Förena ditt team för att fatta beslut om arbetsstyrkeplanering
Frånkopplade verktyg orsakar feljusteringar och förseningar i den globala rekryteringshanteringen. Deel Workforce Planning centraliserar godkännanden, synkroniserar realtidsdata och levererar AI-drivna insikter så att teamen kan planera, budgetera, anställa och rapportera om framsteg tillsammans.
Smarter planning, alignment, and execution with your ATS
Snabbare rekrytering med självbetjäningsgodkännanden
Förbättrad finansiell anpassning med budgetspårning
Sömlös rekrytering med ATS-integrationer
Samarbetsverktyg
Få full insyn i din globala arbetskraftsplanering
Spåra, begär och godkänn personalstyrkan i realtid. Teamen får insyn, ekonomin förblir i linje och godkända roller synkroniseras med din ATS, så att du kan planera effektivt och växa snabbare.
- Begär nya anställningar omedelbart med självbetjäningsverktyg.
- Håll ekonomi- och rekryteringschefer synkroniserade med godkännanden
- Skicka alla godkända roller direkt till din ATS (kommer snart)
Scenarioplanering
Planera i förväg med scenariomodellering
Modellera arbetskraftsscenarier innan du anställer. Planera personalstyrkan baserat på tillväxtmål, följ budgetpåverkan och förutse kostnader — inklusive löner, ersättningar och expansion — så att du kan rekrytera strategiskt och hålla dig inom budget.
Integrerad ATS
Anställ snabbare med sömlös ATS-integration
Ingen mer manuell uppföljning. Deel synkroniserar anställningsplaner med din ATS så att godkända roller flyttas till rekryteringsprocessen. Minska förseningar, eliminera fel och se till att rekryteringsteamen arbetar med uppdaterade godkännanden av personalantal.
AI-insikter
Öka effektiviteten med de här kommande funktionerna
Vi använder AI för att revolutionera en smartare, snabbare och mer effektiv personalplanering. Här är vad som snart kommer att hjälpa dig att förutse, automatisera och optimera anställningsprocessen med AI-drivna insikter.
- AI Hiring Assistant: Jämför kostnader och tidslinjer
- AI-scenarieplanering: Modelltillväxt och budgetar
- AI Workforce Insights: Följ upp färdigheter och brister
Deels strömlinjeformade kontohantering och omfattande funktioner har revolutionerat vår rekryteringsprocess, vilket resulterade i att vi kunde öka vår anställningstakt, spara betydande tid och avsevärt öka våra intäkter.
Dr. Magda Wang
Medgrundare och Managing Partner på Responsible Cyber
Övergången till Deel har sparat oss 2-3 dagar per månad i administrationstid och kostnader. Vi brukade ha flera personer över hela världen som försökte samordna och diagnostisera problem eller utföra manuella processer. Den tid som sparas inkluderar flera löner och produktivitetstid.
Bec Donnelly
VP för personal på SiteMinder
Vi använder en mängd olika verktyg, och nu försöker vi samla allt i Deel. För oss är det en stor fördel att kunna betala våra konsulter och hantera HR på ett och samma ställe, vilket löser ett stort problem. Det gör saker och ting sömlösa.
David Stepania
Founder at ThirstySprout
”Vi är ett mycket smidigt team som hanterar People-processer, så att ha en plattform som Deel som gör det möjligt för oss att hantera processer enkelt och snabbt sparar oss tid och behovet av att anställa extra personal.”
Charles Cook
VP för drift och marknadsföring
”Innan vi började använda Deel HR hanterade vi all denna information manuellt genom olika kalkylblad. Detta var tidskrävande och benäget för fel. Nu har vi allt under samma plattform som ett verktyg för allt-i-ett.
Manuel Freire
Head of Legal and Finance at Nomic Foundation
Vanliga frågor
Vad är programvara för arbetskraftsplanering?
Programvara för personalplanering hjälper HR-team att strategiskt hantera personalstyrkan — följa anställningsbehov, förutse budgetar och samordna intressenter. Det förenklar förfrågningar om personalstyrka, godkännanden och scenarioplanering för att fatta smartare beslut om arbetsstyrkan.
Hur hjälper Deel Workforce Planning till med att planera globalt?
Deel Workforce Planning erbjuder inbyggt stöd för regelefterlevnad i över 150 länder, vilket säkerställer att anställningsplaner följer lokala arbetslagar, löneriktmärken och budgetar för talangprognoser vid global expansion.
Hur hjälper Deel Workforce Planning till med att förutsäga framtida behov?
Deel Workforce Planning möjliggör scenariomodellering så att teamen kan bedöma budgetpåverkan innan de anställer. Planera för tillväxt, återfyllnad och geografisk expansion med kostnadssynlighet i realtid och anställningsprognoser (kommer snart).
Vilka verktyg kan jag integrera med Deel Workforce Planning?
För närvarande integreras Deel Workforce Planning med Deels inbyggda HRIS och Ashby ATS, och fler integrationer med ATS och ekonomiplaneringsverktyg kommer snart.
Hur förbättrar Deel Workforce Planning samarbetet?
Deel Workforce Planning förbättrar samarbetet och säkerställer att HR-, finans- och rekryteringsteam är samordnade i personalplaneringen med delade instrumentpaneler, strukturerade godkännandeprocesser och tvärfunktionell insyn.
Hur integreras AI i arbetskraftsplaneringen?
Deel Workforce Planning kommer att introducera AI-drivna kompensationsinsikter, anställningsrekommendationer och analys av kompetensgap i framtida uppdateringar, vilket hjälper team att optimera rekryteringsstrategier (kommer snart).
