Hur Flagship Founders bytte till Deel för att bemästra sina HR-processer
20+
Countries hired from with Deel
$300k+
Saved in entity setup costs
Industri
Riskkapital och private equity
Region
Europe and Middle East
Företagets storlek
1-50
Deel produkter som används
Deel EOR
Problemet
Hur tidigare HR-leverantör misslyckades med att förbättra Flagship Founders verksamhet
Flagship Founders är en holding-enhet för maritima startups. Verksam i en mycket dynamisk bransch mötte företaget utmaningar när det gäller att hantera sin globala arbetskraft, vilket krävde rekrytering av ledande maritima talanger på olika internationella platser, ofta med kort varsel.
Det första partnerskapet med en Deel-konkurrent lyckades inte uppfylla förväntningarna, främst på grund av bristande förståelse för Flagship Founders unika affärsstruktur, otillräcklig expertis inom internationell efterlevnad av anställningsregler, otillräcklig kundsupport och avsaknad av viktiga integrationer för att förbättra både arbetstagarnas upplevelse och interna HR-processer.
" Vi behövde en leverantör som verkligen kunde förstå vår verksamhet och erbjuda en skräddarsydd lösning. Vår tidigare leverantör kom till kort i alla viktiga aspekter. " - Sam Wiszniewski, People & Talent på Flagship Founders
Lösningen
Kompatibla anställningar och global expansion med Deel
Flagship Founders vände sig till Deel för en skräddarsydd lösning som tillgodoser deras specifika behov. Deels djupa förståelse för riskkapital- och private equity-sektorerna, tillsammans med dess beprövade erfarenhet av global efterlevnad och kontrakthantering, gjorde det till den perfekta partnern för att hantera Flagship Founders globala arbetskraft.
” För oss var det avgörande att vår leverantör förstod dynamiken i vår verksamhet. Deels beprövade erfarenhet med andra Venture Capital- och Private Equity-kunder gav oss sinnesfrid.” - Sam Wiszniewski, People & Talent på Flagship Founders
Med Deel kunde Flagship Founders anställa och hantera arbetare i över 20 länder utan att behöva dyra och tidskrävande enhetsinställningar. Denna kapacitet gjorde det möjligt för företaget att expandera snabbt och konsekvent, vilket säkerställde att de kunde utnyttja topptalanger där det behövdes.
" Utan Deel hade vi varit tvungna att öppna enheter i olika länder, vilket inte var genomförbart. Deel gjorde det möjligt för oss att anställa talanger var som helst, riskfritt. "
—Sam Wiszniewski,
Människor & talang, flaggskeppsgrundare
The results
Centralisera personalhantering med Deel-integrationer
Förutom den globala personalhanteringsförmågan gav Deels integration med Flagship Founders befintliga HRIS-system betydande fördelar. Den sömlösa integrationen effektiviserar HR-processer, från onboarding till löner, och förbättrade både arbetares och kandidatupplevelser. Denna effektivitet sparade inte bara företaget otaliga timmar utan förbättrade också den övergripande upplevelsen för deras team och kandidater.
" Att integrera våra system i en plattform har sparat otaliga timmar och förbättrat den övergripande upplevelsen för vårt team och kandidater. " - Sam Wiszniewski, People & Talent, Flagship Founders.
