Gerenciamento compensação completo
Atraia e retenha talentos com decisões de compensação baseadas em dados nos seus principais fluxos de trabalho de compensação
Desenvolva e administre as faixas de compensação
Otimize todo o seu processo de revisão de compensação
Garanta o nível adequado de transparência salarial
Conecte-se ao Deel Global Payroll para uma execução rápida
Colaborativo
Capacite líderes e gerentes com conhecimento sobre remuneração
Informe com precisão as decisões e detalhes sobre compensação para melhorar a retenção, aumentar a satisfação e consolidar a confiança organizacional.
- Planeja colaborativamente com faixas de compensação compartilháveis
- Aumente a satisfação dos funcionários com perfis de recompensa total
- Permissões personalizadas e funções de usuário
Orientado por dados
Confie nos seus dados e tome decisões embasadas
Garanta que sua estratégia de compensação esteja alinhada com o mercado. Utilize informações de mais de 150 países para embasar seu programa, seja na contratação de um novo profissional, na criação de faixas salariais ou na avaliação do último relatório de referência salarial.
- Mantenha-se competitivo em todo o mundo com o Global Salary Insights
- Armazene e analise referências de compensação externa
- Identifique informações estratégicas para decisões mais assertivas.
Integração sem dificuldades
Faça seu conjunto de tecnologias de RH trabalhar a seu favor
Concentre-se em aumentar a eficiência dos colaboradores e expandir sua organização sem se preocupar com a integridade das integrações. O Deel Compensation é otimizado para qualquer infraestrutura tecnológica, garantindo que seus dados estejam sempre atualizados.
- Conectado ao Deel Global Payroll para execução rápida
- HRIS internacional incorporada para conformidade nativa
- Integração com o Deel Engage para uma cultura de remuneração por desempenho
- Integrações externas acessíveis com Deel Integrations
Perguntas Frequentes
O que uma solução de gestão de compensação faz?
Nosso software de planejamento de compensação ajuda organizações globais a otimizar os seguintes fluxos de trabalho:
- Desenvolvimento de uma estratégia global de compensação: crie faixas salariais personalizadas com facilidade e compare com os benchmarks mais recentes do mercado.
- Tomando decisões de compensação: planejamento de remuneração e revisões focais mais rápidas e simplificadas
- Compartilhamento e gerenciamento de uma estratégia global de compensação: permite que stakeholders multifuncionais visualizem e comuniquem decisões de remuneração.
Quais são os principais recursos do Deel Compensation?
Deel Compensation é uma solução completa que inclui as seguintes funcionalidades principais:
- Ciclos de mérito e ciclos de revisão de compensação
- Gerenciamento de faixas salariais
- Portais de recompensas totais para trabalhadores
- Habilitação da transparência salarial
- Análise de salários
Como o Deel Compensation se integra ao meu stack de tecnologia de RH?
O Deel Compensation integra-se de forma nativa com o Deel HRIS, Deel Engage e Deel Global Payroll. Além disso, ele se integra a outros HRIS usando o Deel Integrations.
Quais são os principais benefícios de adquirir um software de planejamento de compensação?
O Deel Compensation ajuda as equipes de RH a otimizar o planejamento de compensação com um espaço centralizado para faixas salariais, ciclos de revisão de remuneração e transparência salarial.
Com insights baseados em dados e integração o seu conjunto de tecnologia de RH, o Deel Compensation permite que as empresas mantenham os melhores talentos, elevem a satisfação dos colaboradores e reforcem a confiança na organização, enquanto minimizam tarefas manuais.
O Deel Compensation inclui benchmarking salarial?
Ao adquirir o Deel Compensation, você obtém acesso ao conjunto completo de dados dos insights salariais globais da Deel, ajudando você a saber quanto pagar para colaboradores em mais de 150 países.
