How Tough Leaf improves HR process and compliance with Deel PEO

Tough Leaf är en integrerad plattform som moderniserar upphandling och efterlevnad inom byggbranschen genom att koppla samman huvudentreprenörer med små och olika företag. När teamet började rekrytera i USA blev de överväldigade av de olika delstaternas krav på regelefterlevnad och manuella löneprocesser. Hassan Ibrahim, Operations Manager på Tough Leaf, använde tre separata plattformar för att hantera det växande teamet, vilket krävde betydande tid och resurser.

Vi behövde en allt-i-ett-lösning som Deel PEO för att effektivisera våra HR-processer, säkerställa efterlevnad och tillhandahålla pålitliga lönetjänster över hela USA. said Hassan.

Tough Leaf evaluated several US payroll and HR solutions, including Rippling. In the end, they chose Deel for its unmatched global coverage, value for services, and responsive customer support.

Some of their favorite features include:

• Deel’s Compliance Hub, Deel’s in-app compliance monitoring and alert system
• Intuitive all-in-one platform design
• Automated payroll processing

Deel PEO significantly lightened the administrative burden on the Tough Leaf team, reducing time spent on HR, payroll, and compliance by 50% and lowering expenses by 30%.

Tough Leaf also accelerated its speed-to-hire using Deel, thanks to a streamlined onboarding process, accessible compliance information, and efficient payroll setup.

Med Deel PEO kan vi nu anställa och driftsätta medarbetare över hela USA på en bråkdel av den tid det brukade ta. said Hassan.

By leveraging Deel's comprehensive suite of tools, Tough Leaf can now seamlessly manage its US and global workforce from a single platform.