alimentado pela G2 — Dados de 07/2024
Deel vs. Multiplier
A Deel conta com mais de 150 entidades, mais de 68 integrações, mais de 15 métodos de pagamento, um SIRH e suporte ininterrupto para ajudar a otimizar, de forma eficiente e em conformidade a contratação, o pagamento, a gestão e o desenvolvimento de uma força de trabalho internacional.
Mais de 35.000 empresas, de startups a grandes corporações, escolhem a Deel
Escolha a Deel em vez da Multiplier
Cobertura
Contrate onde quiser. Sem restrições.
Com entidades globais, infraestrutura de folha de pagamento e especialistas internos em mais de 110 países, a Deel oferece uma ampla gama de opções de contratação com prazos de integração incomparáveis. O Multiplier* permite a contratação em menos países com tempos de integração mais longos.
Cobertura de países para serviços de folha de pagamento global e EOR
110+
Não anunciado
Detém a maioria das entidades onde os serviços são prestados com especialistas locais no país em RH, jurídico, mobilidade e salários
Folha de pagamento operada internamente para todos os países em que prestam serviços de EOR e de folha de pagamento
Possui mais de 50 sistemas próprios de folha de pagamento
Plataforma
Tudo para o RH, tudo em um só lugar
A Deel consolida tudo o que você precisa para gerenciar uma equipe global para que você possa cortar custos, economizar tempo e administração, e escalar com confiança. Embora a Multiplier ofereça uma solução para contratar e pagar funcionários, ela carece de outras funções importantes de RH, como gerenciamento de desempenho ou relatórios.
SIRH gratuito para gerenciar toda a sua força de trabalho
Serviços de PEO dos EUA, incluindo EPLI e SUTA para estados do relatório de PEO, gratuitos
Serviços internos de imigração com patrocínio de visto para vários países, incluindo os EUA
Obtenha uma visão geral de sua força de trabalho com relatórios globais de RH personalizáveis sobre contagem de funcionários, análise de custos, DEI e muito mais
Automatize as operações de TI e a logística dos equipamentos dos funcionários, desde a implantação até o fim da vida útil em mais de 130 países
Ofereça flexibilidade incomparável aos seus trabalhadores com o Earned Wage Access (EWA) para funcionários e pagamentos antecipados para contratados.
Automação
Economize um tempo precioso na administração de RH
A Deel possui uma ampla gama de integrações e automação interna. A Multiplier possui menos integrações e ainda depende muito do chat para muitos processos.
Mais de 80 integrações poderosas para manter todos os dados sincronizados e atualizados
API para automatizar qualquer fluxo de trabalho
Central de conformidade para alertar automaticamente os clientes sobre novas regulamentações e possíveis violações em mais de 150 países
Central de conformidade para alertar automaticamente os clientes sobre novas regulamentações e possíveis violações em mais de 100 países
Variação na folha de pagamento: ajudamos você a identificar, fornecer contexto e comunicar os motivos para mudanças salariais todos os meses.
Pagamentos
Pague prestadores de serviços com facilidade e conformidade
A infraestrutura da Deel para conformidade e pagamentos de prestadores de serviços é forte e confiável, proporcionando a melhor experiência da categoria. Em contraste, a Multiplier atende apenas prestadores de serviços baseados em tempo e oferece menos opções de retirada.
Crie contratos fixos, por hora e por projeto
Suporta vários métodos de pagamento de clientes, além de ACH, SEPA, BACS e cartão de crédito/débito, como Coinbase, Mercury, Brex
Mais de oito métodos de retirada para contratantes, incluindo PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, um cartão de débito global e outros
Cartão de débito global e recebimentos antecipados para prestadores de serviços
Suporte
Obtenha suporte interno rápido e confiável
Acreditamos no atendimento às suas preferências de comunicação. Por isso oferecemos uma variedade de canais para você entrar em contato conosco com facilidade. A Multiplier oferece somente bate-papo pela web e no aplicativo, o que pode tornar a comunicação menos rápida e personalizada.
Com uma equipe 100% interna dispersa em 49 países, controlamos a qualidade, o treinamento e a carreira de todos os que trabalham no suporte.
Suporte multicanal: chat no aplicativo disponível 24 horas por dia para você e suas equipes, e-mail, WhatsApp, telefone, solicitações de retorno de chamada, videochamadas e Slack para empresas.
Assistente de IA para insights globais instantâneos de RH e conformidade em mais de 100 países, no aplicativo e integrado ao Slack
*Esta comparação representativa baseia-se nas características conhecidas do produto Multiplier até fevereiro de 2024.
Folha de pagamento mais rápida e flexível
Na maioria dos países, a Multiplier exige o envio da folha de pagamento até o dia 15 de cada mês, deixando menos tempo para fazer ajustes e resultando em taxas extras para pagamentos fora do ciclo. As datas limite líderes do setor da Deel proporcionam flexibilidade incomparável.
