Hantera prestationer, lärande och karriärutveckling i ett enda program
Behåll de bästa talangerna och främja en högpresterande kultur med vår AI-drivna personalsvit som hanterar karriärutveckling, prestationer och fortbildningsprogram på ett enda ställe.
Kom igång
Betrodd av 35 000+ företag från nystartade verksamheter till storföretag
Det gamla sättet
Hanteringen av prestationer, lärande och utveckling brukade vara mycket komplext och osammanhängande
❌ Det krävdes 5+ olika verktyg för att hantera dem
❌ Att skapa sånt som ramverk för karriärer tog över 3 månader
❌ Granskningsprocesserna följdes inte av några konkreta åtgärder
❌ Det fanns ingen enhetlig process för att kombinera alla områden
Det nya sättet
Med Deel Engage kan du köra allt inom kompetens på ett ställe
- Använd ett enda verktyg för prestations- och lärandehantering, karriärutveckling med mera
- Spara timmar av manuellt arbete med kraftfull AI varje steg på vägen
- Koppla samman alla områden på djupet för en datadriven process
- Om du vill kan du använda Deel som din kostnadsfria HRIS
Så här fungerar det
Consolidate your HR talent management in one system
Deel Engage ersätter utspridda HR-verktyg för kompetensutveckling på ett och samma ställe, så att du inte överväldigar medarbetarna – och du kan knyta samman alla på ett smart sätt. Några av de verktyg som Deel Engage kan ersätta
Prestationshanteringsprogram
Enable your people to reach their full potential. Align your team on goals, review performance, identify high-potential talent, and reward top achievers.
Lärandehanteringssystem
Få tillgång till ett intuitivt LMS för att bygga, tilldela och spåra engagerande utbildningskurser för anställda. Rita dem snabbare med AI.
Karriärutvecklingsprogram
Promote role clarity and boost motivation by giving your team a clear path forward using competency-based career progression frameworks. Save months of extra work thanks to AI.
Use AI to make your HR team 10x more productive
Don’t want a tool that will only cause more work? Deel Engage saves you hours every week and helps everyone focus on actual development, not processes. No more staring at a blank page. No more trouble trying to get managers to contribute. No more gaps that make the whole people development process ambiguous.
Att sprida ut kompetensutvecklingen är kostsamt.
Medarbetarnas prestationer blir lidande eftersom de inte vet var de står eller hur de kan förbättra dem
Engagemanget är lågt eftersom folk inte känner att de får rätt utvecklingsmöjligheter
De bästa medarbetarna säger upp sig för att de inte känner sig stöttade
Connect every stage of talent management
Do away with scattered spreadsheets and loosely connected tools. Unlock unrivaled insights with people development, data, and compensation in one, integrated solution.
- Koppla individuella mål och kompetenser till utvecklingssamtal
- Identifiera relevanta fortbildningskurser baserat på återkoppling
- Granska prestationer på samma ställe som du justerar folks löner
Christina Bacher, Team Lead People, Reev
Branschledare använder redan Deel för att rekrytera, hantera och vidareutveckla sina medarbetare. När blir det din tur?
Prata med våra globala HR-experter och få reda på hur Deel fungerar samt svar på dina rekryteringsfrågor. Sedan är det bara att börja rekrytera.
© Copyright 2024. Alla rättigheter förbehållna.