从初创企业到大型企业，有 35,000 多家企业都选择了 deel
与 ADP 相比，Deel 是理想之选
内部基础架构
不再为第三方服务付费
ADP* 与一些国家的合作伙伴开展合作。 Deel 与众不同，我们在 150 多个国家使用自己的基础设施，并聘用内部专家。
在 150 多个国家提供内部 EOR 服务
在 50 多个国家提供内部移民服务
EOR 和薪资服务覆盖的所有国家/地区均由内部人员运营薪资服务
其他竞争对手
支持性工具，如薪酬洞察、就业/福利指南等，帮助规划未来在 150 多个国家的劳动力扩展
拥有实体
150+
约 42
综合 HR
利用我们的一体化人力资源和薪资服务平台节省时间
Deel允许您使用相同的系统管理美国和全球工资单。 为任何类型的员工支付薪资、管理员工生命周期等。 ADP 在不同的系统中将美国和全球的工资单分开。
在一个系统上运行美国工资发放和全球工资发放
为所有类型的工人入职和支付工资，包括外国和本地承包商、直接雇员和 EOR 雇用人员
一个系统用于全球薪资、全球招聘、人力资源信息系统、全球流动性、绩效管理、学习管理和分析
实现 130 多个国家/地区员工设备从部署到报废的 IT 运营和物流自动化
合规中心可自动提醒客户注意 150 多个国家/地区的新法规和潜在违规行为
支持
获得快速、可靠和集中的内部支持
Deel 通过全天候应用内支持和专属客服经理为您提供更快捷的解决方案。ADP 将其支持结构与其他业务分开，这可能会造成延误。
专门的全球支持联络点，与其他业务部门集成
多渠道支持：为您和您的团队提供的全天候应用内聊天功能、电子邮件、WhatsApp、电话、回电请求、视频通话、企业 Slack
面向 EOR 员工的国内人力资源体验团队
集成
将任何东西整合到Deel中
ADP 的某些集成功能只适用于在一个国家拥有 500 名以上员工的公司。 它们的实施可能需要一年多的时间，每项费用可能高达 12 万美元。
客户可免费进行集成
只需几天（而不是几年）即可与 NetSuite、QuickBooks、Xero 等集成
透明的成本
预先了解成本
客户通常抱怨 ADP 收取大量额外费用。 通常情况下，定制需要额外的成本和高昂的实施费用。 Deel 的定价是透明的，包含所有内容：无与伦比的定制、客户支持、自助服务自动化、集成、API 等。
定价中包含客户服务
？
免费自助服务自动化
？
免费使用 API 进行构建
？
*此代表性比较的依据为截至 2024 年 2 月的已知 ADP 产品功能。
将客户支持提升到新高度
Deel 相信卓越的客户支持是全球人力资源和薪资有效管理的支柱。我们在成为全球领先的一体化人力资源与薪资平台的道路上不断创新，并对 35,000 多家客户作出了郑重承诺。
91%
通过即时聊天首次联系就解决的客户问题百分比
6 min
解决大多数 EOR 和合同工的问题
90%+
CSAT 保持超过 16 个月
4.8/5
G2 对我们客户支持服务的评分
我们深受客户青睐的原因
“对现代组织而言，Deel 无疑是兼容性最强的一体化解决方案。通过统一平台为您提供员工招聘和薪酬发放所需的一切服务，他们提供的合作水平是其他供应商都无法企及的。”
Lindsay Ross
Bitpanda 首席人力资源官
“Deel 的平台操作简便，可集中处理各种人力资源任务，Deel 的客户服务卓越出色，让我们感到备受重视，而且 Deel 还具有强大的合规性，这些使之从众多供应商中脱颖而出。”
William Dagiantis
Cloudasta 联合创始人兼首席执行官
“在与以前的 EOR 服务提供商合作期间，我们需要等待几天才能收到客户支持部门的回应。Deel 的支持不仅速度更快，而且有了 Deel AI，我们可以立即获得全球人力资源问题的解决办法，这是一个彻底的转变。”
Helen Keegan
Together for Girls 人力资源与战略参与总监
免责声明：来自 G2 的数据收集于 2024 年 7 月，可能会有变动或更新。Deel 不对本页信息的完整性或准确性作任何陈述。
