Selecione o plano de equity certo
Com nossa orientação especializada, você pode escolher com confiança o tipo de equidade mais favorável com base na localização dos seus funcionários.
Cumpra as leis fiscais locais
Nós cuidaremos das complexidades fiscais nos países onde você contrata para que você nunca precise se preocupar com problemas ou custos extras.
Mantenha-se à frente das mudanças regulatórias
Mudanças na lei? Estamos atentos. Sinalizaremos possíveis problemas de conformidade com sua oferta de equidade para antecipá-los e te ajudar a solucioná-los.
Toda a remuneração dos trabalhadores em um só lugar
Envie, gerencie e compartilhe informações sobre equidade dos funcionários enquanto centraliza todos os dados de pagamento.
Gere relatórios incomparáveis
Tenha uma visão completa da remuneração do seu trabalhador com relatórios integrados sobre benefícios, folha de pagamento de ações e outros detalhes.
Conecte-se com seu sistema de equidade
Sincronize automaticamente os dados do seu sistema de equidade com a Deel, mantenha a equidade dos funcionários atualizada e elimine o trabalho administrativo manual de uma vez por todas.
Manuel Freire
Head of Legal and Finance
Perguntas Frequentes
Opções de ações, partilhas ou tokens são transferidos para a Deel?
Não, Deel nunca retém os títulos. Processamos a folha de pagamento apenas para eventos tributáveis.
Como a Deel Equity garante a conformidade global com a gestão de equidade dos colaboradores?
A Deel Equity elimina a complexidade da conformidade global, navegando perfeitamente pelas leis fiscais em mais de 110 países. Nossa plataforma é especializada em lidar com as complexidades da gestão de participação nos lucros, garantindo a concessão conforme as normas dos planos de equidade globais. Mantenha-se informado sobre as alterações regulatórias com a Deel, que alerta sobre possíveis problemas e fornece planos de ação viáveis.
Posso integrar a Deel Equity a outras ferramentas, e como funciona com o Carta?
Sim, a Deel Equity se integra perfeitamente. Sincronize detalhes fiscais, eventos e outros dados com o Carta para obter uma visão abrangente dos pagamentos. É o local ideal para tomar decisões bem fundamentadas sobre equidade dos funcionários, com sincronização de regras e relatórios automatizados.
