Treine sua equipe com cursos internos e externos

O software de gerenciamento de ensino é uma ferramenta digital que facilita a entrega e o gerenciamento de programas de treinamento dentro de uma organização. Oferece recursos para criar, entregar e acompanhar o conteúdo de treinamento, como cursos, tutoriais e avaliações.

Esse software ajuda a melhorar as habilidades, conhecimentos e desempenho dos funcionários por meio de experiências de aprendizado estruturadas.

Como ele difere do software de gerenciamento de treinamento e do software de rastreamento de treinamento de funcionários:

• Enquanto o software de treinamento de funcionários foca na entrega e gerenciamento do conteúdo de treinamento, o software de gerenciamento de treinamento de funcionários inclui funções administrativas mais amplas, como agendamento e rastreamento de conformidade.
• O software de rastreamento de treinamento de funcionários se concentra especificamente em monitorar e registrar o progresso e a conclusão das atividades de treinamento.

O software de gerenciamento de treinamento de funcionários é uma solução abrangente para administrar e organizar programas de treinamento dentro de uma empresa. Ele inclui recursos para:

• Agendamento de sessões de treinamento
• Gerenciar treinadores e recursos
• Rastrear conformidade
• Gerando relatórios sobre atividades de treinamento
• Otimizar todo o processo de treinamento, do planejamento à execução

Como ele difere do software de treinamento de funcionários e do software de rastreamento de treinamento de funcionários:

• O software de gerenciamento de treinamento de funcionários fornece capacidades administrativas além da entrega básica de conteúdo de treinamento encontrada no software de treinamento de funcionários.
• Ele também abrange recursos de rastreamento similares ao software de rastreamento de treinamento de funcionários, mas com um foco mais forte no gerenciamento logístico e organizacional dos programas de treinamento.

O software de rastreamento de treinamento de funcionários é uma ferramenta especializada usada para monitorar e registrar o progresso e a conclusão das atividades de treinamento dos funcionários:

• Ele rastreia os históricos de treinamento individuais dos funcionários
• Garante a conformidade com os requisitos de treinamento
• Fornece recursos de relatórios para analisar dados de treinamento
• Ajuda as organizações a manter registros precisos da participação e dos resultados do treinamento

Como ele difere do software de treinamento de funcionários e do software de gerenciamento de treinamento de funcionários:

• O software de rastreamento de treinamento de funcionários monitora e documenta os programas de treinamento, garantindo registros de treinamento precisos e conformes.
• Em contraste, o software de treinamento de funcionários se concentra na entrega de conteúdo, enquanto o software de gerenciamento de treinamento lida com tarefas administrativas mais amplas.

Os custos do software de treinamento de funcionários variam amplamente dependendo dos recursos, do número de usuários e do modelo de preços do fornecedor. Para os modelos baseados em subscrição, os preços variam entre 5 e 50 dólares por utilizador mensal. Alguns fornecedores oferecem preços escalonados, com custos crescentes com base no número de recursos ou no tamanho da organização. Além disso, pode haver taxas de configuração únicas ou custos adicionais para personalização, suporte e treinamento.

Com o Deel Engage, não há custos ocultos associados à configuração, personalização, suporte ou treinamento de administradores e gerentes. Além disso, com o preço fixo por funcionário, você terá acesso à solução completa de gerenciamento de talentos baseada em IA que vincula trajetórias de carreira, competências, avaliações e habilidades, planos de desenvolvimento e cursos de treinamento internos e externos.

Você pode acompanhar os registros de treinamento dos funcionários usando um sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) ou um software de rastreamento de treinamento de funcionários. Esses sistemas registram automaticamente:

• Participação em treinamentos
• Progresso
• Status de conclusão
• Resultados das avaliações (e número de tentativas)

Eles fornecem armazenamento centralizado para todos os dados de treinamento, facilitando a geração de relatórios, o monitoramento da conformidade e a revisão dos históricos de treinamento individuais dos funcionários.

Notificações automáticas e lembretes ajudam a garantir que os funcionários se mantenham no caminho certo, enquanto análises detalhadas oferecem insights sobre a eficácia geral do treinamento e áreas que precisam de melhoria.

LMS significa sistema de gerenciamento de aprendizado (Learning Management System). É uma aplicação de software para administrar, documentar, rastrear, relatar, automatizar e fornecer cursos educacionais, programas de treinamento ou programas de aprendizagem e desenvolvimento.

O método de treinamento mais amplamente utilizado é o treinamento no trabalho (OJT). O método envolve os funcionários aprendendo por meio da experiência prática e de tarefas realizadas em seu ambiente de trabalho real. É eficaz porque permite que os funcionários apliquem habilidades e conhecimentos imediatamente, recebendo feedback e orientação em tempo real.

O Deel Engage ajuda as organizações a gerenciar e melhorar seus programas de treinamento de forma eficaz, garantindo que os funcionários tenham as habilidades e conhecimentos necessários para ter sucesso.

As principais funções incluem:

• Desenvolvimento e personalização de cursos de treinamento usando vários formatos de conteúdo (por exemplo, vídeo, texto e questionários)
• Automação de inscrições e lembretes para as próximas sessões de treinamento (por exemplo, atribuições de treinamento específicas com base na data de contratação)
• Monitoramento do progresso dos funcionários através do rastreamento detalhado da conclusão dos cursos, pontuações nas avaliações e taxas de participação
• Rastreamento das conclusões de treinamentos obrigatórios e certificações para garantir a conformidade
• Desenvolvimento de planos de treinamento e desenvolvimento personalizados com base nas necessidades individuais dos funcionários e em seus objetivos de carreira
• Fornecimento de acesso self-service aos funcionários para materiais de treinamento, acompanhamento do progresso e inscrição em cursos
• Acesso a uma rica biblioteca de cursos e materiais de treinamento pré-construídos para implementar programas de treinamento rapidamente
• Personalização ou complementação do conteúdo da biblioteca para atender às necessidades específicas da organização e reunir todo o conteúdo de aprendizado em um local centralmente acessível
• Sincronizando dados de funcionários, registros de treinamento e métricas de desempenho

Sim, o criador de cursos de treinamento do Deel Engage é intuitivo e possui funcionalidade de arrastar e soltar. Além disso, com a IA, a criação de primeiros rascunhos leva apenas alguns minutos, independentemente do tópico.

