从初创企业到大型企业，有 35,000 多家企业都选择了 deel
选择 Deel 而不是 Omnipresent
覆盖范围
想在哪里招聘，就在哪里招聘。 我们可以做到。
Omnipresent* 的覆盖范围部分建立在合作伙伴的基础上。 Deel 与众不同，我们在 110 多个国家/地区拥有自己的基础设施，并聘请了内部专家
EOR 服务：在 150 多个国家招聘 EOR 员工
EOR 员工的平均入职时间
3 天
未公布
在 100 多个国家提供全球薪资服务，并在允许的情况下提供财务服务和薪资连接服务
EOR 和薪资服务覆盖的所有国家/地区均由内部人员处理薪资服务
拥有的薪资引擎
50+
未公布
平台
使用我们的一体化人力资源平台节省时间
Deel 整合了管理全球团队所需的一切功能，使您能够削减成本，节省管理时间并放心扩大业务规模。虽然 Omnipresent 提供了雇用和支付员工薪酬的解决方案，但它缺乏其他关键的人力资源功能，如绩效管理或报告。
使用免费的 HRIS 系统管理整支员工队伍
覆盖 50 多个国家的内部流动服务
绩效管理、职业发展、学习管理、人力资源 Slack 插件
实现 130 多个国家/地区员工设备从部署到报废的 IT 运营和物流自动化
支付薪酬
为您的团队提供卓越的付薪体验
我们灵活且自动化的支付基础设施使我们有别于 Omnipresent，后者为客户及其员工提供的支付选项比 Deel 少。
截止日期
15 日至 20 日
第六
支持 120 多种货币，包括加密货币
15+ 支付方式，包括 BACS、Coinbase、PayPal、Wise、Mercury 等
支持
获得快速、可靠的内部支持
即使您有特殊的通信偏好，我们相信我们也能应对自如。因此，我们提供了各种渠道，方便您与我们联系。Omnipresent 主要通过电子邮件提供 24/5 支持。
我们的团队完全由内部人员组成，足迹遍布 49 个国家/地区，使每位支持人员的素质、培训和职业发展方向尽在我们掌控之中。
多渠道支持：为您和您的团队提供的全天候应用内聊天功能、电子邮件、WhatsApp、电话、回电请求、视频通话、企业 Slack
人工智能助手可在应用程序中即时洞察全球 150 多个国家的人力资源和合规情况，并将其集成到 Slack 中
*此代表性比较的依据为截至 2024 年 4 月的已知 Omnipresent 产品功能。
更快捷、更灵活的薪资管理方式
Omnipresent 要求在每月 6 日之前提交工资单，这就减少了调整的时间，也增加了非周期支付的费用。 Deel 的结算日期和按需付薪服务堪称业界翘楚，可为客户提供卓越的灵活性。
拥有自有实体的供应商与内部国家合作伙伴：哪个更好？
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| 聚合器，如 Omnipresent | ||
|---|---|---|
| 客户服务 | 直接与供应商联系：减少沟通过程中的接触点，更快解决任何问题，尤其是在有专属客服经理为您服务的情况下 | 降低整体服务质量：沟通过程中的多个接触点和延误会减慢问题的解决速度和供应商对您需求的响应速度 |
| 员工体验 | 为全球团队提供更好的员工体验：由于您无需依赖本地供应商及其经营方式，因此员工无论身处哪个工作地点，均可获享一致、公平的体验 | 流程不一致：多个薪资管理或人力资源合作伙伴也可能意味着流程不同，这会造成员工体验不连贯，可能导致员工不满 |
| 安全 | 降低数据安全风险和合规风险：由于没有第三方参与处理敏感的员工信息，
您的数据得到了更好的保护 | 依赖多个供应商：与聚合商合作的供应商数量越多，您的国际业务受到潜在干扰的风险就越大 |
| 定制化 | 更多定制化服务：您不会被某个本地合作伙伴提供的服务所限制，
尤其是在人力资源政策方面 | 定制选项有限：聚合商通常提供标准化解决方案和一刀切的方法 |
| 合规性 | 增强本地合规性：由于已在国外建立了业务，全资供应商更了解当地法律，能够紧跟法规变化 | 增加合规风险：由于没有在每个国家/地区专门设立实体，
聚合商不得不依赖当地合作伙伴为其提供当地税务法规和最新用工信息，使您面临责任风险 |
| 成本 | 节约总成本：在目标国家/地区拥有实体的供应商通常收费较低，因为他们在内部管理流程，无需向第三方支付额外费用 | 服务成本较高：由于本地供应商自行收费，聚合商模式下的 EOR 服务总体使用成本可能会因产生额外成本（例如附加费用或价格变化）和更高的违规风险而增加 |
将客户支持提升到新高度
Deel 相信卓越的客户支持是全球人力资源和薪资有效管理的支柱。我们在成为全球领先的一体化人力资源与薪资平台的道路上不断创新，并对 35,000 多家客户作出了郑重承诺。
91%
通过即时聊天首次联系就解决的客户问题百分比
6 min
解决大多数 EOR 和合同工的问题
4.8/5
G2 对我们客户支持服务的评分
90%+
CSAT 保持超过 16 个月
我们深受客户青睐的原因
“对现代组织而言，Deel 无疑是兼容性最强的一体化解决方案。通过统一平台为您提供员工招聘和薪酬发放所需的一切服务，他们提供的合作水平是其他供应商都无法企及的。”
Lindsay Ross
Bitpanda 首席人力资源官
"Deel凭借其用户友好型平台（可集中处理各种人力资源任务）、让我们感觉受到重视的卓越客户服务以及强大的合规性，在众多供应商中脱颖而出。
William Dagiantis
Cloudasta 联合创始人兼首席执行官
“在与以前的 EOR 服务提供商合作期间，我们需要等待几天才能收到客户支持部门的回应。Deel 的支持不仅速度更快，而且有了 Deel AI，我们可以立即获得全球人力资源问题的解决办法，这是一个彻底的转变。”
Helen Keegan
Together for Girls 人力资源与战略参与总监
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