仁瑞人力资源与 Deel 携手拓展全球招聘服务

中国领先的人力资源服务提供商仁瑞人力资源公司与 Deel 的自动化全球招聘平台合作，为国际招聘和薪资提供一体化解决方案。

人瑞人力资源拥有超过 1,200 名员工，年收入达 5 亿美元，拥有指导中国企业进行全球扩张的专业知识。 Deel 提供技术让跨境招聘变得轻松。 它们共同实现了国际团队的无缝薪资和合规性。

本地技术与全球基础设施相结合

最初，人瑞HR与各个国家的当地合作伙伴一起，为中国企业提供全球化服务。 然而，随着时间的推移，管理太多的海外合作伙伴需要越来越复杂的管理和沟通。

Renrui HR 需要一个更好的解决方案，而 Deel 就是它——在一个仪表板上为 100 多个国家/地区提供自动化合同、文书工作和付款。

人瑞人力资源公司国际业务主管 Terry Ouyang 解释说："在 Deel 之前，协调众多当地合作伙伴会造成延误和额外成本。 合规性也是一个挑战。”

借助Deel，人瑞人力资源可以帮助客户提高效率并降低运营成本，由Deel负责处理客户咨询，同时提供技术基础设施。

两全其美：专业知识和自动化

Renrui HR 和 Deel 共同简化了全球招聘。 Renrui HR 的全球 HR 专业知识帮助客户进行扩张。 Deel 的招聘软件负责幕后的工作。

"Deel 使我们能够在一个平台上管理全球招聘业务。 这种透明度和效率为我们的客户节省了大量成本，“Ouyang 说。

经过一年的合作，人瑞HR利用Deel将支持范围从40个国家扩展到100多个国家。 预计客户群将增加 30-40%。

引导全球企业

Renrui HR 计划以 Deel 为技术支柱，向缺乏人力资源解决方案的发展中地区扩张。