Guia
Guia para contratar os melhores talentos de tecnologia
Contratação internacional
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Neste guia
- Informações exclusivas da OfferZen e Deel
- Como traçar o perfil do seu candidato ideal
- Como criar uma descrição de cargo atraente
- Quais perguntas e avaliações precisam fazer parte do seu processo de entrevista
- Erros comuns que podem fazer com que seus melhores candidatos desistam
Os desenvolvedores talentosos estão em maior demanda do que nunca: nosso Relatório da Contratação Global mostra que os engenheiros são a posição mais comum para contratar internacionalmente. Recrutar talentos da tecnologia para sua equipe não é fácil: encontrar os candidatos certos leva tempo e conquistá-los é um desafio ainda maior, especialmente quando enfrentamos escassez de talentos tecnológicos em todo o mundo.
Não importa o seu setor, profissionais de tecnologia de qualidade são essenciais para vários aspectos do seu negócio. Mas:
- Por onde você começa sua busca?
- Como você chama a atenção dos candidatos em um mar de ofertas de emprego?
- Que tipo de processo de recrutamento traz o melhor de seus candidatos de tecnologia?
- Como você oferece uma experiência positiva ao candidato?
Este guia responde a todas essas perguntas e muito mais.
O que há de especial neste guia?
Este guia é uma colaboração exclusiva entre a OfferZen e a Deel, duas empresas que se esforçam para ajudar indivíduos talentosos e os principais empregadores de todo o mundo a se encontrarem.
- A OfferZen é um marketplace online de trabalho para desenvolvedores na África do Sul e na Holanda que ajuda empresas de tecnologia a contratar de uma comunidade de mais de 100.000 desenvolvedores
- A Deel possibilita que empresas em todo o mundo contratem qualquer pessoa em qualquer lugar de maneira rápida e fácil e executem a folha de pagamento global de maneira simplificada e em conformidade em mais de 150 países
