合规性

全球招聘过程中始终保持合规

在海外招聘时，请准备好正确的文件，避免出错（和罚款），减少法律和运营费用。

深受初创公司、大型企业等 35000 多家企业信赖

利用适当的合同保护业务

如果您没有根据招聘活动所在国家/地区的当地法律对合同进行本地化调整，您的企业就会承受很大的风险。

Deel 仪表板只需几分钟即可完成合同的编辑、发送和签署操作
与其他提供商不同，我们为员工和合同工提供本地化合同
我们会不断审查我们的合同，紧跟当地法律的任何变化

不合规？参加测验

对员工进行错误分类可能会导致代价高昂的法律和合规风险。每个国家都有独特的、不断变化的工人分类规则。我们整理了一个测验来帮助您评估您的合规性状态。

就与就业相关的法庭案件研究对人工智能进行培训
估计准确率为 90
完全免费，只需几分钟时间

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我们提供丰富的全球招聘精选资源，为您解答从当地薪资洞察到各国雇主成本的各种国际招聘问题。

全球就业情况比较

全球薪资洞察

员工成本计算器

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您负责招聘员工，我们负责合规工作

如果您通过 Deel 招聘员工，我们将承担所有责任，确保您遵守当地法律。

我们一定会缴纳所有适用的工资税、社保金和其他政府规费
当地的所有强制性福利（例如医疗保险和养老金）均为您办理
我们负责管理薪资、处理工资单和所有人力资源行政事务，让您可以专心发展业务

只需几秒即可为美国团队成员报税

与美国合同工合作时，当地税务管理有严格的要求。幸运的是，我们可以自动完成整个流程。

我们将为您的员工自动生成所有 W9 和 W8 税表
直接在您的仪表板上向美国国税局一键提交所有合同工的 1099 税表
一站式整齐保存所有记录

遵守 GDPR 规定

根据客户所在的国家/地区，您可能需要您的团队签署数据保护协议。

通过您的 Deel 仪表板创建、发送和签署数据保护协议
我们的数据保护协议适用于世界各地的隐私法
一站式保存和存取所有已签署的数据保护协议

值得信赖的数据安全性

我们非常重视数据安全性和合规性。

通过单点登录验证 Deel 账户的访问权限
我们的整个信息安全计划均以 ISO 27001 框架为基础
我们完全遵守 GDPR 规定，让您的数据保持加密状态

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借助 Deel，远程团队和国际团队可以轻松发展壮大

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