Bästa PEO-tjänsterna för  distansteam

Lämna federal, statlig och lokal efterlevnad till oss.
Byt till felfri hanterad lönehantering och skatter.
Spara på HR-administration med gratis IT-, HR- och ekonomihantering för hela din personal.

Kom igång

Trusted by 25,000+ companies from startups to enterprise businesses

Jonathan Siddharth

VD för Turing

Enhetlig, fullt skalbar plattform

HR- och förmånsbestämmelser som alltid är aktiverade

Dedikerade HR-specialister

Tillgång till ledande förmånsleverantörer

Kombinera löner, förmåner och HR under en plattform

Kompetent löneadministration för löner och timanställda
Tillståndsspecifik introduktion, utbildning och HR-policyer
Gratis HR-svit för att automatisera din administration

Locka till dig de bästa talangerna med personalförmåner i Fortune 500-klass

Hälso- och sjukvårdsplaner från statsledande transportörer
Förstklassiga 401K-planer, efterlevnad och administration
Brett urval av frivilliga förmånsplaner

Vår specialistkompetens inom HR hjälper dig navigera komplexa arbetsfrågor i USA

Statsspecifika Employee Handbook Manualer och arbetsaffischer
Vägledning om FMLA, OOE och funktionsnedsättning
Omfattande HR-stöd på begäran

kundberättelser

Vi har hjälpt över 25 000 företag att växa och leda globala team

3,000+

kontrakt har skapats

Turing har cirka 400 utvecklare som arbetar för kunder och 150 utvecklare som arbetar med att skapa Turing. De kunde migrera alla till Deel på några dagar. Nu använder de Deel för att hantera, betala och onboarda varje utvecklare i över 60 olika länder.

Hantera ditt team med en självbetjäningsplattform

Minska driftsättningstiden till bara 5 minuter

Att driftsätta en medarbetare i Ecuador skiljer sig helt från att komma igång med en arbetstagare i Tyskland. Därför lokalanpassar vi varje del av processen – från minimilöner till krav på dokument för varje land – så att du snabbt kan driftsätta vem du vill enligt regelboken.

Därför är Deels tjänster i USA snäppet bättre

Kom igång på några veckor, inte månader

En särskilt tillsatt driftsättningsansvarig vägleder personligen dig och dina medarbetare genom hela processen. Dessutom får du skräddarsydda kurser, Parallel Payroll och felfri övergång för dina HR-data.

Du vet exakt vad du betalar för

Inga dolda kostnader, bara enkla och transparenta priser, så att du har kontroll och förstår vad som gäller i varje steg.

Ta med din förmånsleverantör

Vi ger dig friheten att välja att fortsätta arbeta med din befintliga förmånsleverantör – du kan bara överlåta det mesta av regelefterlevnaden och adminarbetet till oss.

Få problem lösta, snabbt

I våra PEO-tjänster ingår ett team med särskilt tillsatta CSM:er och chatt dygnet runt i appen, med första svarstid inom 1,25 min för att garantera snabb support av högsta kvalitet.

Skala snabbare med en global plattform

Deel är framtaget för att stötta globala team med en svit av lösningar på rekrytering, driftsättning och hantering – helt enligt regelboken i 100 länder.

Expert, in-house knowledge

Räkna med att våra interna specialister på amerikansk statlig registrering, löner, skatter, arbetslagar och andra lokala bestämmelser ser till att du följer reglerna och får den vägledning du behöver.

Vanliga frågor

Varför använda PEO-tjänster?

PEO-tjänster erbjuder en strategisk fördel genom att ditt HR-team får mer tid till viktiga, företagsspecifika affärsbehov, snarare än att ägna sig åt rutinadministration. Tjänsterna minskar radikalt på HR-admin, stöttar regelefterlevnaden i varje stat, ger tillgång till hälso- och sjukvårdsprogram för stora grupper, stärker den inhemska HR-kapaciteten och leder i slutändan till långsiktiga besparingar. Genom att lägga ut HR-uppgifter kan stora och små företag få tillgång till specialistkunskap, säkerställa regelefterlevnaden, erbjuda konkurrenskraftiga förmåner, förenkla nyrekryteringar och helt enkelt bedriva en smidigare och effektivare verksamhet.

Hur hittar jag den bästa PEO-leverantören?

När du väljer den bästa PEO-leverantören är det viktigt att ta hänsyn till nyckelfaktorerna.

Först och främst ska du prioritera transparenta priser. Välj HR-program som bryter ner kostnaderna på ett överskådligt vis, snarare än att erbjuda förvirrande paketpriser. Till skillnad från andra leverantörer kommer Deel inte debitera dig för heltäckande HR-funktioner som it-hantering, apphantering, utgiftshantering och rapporter.
HR-supporten är A och O. Att välja en PEO som erbjuder särskilt tillsatta HR-ansvariga säkerställer en högre servicenivå än att förlita sig på en ring-vår-hotline-modell. På Deel kan du lita på omfattande HR-support från våra interna HR- och löneexperter.
Var uppmärksam på flexibiliteten kring dina favoritleverantörer, då vissa PEO-företag kan ha begränsade alternativ. Deel ger dig friheten att välja vem du vill arbeta med – ta med ditt eget eller få tillgång till hälso- och sjukvårdsprogram från de ledande förmånsleverantörerna till bra priser.

Hur fungerar Deel PEO?

När ett företag använder sig av en PEO ingår man ett avtal om gemensam anställning. Som medarbetsgivare delar PEO:n och kunden enligt avtal arbetsgivaransvar och skyldigheter.

Kundföretaget behåller ägande och kontroll över sin verksamhet, inklusive den dagliga ledningen av medarbetare och produktutveckling, marknadsföring, försäljning och service. PEO:n tar vanligtvis ansvar för många av projekten knutna till HR, som administrativa uppgifter, personalregister, förmåner, lönebearbetning och skatter.

Både kundföretaget och PEO:n är skyldiga att följa regelverken. PEO:n tar dock vanligtvis på sig mycket av skadeansvaret när det gäller anställningsverksamheten, såsom riskhantering, hantering av humankapitalet, löneskatter och skatteefterlevnaden för medarbetare – allt för att ge företagare sinnesfrid.

Vad är kostnaden för PEO?

De flesta PEO-företag tar ut en administrativ avgift för sina tjänster, ofta med hjälp av en av två prissättningsstrukturer: en fast månadsavgift per medarbetare, vanligtvis cirka 1 000 dollar per arbetstagare årligen, eller en procentandel av den totala lönen, oftast 2–11 %. Vissa plattformar kan också debitera dig för åtkomst till deras HR-funktioner, rapportering eller aktivering av vissa integrationer.

Begär en offert av Deel för att se hur just ni kan minska adminkostnaderna med vår HR-svit (gratis för alla företag) och prisvärda HR-förmåner på enterprise-nivå.

Prata med en expert

Är du osäker på om PEO eller US Payroll är rätt för dig?

Deels US Payroll säkerställer korrekt och punktlig lönehantering i alla 50 stater, samtidigt som skatter beräknas omedelbart, och lönebesked och direktgireringar synkas med ditt redovisningsprogram. Våra experter kommer att granska dina behov och rekommendera den bästa lösningen för dig.