G2-ledare inom HR-hantering
4.8/5 baserat på 7,145+ omdömen
Från personalplanering till prestationsbedömningar – allt i en plattform
Planera och synkronisera personalstyrkan effektivt
Deel Workforce Planning erbjuder en gemensam arbetsyta för HR, rekryteringschefer och ekonomiteam för att modellera personalstyrka, projektera kostnader och utvärdera ROI. Anställningschefer kan enkelt begära nya roller med en tydlig godkännandeprocess och full kostnadsöversikt.
Global HRIS
Varje Deel HR-lösning inkluderar vårt kraftfulla inbyggda HRIS-system
Centralisera dina personaluppgifter i ett system anpassat för varje arbetstyp och plats. Vårt integrerade HRIS skär ner på redundanta verktyg, minskar kostnader, eliminerar datasilor och säkerställer efterlevnad.
- Onboarda nyanställda på några minuter med självbetjäning
- Automatisera uppgifter, behörigheter och godkännanden med arbetsflöden
- Begär, godkänn och rapportera ledighet
- Automatisera hantering av utgifter och utbetalningar
- Skapa, anpassa och dela oslagbara personalrapporter
Byggd för att växa globalt
En flexibel HR-lösning som växer med dig
Deel HR är utformad för företag av alla storlekar, och du kan lägga till moduler efter behov. Effektivisera den globala verksamheten med våra HRIS- och plattformsfunktioner, eller genom att integrera med ditt nuvarande system.
Digital personalakt
Hantera känsliga personaluppgifter i en organiserad och säker databas.
Ledighet
Skapa globalt efterlevande policyer och hantera ledighetsförfrågningar.
Org charts
Visualisera din företagsstruktur och dina ansvarsområden.
Onboarding/offboarding
Gör den första och sista upplevelsen i ditt företag till en succé.
Workflow automation
Automatisera repetitiva uppgifter för att spara tid och förbättra medarbetarupplevelsen.
Dokumenthantering
Skapa, signera, skicka och lagra dokument.
Personalanalys
Få tillgång till kraftfulla instrumentpaneler som globala kostnader, antal medarbetare och DEI.
Insikter om ersättningar
Se globala löneinsikter och trender.
Tidregistrering
Spåra och godkänn medarbetarnas timmar manuellt eller via stämpling.
Roller, behörigheter och godkännandeflöden
Ställ in godkännare baserat på avdelning, befattning med mera.
Policys & handböcker
Få tillgång till ett bibliotek med anpassningsbara och efterlevande policyer och handböcker.
Apptillgångar
Hantera behörigheter för Slack, Jira och mer.
Varför välja Deel för globala HR-lösningar?
Integrerad, allt-i-ett HR-tjänst.
Allt fungerar smidigt tillsammans. Planera personalstyrkan med ersättningsnivåer, koppla prestationsresultat till lön och anslut till Deel Payroll & Deel IT.
Global först
Vi är utformade för distribuerade team och stöder alla typer av arbetare i över 150 länder för sömlös rapportering, regelefterlevnad och arbetsupplevelse.
Inbyggd efterlevnad
Att hantera arbetslagar för ett distribuerat team är komplext och tidskrävande. Deel håller dig kompatibel i över 150 länder, så du sparar tid.
AI-driven, datadriven
Deel förenar HR- och löneanalys med AI för realtidsinsikter, omedelbara svar, automatiserade rapporter och strömlinjeformad administration, vilket ökar effektiviteten tiofaldigt.
Exklusiva HR-tjänster
Gå längre än mjukvara med Deels experttjänster. Få HR-rådgivning, visumsupport, automatiserade bakgrundskontroller och åtkomst till arbetsplatser, allt på ett ställe.
Enkel och intuitiv.
HR ska inte vara komplicerat. Deels självbetjäningsplattform gör det enkelt att hantera team med rätt verktyg, åtkomst och expertsupport när du behöver det.
Sömlös integration med ditt arbetsflöde och dina processer
Integrera med dina befintliga system som SAP och Workday för att minska den manuella arbetsbördan, säkerställa datakonsistens och optimera arbetsflöden i hela din organisation.
