Betrodd av 35 000+ företag från startups till storföretag
built-in ai
Use AI to make your HR team 10x more productive
Deel Engage saves you hours every week and helps everyone focus on actual development, not processes. Draft detailed career paths or in-depth training courses in minutes. No more staring at a blank page. No more trouble trying to get managers to contribute.
Valeria Rosati
HR Operations Lead at Taktile
integrated solution
Allt-i-ett-hantering av talanger
Säg ajöken till utspridda kalkylblad och verktyg som inte riktigt kopplas samman Få oöverträffade insikter om personalutveckling, engagemangsdata och prestationer i en enda integrerad lösning.
- Införa karriärramar och individuella utvecklingsplaner för att förbättra utvecklingsmöjligheterna
- Skapa innovativa utbildningsprogram för chefer och strukturerade 1:1:er för att förbättra ledarskapet
- Främja en bättre kultur med skräddarsydda undersökningar, teammöten och mer
Why companies around the world choose Deel for performance management
“I really like how straightforward, simple, and user-friendly the tool is. Even if you use it for the first time, you won’t get confused.”
Nevena Buzek
People Experience Manager
“Feedback, for us, is key. It's what makes us able to really grow as a company in such a critical stage. Thanks to Deel Engage, we have made it a central part of every employee's experience. And I'm saving around 8 hours every week.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
"Deel Engage förenar olika funktioner i ett verktyg som vi använde många olika verktyg för."
Tobias Tümmler
Head of People
Vanliga frågor
Vad gör ett talent management-system?
Ett talanghanteringssystem (TMS) är en omfattande mjukvarulösning som effektiviserar och integrerar HR- och personalhanteringsprocesser. Dess primära funktioner inkluderar:
- Rekrytering och onboarding: Underlätta anställningsprocessen genom att hantera jobbannonser, ansökningar och integration av nya arbetstagare
- Prestationsstyrning: Övervakning och utvärdering av medarbetarnas prestationer för att säkerställa att de är i linje med organisationens mål
- Lärande och utveckling: Tillhandahålla verktyg för utbildning, kompetensutveckling och karriärutveckling för medarbetarna
- Planering av efterträdare: Identifiera och förbereda interna kandidater för framtida ledarroller inom organisationen
Genom att centralisera dessa funktioner ökar en TMS effektiviteten, förbättrar datans noggrannhet och stöder strategiskt beslutsfattande.
Hur fungerar en talent management-mjukvara som Deel Engage?
Deel Engage automatiserar och integrerar nyckelprocesser som onboarding, prestationshantering och utveckling till en plattform.
Programvaran samlar in och analyserar arbetardata och hanterar uppgifter som att spåra prestandamätningar, hantera utbildningsprogram och planera karriärvägar. Denna integration hjälper HR-proffs att fatta välgrundade beslut, anpassa talangstrategier till affärsmål och främja medarbetarnas engagemang och utveckling.
Vad är syftet med Deel Engage talanghanteringssystem?
Deel Engage är ett talanghanteringssystem utformat för att hjälpa företag att behålla topptalanger och främja en högpresterande kultur. Dess mål inkluderar:
- Skapa en enda källa till sanning för företagsomfattande mål: Se till att alla teammedlemmar överensstämmer med organisationens mål
- Konfigurera anpassade prestandagranskningscykler: Kör utvärderingar anpassade efter specifika behov. Samla anonym och öppen feedback med kvantitativa och kvalitativa metoder.
- Främja roll- och progressionsinsyn: Definiera ramar för karriärutveckling som kommunicerar rollförväntningar och möjligheter till karriärtillväxt
- Behåll topptalanger genom lärande och utveckling: Främja kontinuerlig tillväxt och karriärmöjligheter med LMS-modulen
- Förstå vad team vill ha och behöver med återkommande undersökningar: Samla in och mät feedback om utveckling, karriärtillväxt, tillfredsställelse med mera med hjälp av centraliserade analysinstrumentpaneler för handlingsplanering
- Effektivisera arbetsflöden med integrationer: Deel Engage-plugin-program för Slack (PTO, kudos, hänvisningar, orgdiagram och mer) minskar sammanhangsväxling och superladdningsanslutningar
Vilket affärsproblem löser Deel's talent management system?
Deels talanghanteringssystem löser problemet med fragmenterade HR-processer och spridda verktyg med en integrerad lösning för engagemang, prestanda, lärande och karriärledning. Detta kompletta system effektiviserar talangutvecklingen, säkerställer konsekventa utvecklingssamtal och främjar en högpresterande kultur.
Genom att konsolidera dessa funktioner minskar Deel administrativa bördor, ökar produktiviteten och ger HR-team möjlighet att fokusera mer på strategisk talangtillväxt snarare än att hantera frånkopplade plattformar.
Hur stöder Deel Engage prestandahantering för fjärrteam?
Deel Engage erbjuder 360° recensioner, OKR, granskningskalibrering och mer för att säkerställa rättvisa och konsekventa prestandautvärderingar för globala team.
Kommer Deel Engage att integreras med min befintliga HRIS?
Ja, Deel Engage kommer att integreras med din befintliga HRIS. Om du vill ha alla dina talanghanteringsprocesser på ett ställe kan du byta till Deel HRIS, vår kostnadsfria kompletterande lösning.
Kan jag bara köpa en enda Engage-modul?
Nej, Deel Engage säljs endast som ett allt-i-ett-system.
