Our team of experts offer custom
solutions to empower global growth
Make the move to a distributed workforce
Our teams have the expertise to deliver custom solutions for
global growth. We'll help you build the skills to:
- Implement digital training and onboarding for your global team
- Choose the best tools to streamline communication
- Protect against cybersecurity threats
Optimize your processes for distributed businesses
We help countless remote teams reduce their admin by
streamlining and automating processes like:
- Hiring, sourcing, relocating, and paying talent faster
- Learning which benefits to offer in each country
- Providing equipment to global teams without the hassle
Expand to new markets quickly and efficiently
Make well-informed decisions expanding into new countries:
- Navigating local laws, taxes, and regulations
- Applying local requirements like social security and benefits
- Hiring and paying international employees and contractors
- Setting up new entities (optimal business structure, required legal and financial documents) and implementing global payroll where you own entities
Conduct Mergers and Acquisitions
Get the peace of mind you deserve when conducting an M&A by partnering with Deel experts that have been through the process before.
- Get advice on opportunity assessment
- Plan and execute carve-outs
- Relocate resources
Global Equity Plan
Work with our experts to grant your equity compliantly to your global workforce (employees, EORs, contractors) across the globe
Global Support Platform
Get advice on agreement definitions,
implementation, and more to create a
robust global support platform.
Remote Workforce Tools
Get advice on the best remote
tools for better freelancer
tracking and reporting.
Leverage Deel’s data
Find roles worldwide within your budget
with country-specific salary insights
collected from over 1,000
internal data points
Global Mobility
Deel handles the entire visa and immigration process in-house for 21 countries and counting. Expand your hiring reach leveraging Deel’s expertise on country-specific immigration laws.
Global Privacy management
Get access to advice and data protection law guidance by outsourcing privacy and security tasks, and use Deel as your representative in countries where the privacy laws require it.
Emergency response
Whether you need to exit a jurisdiction for safety measures or immediately relocate staff from one country to another, our emergency team can help you take on any situation at any time.
Före Deel
"Vi behövde hitta en lösning på att rekrytera lokala talanger i de länder där vi ville expandera långt innan vi startade bolag där, och vi hade också ett stort omplaceringsprojekt."
Efter Deel
"Hittills har vi kunnat rekrytera över 150 medarbetare genom Deel, och vi har omplacerat fler än 10 anställda till länder som Förenade arabemiraten och Schweiz."
Före Deel
"Genom en sammanslagning tog vi över fler än 30 konsulter fördelade över 20 olika länder, men vi hade inget bra sätt att få ut dem i drift."
Efter Deel
"Tack vare Deel har vi kunnat hantera uppköpet och ta in över 30 konsulter utan problem."
Före Deel
"Vi använde ett antal olika, relativt ineffektiva verktyg. Många kalkylblad, programvara för dokumentsignering och vi gjorde många saker via e-post.”
Efter Deel
"Första gången vi såg all information vi brukade ha i andra format samlat på Deels plattform, snyggt och prydligt på samma ställe, var det en riktig ögonöppnare."
Före Deel
"Att skapa en juridisk enhet på en ny plats krävde mycket pappersarbete, byråkrati och tid."
Efter Deel
"Vi har sparat mycket tid och pengar men också minskat teamets administrativa belastning för snabbare handläggning."
Före Deel
"Beroende på land kunde löneadministrationen ta flera timmar och sträcka sig över flera dagars dubbelgranskning och bearbetning av allt."
Efter Deel
"Med Deel är allt som krävs ett par klick för att köra löneadmin. Det är en bråkdel av den tid det skulle ta oss att göra allt manuellt.”
Före Deel
"Vi hanterade all regelefterlevnad och utbetalningar manuellt. Det innebar massor av e-post fram och tillbaka med nya team för att samla in nödvändiga juridiska dokument.”
Efter Deel
"Tack vare Deels fokus på individuella länders regelverk har vi kunnat påskynda månadsutbetalningar från flera dagar till en timme för över 500 konsulter."
Före Deel
"Vi använde PandaDocs till avtal och Wise till betalningar. Det var inget "problem" vad gäller användbarhet. Men det fanns en stor röd flagga: regelefterlevnad.”
Efter Deel
"Att vi blev helt regelenliga var den viktigaste fördelen för oss, och att kunna hantera varje avtal på ett effektivt sätt via Deel var onekligen ännu ett plus."
Före Deel
"Vi lade hundratals arbetstimmar på manuella arbetsuppgifter."
Före Deel
"Kompetensbristen på de flesta större marknader begränsade avsevärt vår förmåga att hitta tillräckligt med talanger."
Efter Deel
"Nu kan vi rekrytera internationellt och enligt regelboken utan att mödosamt skapa enheter världen över."
.png)
Före Deel
"Vi arbetade till en början med en äldre payroll-leverantör men stötte på flera hinder. Bristen på automatisering gjorde att löneadministrationen lätt kunde bli fel, vilket krävde att vi lade extra tid och uppmärksamhet på den.”
Efter Deel
"Sedan Change.org började använda Deels Global Payroll har vi sparat över 300 timmar i månadsadmin."
