BCG 公司如何使用 Deel Global Payroll 在 6 个国家/地区集中管理员工薪资

波士顿咨询公司（BCG）是一家全球性管理咨询公司。 它帮助组织发展竞争优势，实现增长，并对社会产生积极影响。 BCG 的许多客户都是世界 500 强企业之一。 BCG 的业务范围遍布全球，覆盖东南亚多个国家，包括印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、越南和新加坡。

由于员工队伍分散在全球，BCG 过去常常使用多个工资系统来支付员工工资。 该团队不得不为每个国家单独运行薪资系统，这使得集中管理薪资变得异常困难。 "BCG 东南亚地区薪资经理 Rajes Rajamorganan 说："在 2019 年之前，我们不得不在六个国家使用四家供应商，而且每家供应商都有不同的运营方式。

此外，由于语言障碍，沟通往往很费时，而且一些供应商在技术上有限。

“有些门户网站只允许你上传工资单，但不允许上传其他信息，”拉贾摩根南说。 这些门户无法与 BCG 的其他在线平台集成，因此员工经常忘记登录详细信息。

"其他供应商甚至没有在线功能，"Rajamorganan 解释说。 "他们会通过电子邮件向员工发送工资单，这相当麻烦"。 2019 年，BCG 决定通过 Deel 的多国薪资服务转向 PayAsia 来克服这些挑战。

BCG 决定通过 PayAsia 迁移到 Deel，因为这是一家真正的跨国公司，薪资遍布全球。"拉杰斯说："这使我们能够实现亚洲整个流程的标准化。

另一个吸引力是 Deel 的尖端技术。 通过 Deel 的 PayAsia，所有员工可以使用单一平台查看投注单、上传背景调查、申请休假等。 此外，PayAsia by Deel 平台易于使用，直观地集成了 BCG 的单点登录系统。 "Rajamorganan 说："员工告诉我们，门户网站非常方便用户使用，他们非常信任这个系统。 "我们没有任何问题"

BCG 还受益于 PayAsia by Deel 的客户服务。 Rajamorganan 表示：“我们每周都会与 IT 和集成团队进行一次电话会议，每两周与客户经理进行一次电话会议。” “每当我们有疑问时，他们都非常积极主动，而不仅仅是关于工资单。” Deel 的客户服务以多种语言提供 BCG 运营所在国家的人力资源建议以及法律和监管变化的更新。

BCG 目前正在与 PayAsia by Deel 合作整合其人力资源系统 Workday。 由于薪资平台在当前国家取得的成功，BCG希望将该技术扩展到日本等其他全球业务。

与 PayAsia by Deel 的合作为 BCG 节省了时间和资源，并且预计还会继续增长。 该团队预计在未来几年内再增长 10-15%，同时将员工人数保持在 1.5 人。