Provedores com entidades próprias vs. parceiros locais: o que é melhor?
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| Agregadores, como o Multiplicador | ||
|---|---|---|
| Atendimento ao cliente | Acesso direto ao seu provedor: você terá menos pontos de contato na comunicação e uma resolução mais rápida de qualquer problema, especialmente se oferecerem um gerente de sucesso do cliente dedicado | Baixa qualidade do serviço global: múltiplos pontos de contato e atrasos na comunicação podem reduzir a velocidade de resolução de problemas e a capacidade de resposta do fornecedor para as suas necessidades |
| Experiência do funcionário | Melhor experiência de funcionário para sua equipe global: seus funcionários terão uma experiência regular e e equitativa em todos os locais, pois você não depende dos fornecedores locais e da maneira deles de fazer negócios | Processos sem uniformidade: vários parceiros de folha de pagamento ou RH atuando também podem significar processos variáveis, o que cria uma experiência do funcionário fragmentada e pode levar à insatisfação dos funcionários |
| Segurança | Mitiga os riscos de segurança e conformidade dos dados: seus dados ficam mais bem protegidos, uma vez que não há terceiros envolvidos no tratamento de informações confidenciais dos funcionários | Dependência de vários fornecedores: o risco de possíveis interrupções em suas operações internacionais aumenta com o número de fornecedores com os quais um agregador trabalha |
| Personalização | Mais personalização: você não fica limitado ao que um parceiro específico no país pode oferecer, especialmente em termos de políticas de RH | Opções de personalização limitadas: os fornecedores de agregadores oferecem frequentemente soluções padronizadas e uma abordagem única |
| Compliance | Conformidade local mais forte: com uma presença já estabelecida em um país estrangeiro, os fornecedores integrais conhecem melhor as leis locais e podem acompanhar as mudanças regulatórias | Aumento dos riscos de conformidade: sem uma entidade dedicada em cada país,
um agregador precisa confiar em parceiros locais para fornecer regulamentações fiscais locais e atualizações trabalhistas, expondo você à responsabilidade |
| Custos | Economia global de custos: os fornecedores que têm entidades nos seus países-alvo cobram normalmente menos porque gerem os processos internamente e não têm que pagar taxas adicionais a terceiros | Custos de serviço mais altos: como os provedores locais cobram suas próprias taxas, o custo geral do uso dos serviços de EOR pode ser maior com o modelo agregador devido a custos adicionais (como taxas adicionais ou mudanças nos preços) e maiores riscos de não conformidade |
líder de g2 momentum
N.º 1 em software de folha de pagamento em vários países
A G2 escolheu a Deel como a plataforma n.º 1 em vários produtos globais.
- Nº 1 em software de gerenciamento de contratados
- Nº 1 em software de folha de pagamento multinacional empresarial
- Nº 1 em software de Employer of Record (EOR)
G2 Grid® para software de folha de pagamento para vários países
Elevando o suporte ao cliente a novos patamares
Na Deel, acreditamos que um suporte ao cliente excepcional é a base de um gerenciamento eficaz de RH e folha de pagamento global. Nossa jornada para nos tornarmos a principal plataforma integrada de RH e folha de pagamento para equipes globais significa inovação constante e um profundo compromisso com nossos mais de 35 mil clientes.
91%
dos problemas dos clientes são resolvidos no primeiro contato com o chat em tempo real
6 min
para resolver a maioria dos problemas de EOR e contratados
90%+
CSAT mantido por mais de 16 meses
4.8/5
no G2 para nosso suporte ao cliente
Veja porque nossos clientes amam a Deel
“O Deel é sem dúvida a solução integrada mais compatível para organizações modernas. Com tudo o que você precisa para contratar e pagar aos trabalhadores numa única plataforma, nenhum outro fornecedor se aproxima do nível de parceria que oferecem."
Lindsay Ross
CHRO na Bitpanda
"A Deel se destaca de outros fornecedores com plataforma fácil de usar que centraliza várias tarefas de RH, atendimento ao cliente excepcional que nos faz sentir valorizados e sua conformidade robusta."
William Dagiantis
Cofounder e CEO da empresa Cloudasta
“Com nosso provedor de EOR anterior, as respostas do suporte ao cliente levariam dias. Além de o suporte da Deel ser mais rápido, com a IA da Deel recebemos respostas para questões globais de RH imediatamente, uma mudança completa.”
Helen Keegan
Diretora de RH e Engajamento Estratégico na Together for Girls
Aviso: os dados provenientes do G2 foram coletados em julho de 2024 e estão sujeitos a mudanças ou atualizações. Os dados desta página foram coletados em 30 de março de 2022 e estão sujeitos a alterações ou atualizações.
