Deel PEO

The market leader in PEO services for remote teams

Marknadsledaren inom

PEO-tjänster för distansteam

Deel PEO gör det enklare att hantera ditt amerikanska team. Överlåt risker för bristande regelefterlevnad och HR-admin till oss, så kan du fokusera på att skala verksamheten över alla 50 stater och vidare.

Image

Enhetlig plattform

Kombinera payroll, förmåner och HR

Som din PEO hanterar vi din löne-, HR- och förmånsadministration. Vi ser också till att du följer skattereglerna i varje stat och hjälper till att tackla känsliga frågor, som uppsägningar och anspråk från arbetstagare.

  • Löneadmin på expertnivå
  • Avancerad efterlevnad av HR- och förmånsbestämmelser
  • Tillgång till förmånsprogram från ledande leverantörer
  • Kurser, HR-policyer och HR-support på begäran
Image

Överlåt regelefterlevnaden
från stat till stat till oss

Arbetsgivaransvar medför risker, från skatter till oväntade utmaningar som stämningar för diskriminering på arbetsplatsen. Deel PEO ger sinnesfrid och stöttar företag med federal, statlig och lokal regelefterlevnad och riskreducering.

Image
Rapportering av nyrekryteringar
Image
Ersättning till arbetstagare
Image
Inlämning av W-2 och 1099
Image
Anställningspraxis & ansvarsförsäkring
Image
COBRA-efterlevnad & support
Image
ACA-rapportering
AUTOMATISERA MANUELLT ARBETE
Hantera ditt team med vår självbetjäningsplattform
Minska driftsättningstiden till bara 5 minuter

Behoven för driftsättning kan skilja sig från stat till stat. Därför lokalanpassar vi varje del av processen – från minimilöner till krav på dokument för varje stat – så att du snabbt kan driftsätta vem du vill enligt regelboken.

Image

Heltäckande HR

Vår specialistkompetens inom HR hjälper dig navigera komplexa arbetsfrågor i varje stat

Få omfattande och vattentät HR-support. Du möter varje HR-utmaning utan problem med vårt team av experter som hjälper till att navigera det finstilta och begagna dig av de bästa metoderna.

  • Administration av tjänstledighet
  • Personalhandbok med policyer, rutiner och riktlinjer
  • Utbildning kring sexuella trakasserier och diskriminering
  • Vägledning i att följa EEOC, ADAAA, ADEA, FMLA och CRA
Image

Locka topptalangerna med förmåner i Fortune 500-klass

Med Deel PEO får du tillgång till förmåner från de marknadsledande leverantörer som normalt är utom räckhåll för småföretag. 85 % av PEO-kunderna rapporterade att deras medarbetare var nöjdare med förmånerna som erbjöds.

Bättre hälso- och sjukvård

Få ett heltäckande skydd med vårt breda utbud av rikstäckande sjukvårds-, tandvårds-, glasögon- och tilläggsförsäkringar.

Image
Pensionsprogram

Bli attraktivast av dem alla med oslagbara 401(k)-program, admin och regelefterlevnad.

Image
Kompletterande sjukvårdsförmåner

Stärk dina medarbetare med förbättrade paket, inklusive liv-, olycksfalls- och skade-, sjukhusskade- och allvarlig sjukdomsförsäkring.

Image

Varför välja Deel

Därför är Deels tjänster i USA snäppet bättre

Image
Kom igång på några veckor, inte månader

En särskilt tillsatt driftsättningsansvarig vägleder personligen dig och dina medarbetare genom hela processen. Dessutom får du skräddarsydda kurser, Parallel Payroll och felfri övergång för dina HR-data.

Image
Du vet exakt vad du betalar för

Inga dolda kostnader, bara enkla och transparenta priser, så att du har kontroll och förstår vad som gäller i varje steg.

Image
Ta med din förmånsleverantör

Vi ger dig friheten att välja att fortsätta arbeta med din befintliga förmånsleverantör – du kan bara överlåta det mesta av regelefterlevnaden och adminarbetet till oss.

Image
Få problem lösta, snabbt

Våra PEO-tjänster har ett team med särskilda CSM:er och chatt dygnet runt i appen, med en genomsnittlig första svarstid på 42 sekunder för att garantera snabb support av högsta kvalitet.

