由 g2 提供支持 — 数据截至 2024 年 7 月

Deel vs. Gusto

Deel 有 150 多种实体、110 多种集成、15 多种支付方式、人力资源信息系统、全天候支持等,可帮助您高效、合规地简化国际员工的招聘、支付、管理和发展。

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从初创企业到大型企业,有 35,000 多家企业都选择了 deel

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与 Gusto 相比,Deel 是理想之选
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1

覆盖范围

一站式管理所有国际员工和美国员工

Deel 广泛的人力资源和薪资服务可为任何地方的任何员工提供支持。 Gusto* 需要外部工具来管理 150 多个国家的人力资源和薪资。

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美国薪资管理

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在 150 多个国家提供全球人力资源信息系统、薪资和招聘服务

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实现 130 多个国家/地区员工设备从部署到报废的 IT 运营和物流自动化

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2

基础设施

在世界各地全方位扩展

与 Gusto 不同的是,Deel's 从一开始就坚持全球视野。 我们在 150 多个国家设有分支机构,为您提供更大的灵活性和专业知识,支持您将业务扩展到新市场。

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在 150 多个国家拥有 EOR 和全球薪资实体

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EOR 和薪资服务覆盖的所有国家/地区均由内部人员运营薪资服务

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全球知识库

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由 200 多名法律专家组成的全球网络

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3

支持

获得快捷、可靠、多渠道的内部支持

Deel 通过全天候应用内支持和专属客服经理为您提供更快捷的解决方案。Gusto 的支持仅限于工作日,据说响应时间很慢。

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我们的团队完全由内部人员组成,足迹遍布 49 个国家/地区,使每位支持人员的素质、培训和职业发展方向尽在我们掌控之中。

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多渠道支持:为您和您的团队提供的全天候应用内聊天功能、电子邮件、WhatsApp、电话、回电请求、视频通话、企业 Slack

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人工智能助手可在应用程序中即时洞察全球 150 多个国家的人力资源和合规情况,并将其集成到 Slack 中

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4

支付薪酬

轻松合规地支付合同工薪酬

Deel 的承包商合规和付款基础设施强大可靠。 Gusto 为承包商提供的撤出选项较少,也不需要遵守与本地化文件收集相关的全球合规性要求。

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15+ 承包商提款方法

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我们的当地法律专家会不断审查和更新合同工的本地化合同和合规文件收集工作

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使用 120 多种货币向承包商付款,包括作为付款方式的加密货币

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避免错误分类的解决方案,如 AOR 服务

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*此代表性比较的依据为截至 2024 年 1 月的已知 Gusto 产品功能。

Deel HR

一站式管理整个团队的人力资源事务,省时、省力又省钱

我们很清楚,在相互脱节的地方系统中管理全球员工是一件难事。我们免费提供全面的人力资源信息系统,确保您与我们的 EOR 和全球薪资系统无缝连接。

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改用 Deel HR 后每年可节省高达 20,000 美元的费用
Gusto
人员名录和组织结构图
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Plus 计划
自动化工作流程
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不支持
报告
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基本计划
高级入职工具
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Plus 计划
权限和批准
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基本计划
高级管理和字段权限
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基本计划
文件和电子签名管理
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Plus 计划
价格
免费
员工/月,外加每月 40 至 80 美元固定费用

G2 增速领先企业

位居榜首的跨国薪资软件

G2 将 Deel 评为跨多个
全球产品的冠军平台。

  • 排名第一的合同工管理软件
  • 排名第一的企业跨国薪资软件
  • 排名第一的名义雇主 (EOR) 软件
  • #1 企业人力资源合规性
  • #全球第一就业平台

G2 Grid® 用于多国工资单软件

将客户支持提升到新高度
Deel 相信卓越的客户支持是全球人力资源和薪资有效管理的支柱。我们在成为全球领先的一体化人力资源与薪资平台的道路上不断创新,并对 35,000 多家客户作出了郑重承诺。
91%

通过即时聊天首次联系就解决的客户问题百分比

6 min

解决大多数 EOR 和合同工的问题

90%+

CSAT 保持超过 16 个月

4.8/5

G2 对我们客户支持服务的评分

我们深受客户青睐的原因

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“对现代组织而言,Deel 无疑是兼容性最强的一体化解决方案。通过统一平台为您提供员工招聘和薪酬发放所需的一切服务,他们提供的合作水平是其他供应商都无法企及的。”

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Lindsay Ross

Bitpanda 首席人力资源官

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“Deel 的平台操作简便,可集中处理各种人力资源任务,Deel 的客户服务卓越出色,让我们感到备受重视,而且 Deel 还具有强大的合规性,这些使之从众多供应商中脱颖而出。”

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William Dagiantis

Cloudasta 联合创始人兼首席执行官

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“在与以前的 EOR 服务提供商合作期间,我们需要等待几天才能收到客户支持部门的回应。Deel 的支持不仅速度更快,而且有了 Deel AI,我们可以立即获得全球人力资源问题的解决办法,这是一个彻底的转变。”

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Helen Keegan

Together for Girls 人力资源与战略参与总监

免责声明:来自 G2 的数据收集于 2024 年 7 月,可能会有变动或更新。Deel 不对本页信息的完整性或准确性作任何陈述。

借助 Deel,远程团队和国际团队可以轻松发展壮大

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