Crie equipes de alto desempenho com metade do trabalho

Um sistema de gerenciamento de talentos (TMS) é uma solução de software abrangente que simplifica e integra os processos de gerenciamento de RH e força de trabalho. Suas principais funções incluem:

1. Recrutamento e integração: facilitando o processo de contratação gerenciando ofertas de emprego, inscrições e integração de novos trabalhadores
2. Gestão do desempenho: Monitorização e avaliação do desempenho dos trabalhadores para garantir o alinhamento com os objectivos organizacionais
3. Aprendizagem e desenvolvimento: Fornecer ferramentas para a formação dos trabalhadores, o desenvolvimento de competências e a progressão na carreira
4. Planeamento da sucessão: Identifica e prepara candidatos internos para futuras funções de liderança na organização

Ao centralizar essas funções, um TMS aumenta a eficiência, melhora a precisão dos dados e apoia a tomada de decisões estratégicas.

O Deel Engage automatiza e integra os principais processos, como integração, gerenciamento de desempenho e desenvolvimento, em uma única plataforma.

O software coleta e analisa os dados dos trabalhadores e gerencia tarefas como monitorar métricas de desempenho, gerenciar programas de treinamento e planejar planos de carreira. Essa integração ajuda os profissionais de RH a tomar decisões informadas, alinhar estratégias de talentos com os objetivos de negócios e promover o engajamento e o desenvolvimento dos trabalhadores.

O Deel Engage é um sistema de gestão de talentos projetado para ajudar as empresas a reter os melhores talentos e promover uma cultura de alto desempenho. Seus objetivos incluem:

• Criar uma fonte única de verdade para as metas de toda a empresa: garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos da organização
• Configura ciclos de avaliação de desempenho personalizados: Executa avaliações adaptadas a necessidades específicas. Recolhe feedback anónimo e aberto utilizando métodos quantitativos e qualitativos.
• Promovendo a transparência de funções e progressões: defina estruturas de progressão na carreira que comuniquem expectativas de funções e oportunidades de crescimento na carreira
• Reter os melhores talentos por meio de aprendizado e desenvolvimento: promova oportunidades contínuas de crescimento e progressão na carreira com o módulo LMS
• Entendendo o que as equipes querem e precisam com pesquisas recorrentes: colete e meça feedback sobre desenvolvimento, crescimento na carreira, satisfação e muito mais, usando os painéis de análise centralizados para o planejamento de ações
• Simplificando fluxos de trabalho com integrações: os plug-ins do Deel Engage para Slack (PTO, elogios, referências, organogramas e muito mais) reduzem a troca de contexto e potencializam as conexões

O sistema de gerenciamento de talentos da Deel resolve o problema de processos fragmentados de RH e ferramentas dispersas com uma solução integrada para engajamento, desempenho, aprendizado e gerenciamento de carreira. Este sistema completo simplifica o desenvolvimento de talentos, assegura revisões de desempenho consistentes e promove uma cultura de alto desempenho.

Ao consolidar essas funções, a Deel reduz os encargos administrativos, aumenta a produtividade e capacita as equipes de RH a se concentrarem mais no crescimento estratégico de talentos, em vez de gerenciar plataformas desconectadas.

O Deel Engage oferece avaliações de 360°, OKRs, calibração de avaliações e muito mais para garantir avaliações de desempenho justas e consistentes para equipes globais.

Sim, o Deel Engage se integrará ao seu HRIS existente. Se você quiser todos os seus processos de gestão de talentos em um só lugar, você pode mudar para o Deel HRIS, nossa solução complementar gratuita.

Não, o Deel Engage é vendido apenas como um sistema completo.