Betrodd av 35 000+ företag från startups till storföretag
built-in ai
Use AI to make your HR team 10x more productive
Deel Engage saves you hours every week and helps everyone focus on actual development, not processes. Draft detailed career paths or in-depth training courses in minutes. No more staring at a blank page. No more trouble trying to get managers to contribute.
"Feedback, för oss, är en nyckelvärdering. Det är det som gör att vi kan växa som företag i ett så kritiskt skede. Tack vare Deel Engage har vi gjort det till en central del av varje anställds upplevelse. Och jag sparar ungefär 8 timmar varje vecka."
Valeria Rosati
HR Operations Lead at Taktile
integrated solution
Allt-i-ett-hantering av talanger
Säg ajöken till utspridda kalkylblad och verktyg som inte riktigt kopplas samman Få oöverträffade insikter om personalutveckling, engagemangsdata och prestationer i en enda integrerad lösning.
- Införa karriärramar och individuella utvecklingsplaner för att förbättra utvecklingsmöjligheterna
- Skapa innovativa utbildningsprogram för chefer och strukturerade 1:1:er för att förbättra ledarskapet
- Främja en bättre kultur med skräddarsydda undersökningar, teammöten och mer
slack plugins
Förbättra samarbete och kultur med HR-instick för Slack
Reduce context-switching and supercharge connections with seamless Slack HR plugins including PTO, kudos, referrals, org charts, and more.
Why companies around the world choose Deel for performance management
“I really like how straightforward, simple, and user-friendly the tool is. Even if you use it for the first time, you won’t get confused.”
Nevena Buzek
People Experience Manager
“Feedback, for us, is key. It's what makes us able to really grow as a company in such a critical stage. Thanks to Deel Engage, we have made it a central part of every employee's experience. And I'm saving around 8 hours every week.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
"Deel Engage förenar olika funktioner i ett verktyg som vi använde många olika verktyg för."
Tobias Tümmler
Head of People
Vanliga frågor
Vad gör ett talent management-system?
Ett talanghanteringssystem (TMS) är en omfattande mjukvarulösning som effektiviserar och integrerar HR- och personalhanteringsprocesser. Dess primära funktioner inkluderar:
- Recruitment and onboarding: Underlätta anställningsprocessen genom att hantera jobbannonser, ansökningar och integrering av nya medarbetare
- Performance management: Övervaka och utvärdera arbetstagares prestationer för att säkerställa att de överensstämmer med organisationens mål
- Learning and development: Tillhandahåller verktyg för arbetskraftens utbildning, kompetensutveckling och karriärutveckling
- Succession planning: Identifiera och förbereda interna kandidater för framtida ledarroller inom organisationen
Genom att centralisera dessa funktioner ökar en TMS effektiviteten, förbättrar datans noggrannhet och stöder strategiskt beslutsfattande.
Hur fungerar en talent management-mjukvara som Deel Engage?
Deel Engage automatiserar och integrerar nyckelprocesser som onboarding, prestationshantering och utveckling till en plattform.
Performance management software samlar in och analyserar medarbetardata och hanterar uppgifter som att spåra prestationsmått, hantera utbildningsprogram och planera karriärvägar. Denna integration hjälper HR-proffs att fatta välgrundade beslut, anpassa talangstrategier med affärsmål och främja medarbetarnas engagemang och utveckling.
Vad är syftet med Deel Engage talanghanteringssystem?
Deel Engage är ett talanghanteringssystem utformat för att hjälpa företag att behålla topptalanger och främja en högpresterande kultur. Dess mål inkluderar:
- Creating a single source of truth for company-wide goals: Se till att alla teammedlemmar anpassar sig till organisationens mål
- Configuring custom performance review cycles: Genomför utvärderingar anpassade efter specifika behov. Samla in anonym och öppen feedback med hjälp av kvantitativa och kvalitativa metoder.
- Promoting role and progression transparency: Definiera ramverk för karriärutveckling som kommunicerar rollförväntningar och möjligheter till karriärtillväxt
- Retaining top talent through learning and development: Främja kontinuerlig tillväxt och karriärutvecklingsmöjligheter med LMS-modulen
- Understanding what teams want and need with recurring surveys: Samla in och mät feedback om utveckling, karriärtillväxt, tillfredsställelse och mer, med hjälp av centraliserade analysinstrumentpaneler för att planera åtgärder.
- Streamlining workflows with integrations: Deel Engage-plugins för Slack (PTO, kudos, hänvisningar, organisationsdiagram och mer) minskar kontextväxling och förstärker anslutningar
Vilket affärsproblem löser Deel's talent management system?
Deels talanghanteringssystem löser problemet med fragmenterade HR-processer och spridda verktyg med en integrerad lösning för engagemang, prestanda, lärande och karriärledning. Detta kompletta system effektiviserar talangutvecklingen, säkerställer konsekventa utvecklingssamtal och främjar en högpresterande kultur.
När du väl har konsoliderat dessa funktioner minskar Deel de administrativa bördorna, ökar produktiviteten och ger HR-teamet möjlighet att fokusera mer på strategisk talangtillväxt istället för att hantera frånkopplade plattformar.
Hur stöder Deel Engage prestandahantering för fjärrteam?
Deel Engage erbjuder 360° recensioner, OKR, granskningskalibrering och mer för att säkerställa rättvisa och konsekventa prestandautvärderingar för globala team.
Kommer Deel Engage att integreras med min befintliga HRIS?
Ja, Deel Engage kommer att integreras med ditt befintliga HRIS. Om du vill ha alla dina talent management-processer på ett ställe kan du byta till Deels inbyggda HRIS, som ingår i Deel Engage och alla Deel HR-lösningar.
Kan jag bara köpa en enda Engage-modul?
Nej, Deel Engage säljs endast som ett allt-i-ett-system.