Você pode criar cursos para conformidade, integração ou qualquer outro conhecimento que deseja compartilhar. Além disso, você pode combinar formatos como:

• Imagens
• Testes
• Tarefas
• Videos
• Text
• Documentos como PDFs, documentos do MS Word, apresentações em PowerPoint etc.
• Pesquisas

A combinação de formatos multimídia permite criar experiências de aprendizado envolventes para seus funcionários.

O Deel Engage fornece milhares de recursos de aprendizado externos de provedores como Coursera, edX, Skillshare, Blinkist, Codecademy e muitos mais.

Essa extensa coleção de recursos ajudará gerentes e funcionários a encontrar as ferramentas e atividades de aprendizado certas que atendam a diversas necessidades de aprendizado e ajudem todos a alcançar seus objetivos de desenvolvimento.

Sim, os trabalhadores podem ter uma visão geral de suas tarefas de aprendizagem na página inicial.

Outro recurso que capacita os funcionários é o aprendizado autodirigido do Deel Engage — onde os aprendizes podem estudar no seu próprio ritmo e solicitar materiais de aprendizado adicionais da biblioteca de aprendizado.

Sim, o Deel Engage inclui recursos para suportar avaliações contínuas de habilidades e planos de desenvolvimento. Os principais recursos nessa área incluem:

• Rastreamento de indicadores fundamentais de desempenho relacionados a habilidades e competências para identificar áreas de melhoria
• Incorporação de feedback das avaliações de desempenho em planos de desenvolvimento contínuos
• Desenvolvimento de planos de treinamento e desenvolvimento personalizados com base nas necessidades individuais dos funcionários, objetivos de carreira e lacunas de habilidades
• Estabelecimento de metas específicas e mensuráveis para o desenvolvimento de habilidades e acompanhamento do progresso em direção ao alcance dessas metas
• Identificação e cultivo de funcionários de alto potencial e futuros líderes

Nosso software de gerenciamento de treinamento pode rastrear:

• Conclusão de etapas dentro de jornadas de aprendizado
• O número de participantes do curso
• Taxas de conclusão de cada curso
• Taxas de aprovação/reprovação em questionários de aprendizado e número de tentativas
• Pontuações de pesquisas e avaliações para medir a eficácia do treinamento dos funcionários e a satisfação dos aprendizes

Sim, o Deel Engage atende a empresas de todos os tamanhos. Atendemos empresas de todos os portes, de 50 a mais de 3.000 funcionários. Nosso software de gerenciamento de treinamento é escalável e pode atender às necessidades específicas de cada organização, independentemente do tamanho.

Sim, o Deel Engage é flexível e interoperável, permitindo uma integração perfeita com vários aplicativos e ferramentas de software de terceiros, como:

• Canais de comunicação como Slack, Gmail ou MS Teams
• Sistemas de rastreamento de candidatos
• Software HRIS como o Personio
• Ferramentas de armazenamento de arquivos como Google Drive e OneDrive
• Plataformas de compartilhamento de vídeo como YouTube, Vimeo e Loom

Você pode integrar o Deel Engage ao seu sistema HRIS para garantir a sincronização em tempo real dos dados dos funcionários. No entanto, se desejar centralizar todos os seus processos de gerenciamento de talentos em um único lugar, pode migrar para o HRIS da Deel gratuitamente.

Dessa forma, você pode aproveitar nossa solução completa de desenvolvimento de talentos, que conecta processos fundamentais como frameworks de carreira, feedback completo e avaliações de desempenho, planos de crescimento, avaliações de remuneração e pesquisas de engajamento.

Todos os clientes podem acessar guias, tutoriais, treinamento de gerentes e suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, para que você nunca precise esperar muito por uma resposta.

Também temos uma equipe de especialistas treinados em ciência do aprendizado que podem oferecer suporte prático para iniciar e treinar as pessoas na implementação da plataforma.

O processo de implementação pode levar até 4 semanas, dependendo de aspectos como o conteúdo de aprendizado existente, o número de funcionários integrados e as necessidades de treinamento.

As etapas são:

1. Faça reuniões com os stakeholders para avaliar o status atual, revisar requisitos e alinhar a data de lançamento
2. Revise o conteúdo de aprendizagem existente
3. Adicione conteúdo interno ausente para consolidar a biblioteca de aprendizado em um só lugar.
4. Integre funcionários à plataforma
5. Treine gerentes e funcionários sobre como usar o sistema de gerenciamento de treinamento
6. Lance o software de gerenciamento de treinamento em toda a empresa
7. Realize treinamentos adicionais para gerentes, ajudando a desenvolver e alinhar o desenvolvimento de carreira dos funcionários e metas organizacionais estratégicas

Não, não há taxas adicionais para acessar nosso suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana.

A Deel leva a segurança a sério e usa os melhores protocolos de segurança do mercado, como por exemplo a criptografia SSL, autenticação de dois fatores, certificação ISO 27001 e conformidade com SOC 2 e LGPD. Nós também temos uma equipe de segurança dedicada que monitora nossos sistemas 24/7.

Sim, o Deel Engage suporta single sign-on.