Deel 和 Torre 如何合作化解全球招聘难题

远程工作正在迅速改变企业组建团队的方式。 越来越多的公司希望利用全球人才库，为每个职位找到最合适的人才。 然而，跨境招聘和支付远程团队可能意味着处理复杂的合规和薪资法规。

这就是人工智能招聘平台 Torre 与 Deel 合作的原因。 通过过去三年的合作，这对组合正在帮助企业在任何地方招聘到合适的人才，并只需点击几下即可向他们支付报酬。 

Torre 的使命是成为招聘领域的"Google。" 其技术利用人工智能消除招聘过程中的偏见，在几分钟内为公司匹配理想的候选人。 凭借 Deel 快速、用户友好的全球人力资源，两者已成为远程团队必不可少的工具包。

战略伙伴关系如何扩大

我们一起攀登。迪尔 (Deel) 是托雷 (Torre) 的第一批合伙人之一。 如今，它已成为一家拥有 200 名员工的公司，而我们的每一步发展都与他们相辅相成。

我们简化了招聘程序。将人工智能招聘与流畅的入职培训相结合，可帮助新团队成员在短短几分钟内上岗。

我们推动销售线索和收入。合作伙伴推荐现在是 Torre 的第一大新业务来源，我们将继续向彼此的平台输送稳定的客户流。

我们的产品不断发展。Deel 最初帮助 Torre 的客户向国际承包商付款。 现在，Torre 使用我们的工资单来支付其分布式团队的工资，并且其反馈不断改进我们的平台。

我们建立了持久的联系。Gaviria 说，Torre 和 Deel 之间“家庭般的”纽带使这种伙伴关系蓬勃发展。 我们的合作伙伴都是实实在在的人，他们关注的是共同成长，而不是交易。

Deel 的目标是成为 Torre 迅速扩张的客户群的首选薪资和合规提供商。 我们将携手并进，继续履行简化全球团队建设的使命。