Säg aldrig "nej" till ett land eller en rekryteringsmodell igen
I takt med att marknads- och talangkraven förändras söker fler kunder tjänster bortom vanliga geografiska områden och traditionella sätt att anlita arbetsstyrkan på.
Jämfört med andra leverantörer har Deel det högsta antalet helägda enheter och en infrastruktur för lönehantering över hela världen, så att du kan uppfylla dina kunders behov utan dröjsmål. När du samarbetar med oss blir varje möjlighet en vinst.
Välj Deel för en branschledande upplevelse
500K
medarbetare som blivit onboardade globalt
35K
globala företag som får support
$10 md
Global Payroll som är utformad i enlighet med gällande regler
skapa enkelt offerter
Förutsägbara kostnader som inte fluktuerar
Betrodd av 35 000+ företag från startups till storföretag
Maximera marginalerna med en betrodd partner
Global rekryteringsexpertis, alltid till hands
Effektivisera all global verksamhet
Slut avtal snabbare med kraftfulla verktyg
Anslut dina favoritverktyg med Deel-integrationer och API
Med Deel-byggda integrationer och öppet API kan du enkelt ansluta till de bästa redovisnings-, driftsättnings- och HR-systemen, samtidigt som du automatiserar och synkroniserar data i alla dina HR-lösningar.
Förbli säker med förstklassigt dataskydd i enterprise-klass
Håll känslig kundinformation säker. Deel är redo att uppfylla dina efterlevnads- och regleringskrav för finansiella tjänsteföretag av alla storlekar.
Single Sign On-autentisering
Följer GDPR
Vi täcker anställningsansvar
Följer SOC 2, typ 2
Bygger på ramverket för ISO 27001
Enkel hantering av användarbehörigheter
Vanliga frågor
Vad är en Employer of Record (EOR) och hur kan det gynna rekryterings- och bemanningsföretag?
En registrerad arbetsgivare (EOR) är en tredjepartsorganisation som tar på sig det juridiska ansvaret för att anställa arbetstagare på uppdrag av ett företag eller bemanningsföretag. En EOR är ovärderlig för bemanningsföretag eftersom den hanterar alla administrativa uppgifter som rör rekrytering, inklusive payroll, källskatt, efterlevnad av lokala arbetslagar och hantering av personalförmåner. Därmed kan ert företag fokusera på att hitta och placera de bästa talangerna utan att behöva oroa er för krångel med internationell rekrytering, särskilt när det handlar om gränsöverskridande sådan. Deels EOR-tjänst ser till att era placeringar är helt förenliga med reglerna i varje land, vilket minimerar risker och frigör era resurser till att utöka verksamheten.
Hur förenklar Deels tjänst Agent of Record (AOR) hanteringen av konsulter för bemannings- och rekryteringsföretag?
Deel’s Agent of Record (AOR) service streamlines contractor management for staffing agencies. As an AOR, Deel acts as the intermediary between the staffing agency and the independent contractors, handling everything from contract creation and negotiation to payments and compliance. This service is especially beneficial for agencies working with contractors across multiple jurisdictions. Deel ensures that all local labor laws are followed, reducing the risk of misclassification and legal issues. Using Deel’s AOR service, staffing agencies can efficiently manage their contractor workforce, ensuring timely payments and reducing the administrative burden, allowing you to focus on growing your business.
Varför ska rekryterings- och bemanningsföretag välja Deel för globala payroll-lösningar?
Staffing agencies operating in multiple countries face significant challenges in managing global payroll, including different tax regulations, currency exchanges, and compliance requirements. Deel offers a robust global payroll solution that simplifies this process by providing a single platform to manage payroll for employees and contractors across 150+ countries. Deel’s solution ensures that all payments are made accurately and on time, fully complying with local tax and labor laws. By choosing Deel, staffing agencies can reduce the complexities and risks associated with global payroll, ensuring smooth operations and allowing them to focus on delivering high-quality staffing services.
Hur kan Deel hjälpa rekryteringsföretag att navigera snårigheterna i samband med internationell rekrytering och regelefterlevnad?
Internationell rekrytering innebär unika utmaningar, särskilt när det gäller att följa olika arbetslagar, skatteregler och anställningsförfaranden. Deel hjälper rekryterings- och bemanningsföretag att navigera genom komplexiteterna med ett heltäckande stöd för internationell rekrytering. Vare sig du rekryterar heltidsanställda eller fristående konsulter ser Deel till att alla avtal följer lokal lagstiftning, hanterar löne- och förmånsadministrationen och lämnar in rätt skattedokument. Därmed minskar risken för att regelverk bryts och juridiska problem uppstår, så att ert företag kan expandera globalt med tillförsikt. Deels expertis inom global rekrytering gör det möjligt för företag att fokusera på att hitta rätt talang medan Deel tar hand om resten.