Vad företag säger om Deel HR-lösningar
Att ha alla dessa olika verktyg fungerade inte för oss. Det var besvärligt att försöka hantera alla dessa separata processer, vilket tog mycket av vår tid. Dessutom var den andra leverantörens användargränssnitt långt ifrån användarvänligt.
Charles Cook
VP för drift och marknadsföring
Jag gillar att Deel är vår HR-helhetslösning för direktanställda och EOR-anställda. Vi använder också Deel i hela verksamheten, så vi behöver inte använda eller underhålla två olika plattformar eller tjänster när vi integrerar våra internationella medarbetare.
Magda Chelly
Medgrundare & Verkställande direktör
Deel har inte bara förenklat våra processer – det har stärkt våra team att hantera sina egna arbetsflöden. "Vi har ökat effektiviteten, minskat administrationsarbetet och frigjort tid för att fokusera på tillväxt.”
Florian Marette
Marketing Manager
Vanliga frågor
Vad är programvara för HR-hantering?
HR-hanteringsprogramvara (HRMS) effektiviserar och automatiserar HR-funktioner, vilket ökar effektiviteten i lönehantering, förmåner, rekrytering, regelefterlevnad och medarbetarupplevelse. Det optimerar arbetsflöden, ökar kvarhållningen och förbättrar beslutsfattandet genom bättre datahantering.
Det finns tre huvudtyper:
- Personalinformationssystem (HRIS): Hanterar medarbetardata, introduktion, prestation och efterlevnad.
- Human Capital Management (HCM): Utökar HRIS med talanganskaffning, behållning, successionsplanering och analys.
- Löne- och förmånsprogramvara: Automatiserar lönebearbetning, skatteberäkningar och förmånsadministration.
Vad är Deel HR?
Deel HR är den kompletta HR-hanteringslösningen för globala team. Organisationer effektiviserar och hanterar allt på ett ställe för alla team, oavsett plats eller arbetstyp, i enlighet med regler och bestämmelser. Deel HR erbjuder följande lösningar:
- Deel Engage: Ge teamen möjlighet med verktyg för prestation, feedback, lärande och karriär.
- Deel Talent: Hitta och anställ tillfälliga arbetare med en plattform.
- Deel-kompensation: Designa och hantera konkurrenskraftiga, globala ersättningsstrukturer.
- Deel Workforce Planning: Hantera globala förändringar i arbetsstyrkan strategiskt.
Behöver jag köpa alla produkter för att använda Deel HR?
Nej. Även om det är mest effektivt att använda alla sammankopplade aspekter av Deel HR, är systemet skalbart, så du kan köpa de moduler du vill ha nu och enkelt lägga till fler senare när du behöver dem. Du kan till och med välja Deel som ditt globala HRIS eller integrera det med ett annat system.
Kan jag använda Deels HR-lösningar utan Deels globala HRIS?
Ja. Även om Deels HR-lösningar är optimerade med Deels Global HRIS, kan de också integreras sömlöst med din befintliga HRIS.
Är dessa lösningar kopplade till Deel Payroll?
Ja. Våra HR-lösningar integreras enkelt med Deels HRIS- och lönesystem, vilket konsoliderar dina verktyg för en strömlinjeformad hantering.
Vad skiljer Deel från andra leverantörer?
Deel förenklar hanteringen av en global arbetsstyrka genom att integrera anställning, lönehantering, regelefterlevnad och personalutveckling i en enda lösning. Du kan:
- Hantera EOR-anställda, direktanställda och enskilda entreprenörer enligt regelboken i mer än 150 länder.
- Utnyttja enhetliga HR- och löneanalyser samt insikter i realtid för att förbättra beslutsfattandet.
- Öka effektiviteten med AI genom att få omedelbara svar om arbetsrätt, generera rapporter, skapa utbildningskurser och mycket mer
- Spara arbetskostnader med experttjänster som HR-konsultation, företagsinrättning och visumstöd.
