Hur Deel effektiviserade Tiny Studios globala personalhantering

Tiny Studio was founded to redefine acquisitions by offering fair, swift, and founder-friendly deals. With over a decade in the industry, it has become a trusted partner for founders seeking efficient exits who prioritize their teams and maintain company culture.

In its early stages, the co-founders of Tiny Studio envisioned it as a remote company, believing that a global workforce offered distinct advantages over a location-bound setup. The primary motivation was the opportunity to tap into the international talent pool and find top-notch candidates who were not only skilled for the job but also aligned with the company culture.

Recognizing the complexity of managing a dispersed team, it sought a partner capable of navigating the complexities of global hiring. The Tiny Studio team knew they needed to ensure contractual compliance across different countries while maintaining operational simplicity through one platform where they could easily handle and manage their workforce. Deel emerged as the clear solution, allowing the team to realize their vision for a remote company through streamlined global HR.

Deel provided the specific services Tiny Studio needed to hire international talent hassle-free, while also managing various HR processes on one platform.

När Tiny Studio utökade sitt team till att omfatta över tjugo medarbetare från fler än fem länder, spelade Deel en avgörande roll i att effektivisera verksamheten, vilket sparade både tid och pengar. Oliver Low, VD för Tiny Studio, betonade plattformens påverkan och sa: "Deel har gjort det möjligt för oss att anställa och hantera ett fantastiskt antal personer på kort tid samtidigt som vi sparar pengar. Vi skulle förmodligen ha behövt anställa fler personer för att hjälpa till med dessa processer."

Tiny Studios team behövde ett verktyg för att centralisera all information om anställda effektivt för att hålla jämna steg med denna tillväxt. Deel visade sig vara oumbärlig och möjliggjorde snabb tillgång till avtal, platser, anställningstid, löner och bonusar.

Tiny Studio har haft betydande tids- och kostnadsbesparingar via Deel. Enligt Low, "Utifrån min erfarenhet i denna och andra startups, skulle det ta mig mer än en dag i månaden att hantera HR-relaterade uppgifter och arbete, medan jag nu kan utföra alla dessa på högst trettio minuter." Dessutom har företaget framgångsrikt utökat sitt team samtidigt som det sparar över 500 000 USD årligen i löner tack vare sin mångsidiga rekrytering över länder med olika löneintervall.

Denna strategiska metod har inte bara främjat teamets tillväxt utan också optimerat den operativa effektiviteten. Genom att använda Deels plattform och support har Tiny Studio sluppit anställa extra personal för att sköta HR-processer, vilket leder till en årlig besparing på minst $40k+. Deel visar sitt engagemang för sina kunder genom sin enastående kundsupport. Låg bekräftelse, "När det gäller kundsupport har Deel varit fantastisk. Det finns alltid någon som kontaktar oss, ger förslag och hjälper till när det behövs."