从初创企业到大型企业，有 35,000 多家企业都选择了 deel
与 Oyster 相比，Deel 是理想之选
内部基础架构
不再为第三方服务付费
我们在 110 多个国家使用自己的基础设施，并拥有内部专家。 Oyster* 的覆盖范围建立在大多数国家的合作伙伴之上。
拥有大部分提供服务的实体，并在当地拥有人力资源、法律和薪资方面的专家
拥有 50 多个薪资引擎
在包括美国、加拿大和阿拉伯联合酋长国在内的 40 多个国家/地区提供内部移民服务
实体设立和外国实体注册服务
自动化
节省宝贵的人力资源管理时间
Deel 具有丰富的集成功能和更优质的内置自动化功能。Oyster 的集成功能较少，自动化水平较低。
保持所有数据同步和更新的集成功能
80+
15
多种会计集成，如 NetSuite、Sage、Xero 和 QuickBooks
灵活发薪计划
先进的全球报告功能为您网罗有用资讯（从薪资、员工人数增长到 D&I 和 PTO）
支持
依赖快捷的内部支持服务
Deel 提供快捷、可靠、多渠道的内部支持。Oyster 完全依赖票务系统。
我们的团队完全由内部人员组成，足迹遍布 49 个国家/地区，使每位支持人员的素质、培训和职业发展方向尽在我们掌控之中。
未公布
多渠道支持：为您和您的团队提供的全天候应用内聊天功能、电子邮件、WhatsApp、电话、回电请求、视频通话、企业 Slack
面向 EOR 员工的国内和内部人力资源体验团队
支付薪酬
为您的团队提供卓越的付薪体验
我们灵活且自动化的支付基础设施使我们有别于Oyster，Oyster为客户提供的支付选项比Deel少，并且仅为承包商提供一种提款方式。
为合同工提供 8 种以上的提款方式，包括 Paypal、Payoneer、Wise、Coinbase、全球借记卡等
支持除 ACH、SEPA、BACS 和信用卡/借记卡以外的多种客户支付方式，如 Coinbase、Mercury、Brex
为员工提供 Earned Wage Access (EWA) 服务，为合同工提供薪酬预支服务，使员工队伍获享非凡灵活性
薪资管理差异：我们每月都会帮助您确定薪酬变动的原因，提供相关信息并进行沟通
支持 120 多种货币，包括加密货币
平台
一站式处理所有 人力资源事务
Deel 整合了管理全球团队所需的一切功能，使您能够削减成本，节省时间并放心扩大业务规模。Oyster 不提供 HRIS。
使用免费的 HRIS 系统管理整支员工队伍
绩效管理
学习管理
人才发展的职业框架
HR Slack plugins
实现 130 多个国家/地区员工设备从部署到报废的 IT 运营和物流自动化
合规中心可自动提醒客户注意 150 多个国家/地区的新法规和潜在违规行为
*此代表性比较的依据为截至 2024 年 4 月的已知 Oyster 产品功能。
拥有自有实体的提供商与本地合作伙伴：哪个更好？
| 聚合器，如 Oyster | ||
|---|---|---|
| 客户服务 | 直接与供应商联系：减少沟通过程中的接触点，更快解决任何问题，尤其是在有专属客服经理为您服务的情况下 | 降低整体服务质量：沟通过程中的多个接触点和延误会减慢问题的解决速度和供应商对您需求的响应速度 |
| 员工体验 | 为全球团队提供更好的员工体验：由于您无需依赖本地供应商及其经营方式，因此员工无论身处哪个工作地点，均可获享一致、公平的体验 | 流程不一致：多个薪资管理或人力资源合作伙伴也可能意味着流程不同，这会造成员工体验不连贯，可能导致员工不满 |
| 安全 | 降低数据安全风险和合规风险：由于没有第三方参与处理敏感的员工信息，
您的数据得到了更好的保护 | 依赖多个供应商：与聚合商合作的供应商数量越多，您的国际业务受到潜在干扰的风险就越大 |
| 定制化 | 更多定制化服务：您不会被某个本地合作伙伴提供的服务所限制，
尤其是在人力资源政策方面 | 定制选项有限：聚合商通常提供标准化解决方案和一刀切的方法 |
| 合规性 | 增强本地合规性：由于已在国外建立了业务，全资供应商更了解当地法律，能够紧跟法规变化 | 增加合规风险：由于没有在每个国家/地区专门设立实体，
聚合商不得不依赖当地合作伙伴为其提供当地税务法规和最新用工信息，使您面临责任风险 |
| 成本 | 节约总成本：在目标国家/地区拥有实体的供应商通常收费较低，因为他们在内部管理流程，无需向第三方支付额外费用 | 服务成本较高：由于本地供应商自行收费，聚合商模式下的 EOR 服务总体使用成本可能会因产生额外成本（例如附加费用或价格变化）和更高的违规风险而增加 |
Alex Nooman，Last Call Media
将客户支持提升到新高度
Deel 相信卓越的客户支持是全球人力资源和薪资有效管理的支柱。我们在成为全球领先的一体化人力资源与薪资平台的道路上不断创新，并对 35,000 多家客户作出了郑重承诺。
91%
通过即时聊天首次联系就解决的客户问题百分比
6 min
解决大多数 EOR 和合同工的问题
90%+
CSAT 保持超过 16 个月
4.8/5
G2 对我们客户支持服务的评分
我们深受客户青睐的原因
“对现代组织而言，Deel 无疑是兼容性最强的一体化解决方案。通过统一平台为您提供员工招聘和薪酬发放所需的一切服务，他们提供的合作水平是其他供应商都无法企及的。”
Lindsay Ross
Bitpanda 首席人力资源官
“Deel 的平台操作简便，可集中处理各种人力资源任务，Deel 的客户服务卓越出色，让我们感到备受重视，而且 Deel 还具有强大的合规性，这些使之从众多供应商中脱颖而出。”
William Dagiantis
Cloudasta 联合创始人兼首席执行官
“在与以前的 EOR 服务提供商合作期间，我们需要等待几天才能收到客户支持部门的回应。Deel 的支持不仅速度更快，而且有了 Deel AI，我们可以立即获得全球人力资源问题的解决办法，这是一个彻底的转变。”
Helen Keegan
Together for Girls 人力资源与战略参与总监
免责声明：来自 G2 的数据收集于 2024 年 7 月，可能会有变动或更新。Deel 不对本页信息的完整性或准确性作任何陈述。