- Öka användarnas användning med en intuitiv självbetjäningsplattform för alla användare, HR-administratörer, teamchefer och medarbetare
Är Deel en HCM?
Ja. Deel levererar en helt integrerad, komplett HCM-upplevelse, med funktioner för:
- Global rekrytering och introduktion
- Löner och regelefterlevnad
- Tids- och närvarohantering
- Performance management
- Talent management
- Lärande och utveckling
- Ersättningshantering
- Medarbetarengagemang och enkäter
- Anpassning och arbetsflödesautomatisering
- Personalanalys och planering
- Seamless integrations
Är Deel ett HRIS?
Ja. Deel har inbyggt HRIS och erbjuder:
- Medarbetarkatalog: Centraliserar medarbetardata över kontrakt, skatteformulär och lönehantering.
- Onboarding och offboarding: Automatiserar efterlevnad, skattedeklarationer och slutlön.
- Hantering av ledigheter: Spårar ledighetsansökningar och synkar löner automatiskt.
- Arbetsflödesautomatisering: Effektiviserar godkännanden (utgifter, ledighet) med realtidslönesynkronisering.
- Dokumenthantering: Lagrar avtal och efterlevnadsformulär säkert.
- Personalanalys: Kombinerar HR- och löneadministrationsdata till användbara insikter.
- Det är anpassningsbart efter arbetstyp och plats, och det säkerställer regelefterlevnad i över 150 länder.
Håller Deel HR våra arbetstagares data säkra och förenliga med reglerna?
Ja. Deel tar datasäkerhet på allvar och använder förstklassiga säkerhetsprotokoll, som SSL-kryptering, tvåfaktorsautentisering, ISO 27001-certifiering och SOC 2- och GDPR-efterlevnad. Vi har också ett särskilt tillsatt säkerhetsteam som övervakar våra system dygnet runt.
Hur kommer Deels HR-hanteringsprogramvara att skala med en växande organisation?
Deels HR-hanteringsprogramvara är utformad för att skala i takt med din organisation. Här är flera viktiga sätt det uppnår detta på:
- Modulär arkitektur: Lägg bara till de moduler du behöver, från rekrytering till prestationshantering, utan att överkomplicera ditt system.
- Global efterlevnad och löneadministration: Deel uppdaterar regelefterlevnads- och löneadministrationssystem för att stödja växande internationella team.
- Anpassningsbara arbetsflöden och automatisering: Effektivisera HR-processer, minska manuellt arbete och säkerställ konsekvens när ditt företag växer.
- Sömlösa integrationer: Anslut Deel med företagsverktyg för ett enhetligt och skalbart tekniskt ekosystem.
Kan Deel HR integreras med våra befintliga verktyg?
Ja, Deel HR är flexibel och interoperabel, vilket möjliggör sömlös integration med olika tredjepartsprogram och verktyg som:
- Communication channels like Slack, Gmail, or MS Teams
- HRIS-programvara såsom Personio och Hibob
- File storage tools like Google Drive and OneDrive
- Video-sharing platforms like YouTube, Vimeo, and Loom
- Automatiseringsprogramvara som Make och Zapier
- Tidsspårningsprogramvara som Hubstaff och Time Doctor
- Redovisningsprogram som NetSuite och Quickbooks
- Och mer
Hur kommer Deel att stödja verktygsmigreringsprocessen?
Deel gör migreringsprocessen smidig genom att tilldela en särskilt tillsatt driftsättningsansvarig som arbetar direkt med ditt team varje steg på vägen. Vår omfattande support inkluderar detaljerade guider och steg-för-steg-videohandledningar som leder dig genom varje aspekt av övergången, vilket säkerställer att ditt team är tryggt med att använda de nya verktygen.
För organisationer som söker ett djupare stöd erbjuder vi också expertrådgivning inom HR för att hantera komplexa behov och etablera processer från grunden.
Hur fungerar prissättningen för Deel HR?
Deel HR erbjuder transparenta och rimliga priser som växer med ditt företag. Du kommer bara att betala för de moduler du behöver, med möjlighet att lägga till fler vid behov. Global HRIS ingår alltid med Deel.