Image
Skala snabbare med en global plattform

Deel är framtaget för att stötta globala team med en svit av lösningar på rekrytering, driftsättning och hantering – helt enligt regelboken i 100 länder.

Image
Intern sakkunskap

Räkna med att våra interna specialister på amerikansk statlig registrering, löner, skatter, arbetslagar och andra lokala bestämmelser ser till att du följer reglerna och får den vägledning du behöver.

US Payroll

Osäker på om PEO är rätt för dig? Prova vår amerikanska Payroll-tjänst.

Deels US Payroll säkerställer korrekt och punktlig lönehantering i alla 50 stater, samtidigt som skatter beräknas omedelbart, och lönebesked och direktgireringar synkas med ditt redovisningsprogram. Plus att du kan hantera förmåner och HR på en och samma plattform.

Image

Vanliga frågor

PEO-tjänster erbjuder en strategisk fördel genom att ditt HR-team får mer tid till viktiga, företagsspecifika affärsbehov, snarare än att ägna sig åt rutinadministration. Tjänsterna minskar radikalt på HR-admin, stöttar regelefterlevnaden i varje stat, ger tillgång till hälso- och sjukvårdsprogram för stora grupper, stärker den inhemska HR-kapaciteten och leder i slutändan till långsiktiga besparingar. Genom att lägga ut HR-uppgifter kan stora och små företag få tillgång till specialistkunskap, säkerställa regelefterlevnaden, erbjuda konkurrenskraftiga förmåner, förenkla nyrekryteringar och helt enkelt bedriva en smidigare och effektivare verksamhet.

När du väljer den bästa PEO-leverantören är det viktigt att ta hänsyn till vissa nyckelfaktorer. 

Först och främst ska du prioritera transparenta priser. Välj HR-program som bryter ner kostnaderna på ett överskådligt vis, snarare än att erbjuda förvirrande paketpriser. Till skillnad från andra leverantörer kommer Deel inte debitera dig för heltäckande HR-funktioner som it-hantering, apphantering, utgiftshantering och rapporter.

HR-supporten är A och O. Att välja en PEO som erbjuder särskilt tillsatta HR-ansvariga säkerställer en högre servicenivå än att förlita sig på en ring-vår-hotline-modell. På Deel kan du lita på omfattande HR-support från våra interna HR- och löneexperter.

Var uppmärksam på flexibiliteten kring dina favoritleverantörer, då vissa PEO-företag kan ha begränsade alternativ. Deel ger dig friheten att välja vem du vill arbeta med – ta med ditt eget eller få tillgång till hälso- och sjukvårdsprogram från de ledande förmånsleverantörerna till bra priser.

När ett företag använder sig av en PEO ingår man ett avtal om gemensam anställning. Som medarbetsgivare delar PEO:n och kunden enligt avtal arbetsgivaransvar och skyldigheter. 

Kundföretaget behåller ägande och kontroll över sin verksamhet, inklusive den dagliga ledningen av medarbetare och produktutveckling, marknadsföring, försäljning och service. PEO:n tar vanligtvis ansvar för många av projekten knutna till HR, som administrativa uppgifter, personalregister, förmåner, lönebearbetning och skatter.

Både kundföretaget och PEO:n är skyldiga att följa regelverken. PEO:n tar dock vanligtvis på sig mycket av skadeansvaret när det gäller anställningsverksamheten, såsom riskhantering, hantering av humankapitalet, löneskatter och skatteefterlevnaden för medarbetare – allt för att ge företagare sinnesfrid.

De flesta PEO-företag tar ut en administrativ avgift för sina tjänster, ofta med hjälp av en av två prissättningsstrukturer: en fast månadsavgift per medarbetare, vanligtvis cirka 1 000 dollar per arbetstagare årligen, eller en procentandel av den totala lönen, oftast 2–11 %. Vissa plattformar kan också debitera dig för åtkomst till deras HR-funktioner, rapportering eller aktivering av vissa integrationer. 

Begär en offert av Deel för att se hur just du kan minska adminkostnaderna med vår HR-svit (gratis för företag med < 200 anställda) och prisvärda HR-förmåner på enterprise-nivå.

Deel gör det lätt som en plätt att utöka team på distans och internationellt

150+

länder

35,000+

kunder

200+

interna experter