Gå med i andra ledande datorprogramvaruföretag som uppgraderar sin globala arbetskraft
Utmaningar
Väx snabbt och övervinn globala utmaningar
Många mjukvaruföretag har expanderat globalt i takt med den snabba tillväxten i branschen, vilket kan innebära många hinder.
- Att hitta talanger - Top-level, experienced talent among software engineers is in short supply.
- Navigera bland lokala lagar - Managing local laws and compliance while scaling in countries takes time
- HR och betalningar - Handling HR and payments in unfamiliar countries can be tricky
Varför mjukvaruföretag runt om i världen föredrar Deel för att expandera sitt team globalt.
"Plattformsupplevelsen är fantastisk, inte bara för mig utan också för våra medarbetare. De säger alltid hur lätt det är att lägga till saker som timmar eller utgifter, och de tycker att det är fantastiskt att de kan ta ut sina pengar i krypto.”
Lizette Kuld
Head of People & Kultur
”Deel Contractor of Record gav oss trygghet när vi anlitade människor som entreprenörer i alla delar av världen. Jag behöver inte längre oroa mig för regelefterlevnad (compliance). Det känns mycket säkrare.”
Chloe Riesenberg
Personalspecialist
"Kostnadsbesparingarna som Deel har gjort det möjligt för oss skulle lätt gå upp i tiotusentals dollar, kanske till och med nära $100 000 per år."
Diony McPherson
Medgrundare, finansdirektör och operativ chef
Rekrytera överallt
Få tillgång till en större pool av skickliga ingenjörer
Håll jämna steg med den ökande efterfrågan på ingenjörstjänster genom att kunna anställa medarbetare och entreprenörer globalt utan att behöva starta en egen enhet. Vi lokaliserar allt från kontrakt till landsspecifik dokumentation så att du fortsätter att följa reglerna.
Kör lönehanteringen
Förbättra teambetalningar för en konkurrensutsatt marknad
Betala alla typer av arbetare i ditt team i 150 länder, från entreprenörer till anställda. Vi kommer att hantera all global administration av lönetjänster , som skatter, förmåner och att hålla jämna steg med föränderliga lokala lagar så att du kan ta din talang till nya marknader.
Globala ledare inom efterlevnad
Sedan dag ett har vi haft vår egen infrastruktur i över 100 länder och interna jurister och lönepersonal över hela världen för att säkerställa högsta service.
Allt-i-ett-plattform för arbetskraft
Konsolidera HR och löner för att hantera alla typer av arbetare i alla länder, oavsett deras behov. Vi placerar EOR, entreprenörer, HRIS, Global Payroll, visum och mer på ett ställe.
Omedelbar tillgång till intern support
Vi garanterar den bästa och snabbaste supporten med en dedikerad kundsupportchef och 24/7 chattsupport i appen med en genomsnittlig svarstid på 42 sekunder.
Bästa automatisering och anpassning
Vi tillhandahåller ett API och kan integreras med 20+ plattformar för att eliminera manuellt arbete. Skräddarsy även inställningar efter land för onboarding, uppsägningar, avtalsändringar och mer.
Ett lyckligare team
Ge bästa möjliga upplevelse för ditt globala team med 10+ uttagsmetoder, lokala förmåner, avancerade betalningsalternativ, ett internationellt betalkort och mer.
Solid internationell säkerhet
Håll ditt team, din data och din immateriella egendom säkra med vår SOC2-kompatibilitet, ISO 27001-certifiering och GDPR-kompatibla lösningar som fungerar sömlöst med Okta SSO.
