Plugins för personalplanering

Anslut dig till ett bättre sätt att hantera internationella team

Få bättre verktyg för personalhantering med insticksmoduler för betald ledighet, organisationsdiagram och mycket mer som bygger en stark företagskultur, främjar samarbete och automatiserar fler processer.

Kom igång

Betrodd av 35 000+ företag från nystartade verksamheter till storföretag

Deel är den enda plattformen för teamhantering med allt du behöver, för alla

Deel Plugins är utformade för att hålla teamet uppkopplat och engagerat, oavsett placering. Vår plattform har en adoptionshastighet på 92 % inom en vecka och integreras sömlöst med Slack för effektivare kommunikation, engagemangskartläggning och mycket mer.

Innovativ G2-ledare (G2 Momentum leader)

Sommaren 2024

Everest-koncernen

Marknadsledare inom EOR

#7 toppföretag 2022

Forbes

Cloud 100 List 2022 (Lista över de 100 bästa molntjänsterna 2022)

Upptäck hur Deel Plugins hjälper ditt team

Förenkla och effektivisera HR – Håll ditt team uppkopplat, oavsett var de bor. Håll koll på vem som är ute, övervaka engagemanget, effektivisera kommunikationen och mycket mer.
Ökad användning – Ditt team älskar Slack, så varför skicka dem någon annanstans? Våra verktyg har 92 % användning inom den första veckan.
Främja en bättre kultur - Från meetup-rouletter, intressegrupper och NPS, hjälp ditt team att bygga bättre relationer och hålla koll på medarbetarnas tillfredsställelse.

En verkligt sömlös HR-upplevelse

Enkel, anpassningsbar installation — Installera våra plugins på 30 minuter eller mindre, utan tekniska resurser. Vi håller din data synkroniserad med dina HR-verktyg.
Samla allt på ett ställe – du behöver inte logga in på olika plattformar. Ditt team kan begära ledighet, skicka in remisser och mycket mer med några få klick.
Berika dina personaldata – Från tidiga tecken på utbrändhet till engagemang med viktiga uppdateringar – håll koll på din organisation med berikade persondata.

Därför älskar tusentals kunder Deel

"Jag är superimponerad av att de kunde ta ett irriterande problem (transparens kring betald ledighet) och hitta ett enkelt men effektivt verktyg för att ta itu med det."

Kimberly Bringas

HR + kultur