elimina a necessidade de idas e vindas demoradas entre funcionários”. Sua equipe conseguiu reduzir o processo de integração de semanas para dias com Deel.

“O valor intangível é usar a Deel para lidar com todos os aspectos de conformidade da contratação e operar processos de folha de pagamento ao redor do mundo,” disse Damayant, “Isso economizou um tempo considerável para a Telin em comparação a se tivéssemos lidado com isso nós mesmos.”